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Payroll

Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes

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El Umbral de Retención de Copia de Seguridad Subió a $2,000 en 2026: Lo que los Dueños de Pequeñas Empresas Necesitan Saber
·mike

El Umbral de Retención de Copia de Seguridad Subió a $2,000 en 2026: Lo que los Dueños de Pequeñas Empresas Necesitan Saber

El IRS aumentó el umbral de retención de copia de seguridad de $600 a $2,000 a partir de 2026. Comprenda qué cambió, a quién afecta, cómo prevenirlo y los requisitos de cumplimiento del Formulario 945.

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Por Qué Su Reembolso de Subvención de Guardería Basado en Asistencia Lo Ahoga en Problemas de Flujo de Caja
·mike

Por Qué Su Reembolso de Subvención de Guardería Basado en Asistencia Lo Ahoga en Problemas de Flujo de Caja

Los centros de cuidado infantil enfrentan una crisis estructural de flujo de caja mientras regresa el reembolso de subsidios basado en asistencia. Aprenda a estructurar sus libros para sobrevivir la inscripción volátil y los pagos retrasados.

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Contabilidad de Casas Embrujadas: Gestionando 12 Meses de Costos Fijos con 6 Semanas de Ingresos
·mike

Contabilidad de Casas Embrujadas: Gestionando 12 Meses de Costos Fijos con 6 Semanas de Ingresos

Las atracciones estacionales generan la mitad de sus ingresos anuales en seis semanas, para luego enfrentar doce meses de gastos fijos. Aprende las prácticas contables que mantienen solventes a las casas embrujadas: estrategia de reservas de efectivo, cumplimiento de nómina, estratificación de costos y planificación fiscal.

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Contabilidad para Negocios de Jardinería y Cuidado de Césped: Cómo Sobrevivir la Crisis de Efectivo Invernal con un Plan de Cuentas Estacional y una Estrategia de Reserva
·mike

Contabilidad para Negocios de Jardinería y Cuidado de Césped: Cómo Sobrevivir la Crisis de Efectivo Invernal con un Plan de Cuentas Estacional y una Estrategia de Reserva

Un tercio de los negocios de jardinería quiebran en cinco años por la crisis de efectivo invernal, no por márgenes bajos, sino por tratar los gastos de todo el año como un negocio de ingresos de cinco meses. Un plan de cuentas estacional, un pronóstico de caja renovable y una estrategia de reserva invernal convierten la supervivencia en planificación.

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Contabilidad para Agencias de Cuidado en el Hogar No Médico: Nómina, Facturación y Seguimiento de Margen por Cliente
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Contabilidad para Agencias de Cuidado en el Hogar No Médico: Nómina, Facturación y Seguimiento de Margen por Cliente

Realice un seguimiento de la nómina de cuidadores, los márgenes a nivel de cliente y los flujos de ingresos complejos con el sistema de contabilidad que las agencias de cuidado en el hogar no médico necesitan para separar la rentabilidad del caos operativo.

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Licencia Familiar y Médica Pagada en 2026: Guía de Cumplimiento para Empleadores Multiestatales
·mike

Licencia Familiar y Médica Pagada en 2026: Guía de Cumplimiento para Empleadores Multiestatales

Navegue los programas de licencia familiar y médica pagada de 2026 en Delaware, Minnesota y Maine. Conozca las tasas de contribución del empleador, los requisitos de elegibilidad, las actualizaciones de nómina y los plazos de cumplimiento para estar listo para una auditoría.

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Guía de Cumplimiento de Licencia Familiar y Médica Pagada por el Estado 2026: Minnesota, Delaware y Maine
·mike

Guía de Cumplimiento de Licencia Familiar y Médica Pagada por el Estado 2026: Minnesota, Delaware y Maine

Un desglose práctico de las reglas de licencia familiar y médica pagada, costos del empleador y plazos de cumplimiento para Minnesota (0.88%), Delaware (financiado por el empleado) y Maine (0.68%) vigentes de enero a mayo de 2026.

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Payday Super ya está en vigor: lo que los pequeños empresarios australianos deben hacer ahora
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Payday Super ya está en vigor: lo que los pequeños empresarios australianos deben hacer ahora

La reforma Payday Super de Australia, vigente desde el 1 de julio de 2026, exige que los empleadores remitan las contribuciones de la garantía de superannuation en un plazo de 7 días hábiles desde el día de pago, reemplazando el antiguo plazo trimestral y la compensación por pago atrasado con un régimen de sanciones acumulativas que añade intereses GIC, un recargo administrativo de hasta el 60% y una penalización por elección de fondo.

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Seguro contra Deshonestidad de Empleados y Fianzas de Fidelidad: Qué Cubren y Qué No Cubren
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Seguro contra Deshonestidad de Empleados y Fianzas de Fidelidad: Qué Cubren y Qué No Cubren

Una fianza de fidelidad (seguro contra deshonestidad de empleados) cubre el robo por parte de empleados, cheques falsificados y fraude de nómina que las pólizas de responsabilidad general y de propiedad excluyen, y es obligatoria por ley para cualquier persona que maneje los activos de un plan 401(k) bajo ERISA.

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Clasificación errónea de contratistas independientes: Por qué una empresa de estacionamiento pagó 6 millones de dólares y qué significan las reglas del DOL de 2026 para tus contrataciones
·mike

Clasificación errónea de contratistas independientes: Por qué una empresa de estacionamiento pagó 6 millones de dólares y qué significan las reglas del DOL de 2026 para tus contrataciones

La clasificación errónea de contratistas puede costar más de 100,000 dólares por trabajador. Aprende cómo las reglas del DOL de 2026 endurecen los requisitos de clasificación y por qué industrias desde servicios de entrega hasta tecnología de salud enfrentan grandes demandas por reclasificación.

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Clasificación incorrecta de conductores de autos negros: lo que un veredicto de $236,000 significa para su negocio
·mike

Clasificación incorrecta de conductores de autos negros: lo que un veredicto de $236,000 significa para su negocio

Un tribunal federal confirmó un veredicto de $236,000 contra una empresa de autos negros por clasificar incorrectamente a los conductores como contratistas, reafirmando que la prueba de realidades económicas — no la etiqueta en un acuerdo 1099 — determina la condición de trabajador.

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La Regla Obligatoria de Aportación de Recuperación Roth: Lo que los Propietarios de Negocios Mayores de 50 Años Necesitan Saber para 2026
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La Regla Obligatoria de Aportación de Recuperación Roth: Lo que los Propietarios de Negocios Mayores de 50 Años Necesitan Saber para 2026

A partir del 1 de enero de 2026, cualquier persona cuyos salarios FICA de 2025 superen los $150,000 debe dirigir la totalidad de su contribución de recuperación del 401(k) — $8,000 estándar o $11,250 para edades de 60 a 63 años — a una cuenta Roth, sin opción antes de impuestos y sin posibilidad de exclusión.

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