#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
Drempel voor inhouding bij bronverhoging naar $2.000 in 2026: Wat eigenaren van kleine bedrijven moeten weten
De drempel voor inhouding bij bron van de IRS is vanaf 2026 verhoogd van $600 naar $2.000. Begrijp wat er is veranderd, wie er getroffen wordt, hoe u het kunt voorkomen en de nalevingsvereisten voor Formulier 945.
Waarom Uw Kinderdagverblijf Aanwezigheidsgebaseerde Subsidievroeging U in Kasstroomprobleme Verdrinkt
Kinderopvangcentra worden geconfronteerd met een structuurcrisis van kasstroom als de aanwezigheidsgebaseerde subsidievroeging terugkeert. Leer hoe u uw boeken structureert om fluctuerende inschrijvingen en vertraagde betalingen te doorstaan.
Spookhuisboekhouding: 12 Maanden Vaste Kosten Beheren met 6 Weken Inkomsten
Seizoensattracties genereren een half jaar omzet in zes weken en worden dan geconfronteerd met twaalf maanden vaste lasten. Leer de boekhoudpraktijken die spookhuizen solvabel houden: kasreservestrategie, loonheffing naleving, kostenscheiding en belastingplanning.
Administratie voor Hoveniersbedrijven: Overleven van de Winterkasstroomcrisis met een Seizoensgebonden Rekeningschema en Reserve Strategie
Hoveniersbedrijven verliezen een derde van hun zaken binnen vijf jaar door de winterkasstroomcrisis – niet door lage marges, maar door jaarrond uitgaven te behandelen als een vijfmaanden durende inkomstenbusiness. Een seizoensgebonden rekeningschema, een rollende kasstroomprognose en een winterreservestrategie maken van overleven een plan.
Boekhouding voor Niet-Medische Thuiszorgorganisaties: Salarisadministratie, Facturatie en Winst per Cliënt
Volg de salarisadministratie van zorgverleners, winstmarges per cliënt en complexe inkomstenstromen met het boekhoudsysteem dat niet-medische thuiszorgorganisaties nodig hebben om winstgevendheid te scheiden van operationele chaos.
Betaald Familie- en Medisch Verlof in 2026: Nalevingsgids voor Werkgevers in Meerdere Staten
Navigeer door de betaalde familie- en medische verlofprogramma's van 2026 in Delaware, Minnesota en Maine. Leer over werkgeversbijdragen, geschiktheidseisen, loonadministratie-updates en nalevingsdeadlines om voorbereid te zijn op een audit.
Handleiding voor Naleving van Betaald Staatsverlof voor Gezins- en Medische Redenen 2026: Minnesota, Delaware & Maine
Een praktische uitsplitsing van regels voor betaald gezins- en medisch verlof, werkgeverskosten en nalevingsdeadlines voor Minnesota (0,88%), Delaware (door werknemer gefinancierd) en Maine (0,68%), ingaande januari–mei 2026.
Payday Super is live: wat Australische kleine bedrijven nu moeten doen
De Australische Payday Super-hervorming, die op 1 juli 2026 ingaat, verplicht werkgevers om superannuation guarantee-bijdragen binnen 7 werkdagen na betaaldag over te maken, ter vervanging van de oude kwartaaldeadline en late-betalingsoffset door een gestapeld boeteregime dat GIC-rente, een administratieve opslag tot 60% en een toeslag voor fondskeuze toevoegt.
Verzekering tegen oneerlijkheid van werknemers en borgtochtverzekeringen: wat ze wel en niet dekken
Een borgtochtverzekering (verzekering tegen oneerlijkheid van werknemers) dekt diefstal door werknemers, vervalste cheques en loonfraude die de algemene aansprakelijkheids- en eigendomsverzekering uitsluiten, en is wettelijk verplicht voor iedereen die de activa van een 401(k)-plan beheert onder ERISA.
Onjuiste classificatie van zelfstandigen: Waarom één parkeerplaatsenbedrijf $6 miljoen betaalde en wat de DOL-regels van 2026 betekenen voor uw werving
Onjuiste classificatie van een zzp'er kan meer dan $100.000 per werknemer kosten. Leer hoe de DOL-regels van 2026 de classificatievereisten aanscherpen en waarom sectoren van koeriersdiensten tot healthtech te maken krijgen met grote rechtszaken over onjuiste classificatie.
Black Car-chauffeur verkeerd geclassificeerd: Wat een uitspraak van $236.000 betekent voor uw bedrijf
Een federale rechtbank heeft een juryuitspraak van $236.000 bevestigd tegen een black car-bedrijf dat chauffeurs ten onrechte als opdrachtnemers had geclassificeerd, en bevestigt daarmee dat de economische-realiteitstoets — en niet het etiket op een 1099-overeenkomst — de arbeidsstatus van een werknemer bepaalt.
De verplichte Roth-inhaalbijdrageregeling: wat ondernemers boven de 50 moeten weten voor 2026
Vanaf 1 januari 2026 moet iedereen van wie de FICA-lonen over 2025 hoger waren dan €150.000 de volledige 401(k)-inhaalbijdrage — €8.000 standaard of €11.250 voor 60-63-jarigen — in een Roth-rekening storten, zonder premie-aftrekoptie en zonder uitzondering.