La Exclusión de Ingresos Devengados en el Extranjero de 2026 permite a los estadounidenses que califican en el extranjero excluir hasta $132,900 de ingresos obtenidos fuera del país en el Formulario 2555. Esta guía detalla las pruebas de presencia física y de residencia de buena fe, la exclusión de vivienda, las compensaciones entre la FEIE y el Crédito Fiscal Extranjero, y la documentación lista para auditorías para expatriados y nómadas digitales.
Una guía práctica sobre cómo tributan realmente las LLC a nivel federal (entidad no considerada, sociedad, S-corp o C-corp), cuándo tiene sentido cada clasificación, qué ahorra la elección de S-Corp con $150,000 de beneficio, el plazo de 75 días del Formulario 2553 y los seis errores que provocan auditorías del IRS con mayor frecuencia.
Una guía detallada de las deducciones que los trabajadores por cuenta propia pueden reclamar en 2026, incluyendo la ahora permanente deducción QBI del 20% bajo la OBBBA, los límites de $72,000 para el Solo 401(k), la tarifa de millaje del IRS de 72.5 centavos y las reglas de documentación que resisten una auditoría.
Una LLC no tiene una clasificación fiscal federal propia; toma prestadas las reglas de una empresa unipersonal, sociedad, corporación S o corporación C. Esta guía de 2026 desglosa cada régimen, las tasas reales que se aplican, los umbrales de ingresos donde la elección de corporación S comienza a ser rentable y las capas de impuestos estatales y de trabajo por cuenta propia que determinan su tasa impositiva efectiva real de LLC.
Cómo funciona el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia en 2026 — la tasa combinada del 15.3%, la base salarial del Seguro Social de $184,500, el umbral de declaración de $400, los plazos de pagos estimados trimestrales, las deducciones que reducen tanto los ingresos como el impuesto SE, y el nivel de ingresos donde una elección de S-corp comienza a ser rentable (generalmente entre $60K y $80K netos).
No existe una única tasa impositiva para pequeñas empresas. Las tasas efectivas federales suelen oscilar entre el 12 y el 24 % para las entidades de flujo directo y una tasa fija del 21 % para las corporaciones C, mientras que el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia, la deducción QBI y la elección de la entidad pueden modificar la factura en miles de dólares anuales.
Una guía práctica para dueños de pequeñas empresas que presentan su declaración en 2026 — cubriendo la deducción QBI ahora permanente, el tope de $2.56 millones de la Sección 179, la estructura salarial de las S-corp, los límites del Solo 401(k) de hasta $72,000 y los hábitos de contabilidad que permiten que cualquier otra estrategia sobreviva a una auditoría.
Una guía práctica para 2026 sobre cómo el IRS grava a los propietarios únicos, que abarca el Anexo C, el impuesto del 15.3% sobre el trabajo por cuenta propia sobre el 92.35% de las ganancias netas, los pagos estimados trimestrales, la deducción QBI y el umbral donde la elección de S-Corp comienza a ser rentable.
El Anexo SE calcula el 15.3% de impuesto sobre el trabajo por cuenta propia (Seguro Social + Medicare) que debe pagar cualquier persona con $400 o más en ganancias netas por cuenta propia. Esta guía explica la base salarial de 2026 ($184,500), el ajuste del 92.35%, la deducción del 50% por encima de la línea y las reglas de puerto seguro que evitan las multas por pagos trimestrales insuficientes.
Una LLC de un solo miembro tributa como una entidad no considerada por defecto, pero crea la separación legal de la que carece una empresa unipersonal. Esta guía cubre los pasos de formación, las tres rutas de elección fiscal (Anexo C, S-corp mediante el Formulario 2553, C-corp mediante el Formulario 8832) y la disciplina contable necesaria para preservar el escudo de responsabilidad.
