연방 채권 보증 프로그램: 위험군 근로자 채용 시 무료 $5,000~$25,000 충성 보증
미국 연방 채권 보증 프로그램은 위험군 신규 채용자의 첫 6개월을 보장하는 무료 $5,000~$25,000 충성 보증을 발급합니다 — 보험료도, 자기부담금도 없습니다.
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급여
모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수
연말 연휴 시즌 근로자 채용: 최저임금, 초과근무, 청소년 근로 규정, 그리고 생략할 수 없는 서류 작업
시즌 채용 직원도 FLSA의 완전한 보호를 받습니다: 주 40시간 초과 시 초과근무 수당, 연방·주·시 최저임금 중 가장 높은 적용 임금, 그리고 3일 이내 Form I-9 작성이 필요합니다.
볼티모어의 새로운 경비원 임금법: 급여와 장부에 미치는 영향
볼티모어 조례는 2028년 1월 1일부터 경비원에게 시간당 약 $18의 임금과 $5.50의 복리후생 하한선을 설정합니다 — 급여세는 여기에 포함되지 않습니다.
직원에게 배심원 의무 급여를 지급해야 할까? 주별 규정, FLSA 함정, PTO 제한
연방법은 배심원 의무로 인한 휴가를 요구하지만 급여는 요구하지 않습니다. 8개 주와 DC가 고용주 급여 지급을 의무화하며, FLSA는 면제직 급여 삭감을 금지합니다.
레이 분배와 정산서: 어선 운영자가 선원에게 급여를 지급하고 선원 세금을 처리하는 방법
분배금으로 급여를 받는 어업 선원은 IRC Section 3121(b)(20)에 따라 자영업자입니다 — 그러나 보장된 일당이 하루라도 있으면 이 자격이 무효화됩니다. 모든 분배금을 Form 1099-MISC Box 5에 보고하세요.
마셜 제도가 임금세 구간을 전면 개편했다: 소규모 고용주가 2026년에 알아야 할 사항
마셜 제도는 2026년 연간 임금의 첫 $8,320을 원천징수세에서 면제합니다 — 최고 세율 12%, 여기에 고용주가 부담하는 8% MISSA와 3.5% 건강기금 매칭이 추가됩니다.
연방 의무는 없지만 5개 주에는 있습니다: 캘리포니아, 매사추세츠, 뉴저지, 로드아일랜드, D.C.의 건강보험 패널티
연방 패널티는 $0이지만, 캘리포니아, 매사추세츠, 뉴저지, 로드아일랜드, D.C.는 여전히 1인당 $300~$4,908을 부과합니다 — 게다가 별도의 주 고용주 보고까지 필요합니다.
도넛 가게 부기: 새벽 4시 인건비, 튀김기름 손실, 그리고 도매 대 소매 분리
도넛은 만드는 데 몇 센트밖에 안 들지만, 새벽 4시 인건비, 튀김기름, 당일 남은 재고 폐기로 이윤이 새어 나갑니다. 각 항목을 추적하여 식품 원가를 30% 이하로 유지하세요.
플로리다 최저임금, 9월 30일 15.00달러로 인상: 10월 전 모든 고용주가 확인해야 할 급여 체크리스트
플로리다 최저임금이 2026년 9월 30일 15.00달러(팁 직원 11.98달러)로 인상됩니다. 주중 전환 전에 급여 요율, 팁 고지, 게시물을 갱신하세요.
W-3 양식 조정: SSA가 불일치를 표시하기 전에 네 개의 분기별 941이 W-2 총액과 일치해야 하는 이유
IRS와 SSA는 네 개의 941 양식을 W-3 총액과 교차 확인합니다. 신고 전에 일곱 가지 항목별 비교를 실행하지 않으면 CAWR 불일치 통지를 받게 됩니다.
FUTA 신용 감면 대상 주: 연방 실업세 고지서가 더 높은 이유 (그리고 Schedule A에 보고하는 방법)
캘리포니아 고용주는 2025년에 직원 1인당 $42 대신 $126에 해당하는 1.8% FUTA를 납부해야 합니다. Form 940의 Schedule A에 신용 감면을 보고하며, 이는 4분기 예치금과 함께 납부 기한이 됩니다.
종량제 근로자 재해보상보험: 아직 지급하지도 않은 급여에 대해 보험료를 선납하지 마세요
종량제 근로자 재해보상보험은 추정치 대신 실제 임금을 기준으로 매 급여 주기에 청구됩니다 — 큰 예치금도 없고, 감사 충격도 작고, 현금 흐름도 원활합니다.