#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
Парични аванси за служители: Осчетоводяване на погасяването без създаване на скрито възнаграждение
Класифицирайте аванса към служител като плащане на заплата, аванс за служебни разходи или личен заем, преди парите да напуснат банката; осчетоводявайте го през една разчетна сметка Assets:Employee-Advances и съгласувайте непогасеното салдо при всяко начисляване на заплати, за да не се превърне в скрито възнаграждение.
Краен срок на Директивата на ЕС за платформена работа: Какво трябва да направят американските фирми, наемащи европейски freelance-ъри, преди 2 декември 2026 г.
Директивата на ЕС за платформена работа (2024/2831) трябва да стане национално законодателство във всички държави-членки до 2 декември 2026 г., създавайки опровержима презумпция, че платформените работници са служители. Американските фирми, наемащи freelance-ъри от ЕС чрез цифрови платформи, са изправени пред риск от прекласифициране, задължения за прозрачност на алгоритмите и нови забрани за обработка на данни — това ръководство обхваща шестте стълба, 10-месечен план за действие и промените в счетоводството, които трябва да направите сега.
Обяснен Законът за Овластяване на Съвременния Работник: Ще Върне ли H.R. 1319 Обичайноправния тест за Независими Изпълнители?
H.R. 1319, Законът за овластяване на съвременния работник, би заменил шестфакторния тест за икономическа реалност на DOL с единен обичайноправен стандарт за класификация на работниците съгласно както FLSA, така и NLRA, фокусиран върху два критерия — контрол върху работата и предприемаческа възможност — като изрично изключва правилата за безопасност и крайните срокове на проекти като доказателство за контрол. Ето как се сравнява с ABC теста, какво няма да промени и контролния списък за счетоводство на изпълнители, който да следвате, докато законопроектът е висящ.
Вашият освободен служител с $35 568 все още може да дължи извънреден труд — ако работи в грешния щат
Федералният извънреден труд остава $684 на седмица след като правилото от 2024 г. беше отменено, но Вашингтон ($80 168), Калифорния ($70 304), Колорадо ($57 784), Ню Йорк ($62 400–$66 300) и Мейн ($45 300) вече го надвишават за 2026 г. — научете правилото за трите теста, където щатският закон има предимство, и шестте стъпки за одит на заплатите, за да избегнете обратно изплащане и обезщетения.
Наемане на работници във фермата през 2026 г.: Формуляр 943, тестовете за $150 и $2,500 и защо фермерските ведомости се подават веднъж годишно
Фермерските ведомости не използват Формуляр 941. Научете как работят годишното подаване на Формуляр 943, тестовете за $150 на работник и $2,500 общо за парични надници за FICA и удържане, както и отделният праг от $20,000 за FUTA през 2026 г., плюс разделението в счетоводството, което държи фермерските и нефермерските задължения извън погрешния формуляр.
Когато субсидията ви следва присъствието, а не записването: Ръководство за собственици на детски градини относно правилото за гъвкавост на CCDF от 2026 г.
Окончателното правило на HHS от 12 май 2026 г., възстановяващо гъвкавостта на CCDF, отмени четири мандата от 2024 г. — тавана за съвместно плащане от 7%, заделянето за безвъзмездни средства или договори, авансовото плащане и таксуването на база записване — в сила от 13 юли 2026 г. Научете какво означава възстановяването на база присъствие за паричния поток на детската градина, как действат праговете от 85% и петдневно отсъствие и кои счетоводни навици поддържат приходите от субсидии предвидими.
Правило SB 606 за операционни такси във Флорида: Какво трябва да разкрият ресторани в меню, расисания и фискални чеки от 1 юли 2026
Florida SB 606 in action from July 1, 2026, introduces new rules for disclosing mandatory operations charges on menus, contracts, and ordering apps in a compliant font, на лицевой стороне чека, и как три отделни линии на фискален чек — за чаевне, операциионен чардж и търгов цена. Learn what counts as an operations charge, where to disclose, and how to book each line correctly.
QuickBooks ще подава автоматично всички данъци върху заплати от 1 юли 2026 г.: Какво губите (и печелите), когато ръчното подаване изчезне
От 1 юли 2026 г. QuickBooks Workforce и QuickBooks Online Payroll ще плащат и подават автоматично всеки данък върху заплати, който сте настроили — 941, 940, държавни данъци и SUTA — без опция за изключване на автоматизираните данъци. Научете кои депозити и формуляри са засегнати, как времето на банков дебит влияе на паричния поток, защо еднократното плащане на FUTA на 1 юли има значение и как двойното счетоводство поддържа задълженията съгласувани с дебитите и подадените декларации.
Лимитите на HSA за 2026 г. нарастват до 4 400 и 8 750 щ.д.: Ръководството на собственика на малък бизнес преди откритото записване
Публикация IRS Rev. Proc. 2025-19 увеличава лимитите на HSA за 2026 г. до 4 400 щ.д. за индивидуално покритие и 8 750 щ.д. за семейно, с допълнителни 1 000 щ.д. за лица над 55 години, и повишава минималните франшизи на HDHP до 1 700/3 400 щ.д. Това ръководство обяснява как малкият бизнес трябва да актуализира плановете по раздел 125, таваните на заплатите и счетоводството преди откритото записване, за да се възползва от тройната данъчна полза и да избегне санкции за превишаване на вноски и за несъпоставими вноски.
Илинойс направи коктейлите за вкъщи постоянни: Правила за запечатани съдове по SB 618 и счетоводство за барове и ресторанти
Илинойс, SB 618, прави коктейлите за вкъщи постоянни от 1 юли 2026 г., изисквайки запечатани съдове с видими следи от отваряне, етикети с четири елемента, седемдневен срок на годност, доставка само от служители и проверка на възрастта, с акциз въз основа на алкохолното съдържание и отделно счетоводство на POS системата, за да остане каналът печеливш и готов за одити.
ABC тестът на Ню Джърси вече е окончателен: Какво трябва да направи всеки бизнес, който наема изпълнители, преди 1 октомври
Ню Джърси прие окончателните правила за ABC теста на 5 май 2026 г., в сила от 1 октомври — прилагайки един и същ тристепенен тест за законите за безработица, работно време и заплащане. Научете как дистанционната работа и контролът чрез приложения променят анализа, глобите на работник и шестстепенния одит, който трябва да приключите преди крайния срок.
Министерството на труда и социалната политика на САЩ иска да отмени своя шестфакторен тест за изпълнители: Какво означава предложението за два фактора от 2026 г. за вашия бизнес
Предложението на Министерството на труда на САЩ от 26 февруари 2026 г. (RIN 1235-AA46) ще замени шестфакторния тест за изпълнители от 2024 г. с двуфакторен икономически анализ, който претегля контрола и възможността за печалба или загуба. Ето какво се променя, защо правилото от 2024 г. е в регулаторно неизвестно и какво да документирате в книгите си сега, докато отмяната виси.