#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
Platené voľno v Connecticute je v roku 2026 vo výške 0,5 %: Ako môžu zamestnávatelia opraviť nadmerné zrážky a zosúladiť CTPL
Sadzba príspevku na platené voľno v Connecticute je na rok 2026 vo výške 0,5 % z rozhodujúcich miezd, pričom je obmedzená základňou miezd pre sociálne zabezpečenie vo výške 184 500 USD – maximálne 922,50 USD na zamestnanca a zamestnávateľa. Táto príručka pre zamestnávateľov pokrýva štvrťročný kalendár podávania, šesťkrokové zosúladenie miezd a spôsob opravy zdvojenej zrážky vo výške 1 %, preplatkov a duplicitných odvodov.
Zápočet zamestnávateľa na diferenciálne vyplácanie mzdy: Ako sledovať odmeny zamestnanca vo výslužbe a uplatniť si tlačivo 8932
Zápočet podľa oddielu 45P predstavuje 20 % z maximálne 20 000 USD na rozdielových platbách miezd na každého kvalifikovaného zamestnanca – čo je maximálne 4 000 USD – ak zamestnávateľ aj naďalej vypláca civilnú mzdu počas činnej služby v armáde dlhšej ako 30 dní. Dozviete sa o 91-dňovom teste zamestnanca, o tom, ako sa tlačivo 8932 premieta do tlačiva 3800, prečo sa z týchto platieb neplatí sociálne a zdravotné poistenie ani poistné na podporu zo zamestnanosti, ale zrážková daň sa zráža, a o systéme účtovníctva, vďaka ktorému je výpočet overiteľný.
Útes odpočtu nákladov na stravovanie zamestnancov v roku 2026: Ako sledovať neuznané náklady na jedálne a stravu pre pohodlie zamestnávateľa
Pre sumy zaplatené po 31. decembri 2025 sekcia 274(o) znižuje odpočet zamestnávateľa za kvalifikované stravovacie zariadenia prevádzkované zamestnávateľom a stravu pre pohodlie zamestnávateľa z 50% na nulu – aj keď strava zostane pre zamestnanca oslobodená od dane. Táto príručka mapuje, ktoré náklady na stravu spadajú do 0%, 50% alebo 100%, a predstavuje účtovný rozvrh a mesačný pracovný postup, ktoré udržia daňové úpravy obhájiteľné.
Peňažné preddavky zamestnancom: zaevidujte splatenie bez vytvorenia skrytej odmeny
Klasifikujte preddavok zamestnancovi ako výplatu mzdy, preddavok na obchodné výdavky alebo osobnú pôžičku predtým, než peniaze opustia banku, veďte ho cez jeden vyrovnávací účet Assets:Employee-Advances a pri každom výplatnom cykle odsúhlaste otvorený zostatok, aby sa nikdy nestal skrytou odmenou.
Termín Smernice EÚ o práci na platformách: Čo musia americké firmy zamestnávajúce európskych freelancerov urobiť pred 2. decembrom 2026
Smernica EÚ o práci na platformách (2024/2831) sa musí stať národným právom vo všetkých členských štátoch do 2. decembra 2026, čím sa vytvorí vyvrátiteľná domnienka, že pracovníci na platformách sú zamestnancami. Americkým firmám, ktoré zamestnávajú freelancerov z EÚ cez digitálne platformy, hrozí riziko preklasifikovania, povinnosti týkajúce sa transparentnosti algoritmov a nové zákazy spracúvania údajov — táto príručka pokrýva šesť pilierov, 10-mesačný plán súladu a účtovné zmeny, ktoré treba vykonať teraz.
Moderný zákon o posilnení pracovníkov vysvetlený: Vrátil by H.R. 1319 späť test zvykového práva pre nezávislých dodávateľov?
H.R. 1319, Moderný zákon o posilnení pracovníkov, by nahradil šesťfaktorový test ekonomickej reality Ministerstva práce jednotným štandardom zvykového práva pre klasifikáciu pracovníkov podľa FLSA aj NLRA, zameraným na dve kritériá — kontrolu nad prácou a podnikateľskú príležitosť — pričom by výslovne vylúčil bezpečnostné pravidlá a termíny projektov ako dôkaz kontroly. Tu je porovnanie s ABC testom, čo by sa nezmenilo, a kontrolný zoznam účtovníctva pre dodávateľov, ktorý treba spustiť, kým je zákon v legislatívnom procese.
Váš zamestnanec vyňatý za $35,568 môže stále dlhovať nadčasy — ak pracuje v nesprávnom štáte
Federálne nadčasy zostávajú na $684 týždenne po zrušení pravidla z roku 2024, ale Washington ($80,168), Kalifornia ($70,304), Colorado ($57,784), New York ($62,400–$66,300) a Maine ($45,300) ho už v roku 2026 prekračujú — naučte sa pravidlo troch testov, kde platí štátny zákon, a šesťkrokový mzdový audit, aby ste sa vyhli nedoplatkom a paušalizovaným škodám.
Najímanie poľnohospodárskych pracovníkov v roku 2026: Formulár 943, testy 150 USD a 2 500 USD a prečo sa mzdy v poľnohospodárstve podávajú raz ročne
Mzdy v poľnohospodárstve sa nepodávajú na formulári 941. Zistite, ako funguje ročné podávanie formulára 943, testy 150 USD na pracovníka a 2 500 USD na agregované peňažné mzdy pre FICA a zrážky, ako aj samostatný limit 20 000 USD pre FUTA v roku 2026, a ako rozdeliť účtovníctvo, aby sa záväzky z poľnohospodárstva a mimo neho nedostali na nesprávny formulár.
Keď váš šek na dotáciu sleduje dochádzku, nie zápis: Sprievodca prevádzkovateľa denného centra pravidlom flexibility CCDF 2026
Konečné pravidlo HHS z 12. mája 2026, ktoré obnovuje flexibilitu CCDF, zrušilo štyri mandáty z roku 2024 – strop spoluúčasti 7 %, vyhradenie grantov alebo zmlúv, prospektívne platby a fakturáciu podľa zápisu – s účinnosťou od 13. júla 2026. Zistite, čo znamená preplácanie podľa dochádzky pre cash flow denného centra, ako fungujú prahy 85 % a päť dní neprítomnosti a ktoré účtovné návyky udržia príjmy z dotácií predvídateľné.
Pravidlo SB 606 štátu Florida o prevádzkovom poplatku: Čo musia reštaurácie zverejňovať v jedálnych lístkoch, na účtoch a potvrdenkách od 1. júla 2026
Zákon Florida SB 606 nadobúda účinnosť 1. júla 2026 a nanovo definuje zverejňovanie poplatkov v reštauráciách: každý povinný prevádzkový poplatok — poplatky za obsluhu, automatické prepitné, poplatky za doručenie a príplatky za platbu kartou — musí byť uvedený v jedálnych lístkoch, zmluvách a objednávkových aplikáciách v súlade s požiadavkami na písmo, na prednej strane účtu a ako tri samostatné riadky na potvrdenke pre sprepitné, prevádzkový poplatok a daň z predaja. Zistite, čo sa počíta ako prevádzkový poplatok, kde ho zverejniť a ako každý riadok správne zaúčtovať.
QuickBooks automaticky podá všetky mzdy dane 1. júla 2026: Čo stratíte (a získate), keď zmizne manuálne podávanie
Od 1. júla 2026 bude QuickBooks Workforce a QuickBooks Online Payroll automaticky platiť a podávať všetky dane, ktoré máte nastavené — 941, 940, zrážky štátnych daní a SUTA — bez možnosti vypnúť automatické dane. Zistite, ktoré odvody a formuláre sú ovplyvnené, ako načasovanie bankových debetov ovplyvňuje cash flow, prečo záleží na jednorazovom dobiehacom FUTA platbe 1. júla, a podvojné účtovníctvo, ktoré udržiava záväzky v súlade s debetmi a podanými priznaniami.
Limity HSA na rok 2026 stúpnu na 4 400 USD a 8 750 USD: Príručka pre malých podnikateľov pred zápisom do programu
IRS Rev. Proc. 2025-19 zvyšuje limity HSA na rok 2026 na 4 400 USD pre jednotlivca a 8 750 USD pre rodinu, s dodatočným príspevkom 1 000 USD pre vek 55+, a zvyšuje minimálne spoluúčasti HDHP na 1 700/3 400 USD. Táto príručka vysvetľuje, ako musia malé podniky aktualizovať cafeteria plány, limity zrážok zo mzdy a účtovníctvo pred zápisom do programu, aby využili trojitú daňovú výhodu a vyhli sa sankciám za nadmerné príspevky a porušenie porovnateľnosti.