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Planes de Salud de Asociación en 2026: Cómo las Pequeñas Empresas Pueden Agruparse para Obtener Cobertura Colectiva Asequible
Los planes de salud de asociación podrían permitir que las pequeñas empresas y los propietarios autónomos se agrupen como un solo grupo grande bajo ERISA, con un incremento medio propuesto del 11% para 2026 en primas de grupos pequeños y cobertura familiar que promedia $26,993, mientras que la Ley de Planes de Salud de Asociación (S. 1847/H.R. 2528) expandiría la agrupación con asociaciones de dos años y salvaguardas de no discriminación después de que la regla de 2018 fuera res/cindida en 2024.
El Robo de Carga Aumentó un 60% a $725 Millones: Lo que los Pequeños Transportistas Necesitan Saber Sobre Suscripción Más Estricta y Primas al Alza en 2026
Las pérdidas por robo de carga alcanzaron los $725 millones en 2025, un aumento del 60%, con un robo promedio de $273,990. Los pequeños transportistas enfrentan aumentos del 18 por ciento en primas de carga, sublímitas de robo y suscripción más estricta en rutas de alto riesgo: aprenda qué atacan los ladrones, hacia dónde se movió el riesgo y la contabilidad que mantiene la cobertura a salvo.
Grupos Autoasegurados para Compensación Laboral: Cómo Agrupar el Riesgo Supera una Póliza Tradicional en 2026
Un grupo autoasegurado de compensación laboral permite que pequeños empleadores similares agrupen sus aportes en un fideicomiso compartido en lugar de pagar primas, intercambiando el margen de ganancia de una aseguradora por responsabilidad solidaria. Cubre cómo funcionan los GAS, la contabilidad de aportes, dividendos y evaluaciones, y quién debería permanecer con una póliza tradicional.
El Seguro de Salud para Grupos Pequeños Costará un 11% Más en 2026: Guía de Presupuesto para la Renovación de Pequeños Empleadores
El seguro de salud para grupos pequeños enfrenta un aumento propuesto medio del 11% para 2026 según 318 presentaciones de aseguradoras, el más pronunciado en más de 15 años. Esta guía muestra a los pequeños empleadores cómo convertir ese promedio en dólares, entender los factores de costo y evaluar la renovación, el diseño del plan y las alternativas ICHRA antes de firmar.
Seguro de Gastos Generales de Negocio: ¿Quién Paga el Alquiler y la Nómina si No Puedes Trabajar?
El seguro de incapacidad de Gastos Generales de Negocio (BOE) reembolsa a un negocio sus costos fijos — alquiler, nómina del personal, servicios públicos, arrendamientos — cuando el propietario no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión. Excluye el salario del propio propietario, paga de 12 a 24 meses después de un período de eliminación de 30, 60 o 90 días, y normalmente cuesta del 1% al 3% del beneficio mensual por año. Las primas son deducibles; los beneficios son gravables para el negocio.
Su Auditoría de Prima de Compensación Laboral se Acerca: Cómo Pasarla Sin una Factura Sorpresa
Una prima de compensación laboral es nómina ÷ 100 × tasa de clase × modificador de experiencia, por lo que la auditoría de fin de año vuelve a probar ambas variables contra sus registros reales. Esta guía cubre los tres tipos de auditoría y qué los desencadena, los documentos que solicitan los auditores, por qué la prima de horas extra solo es excluible cuando se registra por separado por empleado y semana según la Regla 2-B-2 de NCCI, los topes de oficiales NCCI 2026 de $3,400 semanales como máximo y $1,700 como mínimo, y por qué los pagos a un subcontratista sin un certificado de seguro vigente se le cobran como nómina.
El mandato de compensación laboral SB 216 de California se retrasó a 2028: lo que los contratistas aún deben demostrar para enero de 2026
SB 216 habría exigido que todo contratista con licencia tuviera compensación laboral antes del 1 de enero de 2026, pero SB 1455 pospuso la cobertura universal al 1 de enero de 2028. Descubre quién debe demostrar cobertura ahora y cómo mantener tu licencia.
Contabilidad para Negocios de Limpieza de Escenas del Crimen y Materiales Biológicos: Facturación, Reclamaciones de Seguros y la Estructura de Costos que la Mayoría de los Propietarios Subestiman
Los trabajos de limpieza de escenas del crimen oscilan entre $1,500 y $45,000+ y la mayoría son pagados por seguros. Aprenda a fijar el precio de la mano de obra y eliminación de materiales biológicos, facturar al seguro directamente y documentar para ajustadores y programas de víctimas.
Cuando las aseguradoras dejan de renovar: guía para propietarios de pequeñas empresas en la ola de no renovación en California y cómo mantenerse cubiertos en 2026
State Farm, Farmers, Liberty Mutual y otras han pausado o no renovado más de 42,000 pólizas de California. Aprenda por qué la exposición a catástrofes y los costos están impulsando las salidas y la notificación de 6 meses y el respaldo del Plan FAIR.
Las Exclusiones de IA Generativa de ISO Comienzan el 1 de enero de 2026: Qué Significa CG 40 47 para Tu Póliza CGL
Las CG 40 47, CG 40 48 y CG 35 08 de Verisk/ISO excluyen las pérdidas por IA generativa de la CGL a partir del 1 de enero de 2026: qué se excluye y cómo cerrar la brecha.
La crisis de seguros contra incendios en California estrena nuevas reglas: qué significa la moratoria de no renovación de la SB 547 para propietarios de propiedades comerciales
La SB 547 de California impone una moratoria de no renovación tras incendios forestales para propiedades comerciales. Conozca qué cubre la moratoria, cuánto dura y la documentación que mantiene asegurada a una pequeña empresa.
Seguros Integrados en el Pago: Cómo el Mercado de Más de $180 Mil Millones para Cobertura Empresarial Agrupada en Software Está Cambiando la Forma en que las Pequeñas Empresas Compran Seguros
El seguro integrado en el pago es un mercado de más de $180 mil millones donde la cobertura se vende dentro del software que ya usas. Aprende cómo funcionan las pólizas agrupadas en el pago y por API, qué cubren y la contabilidad que mantiene las primas agrupadas auditables.