La Ley One Big Beautiful Bill crea una deducción por encima de la línea de hasta $25,000 en propinas calificadas para los años fiscales 2025 a 2028, disponible solo para trabajadores en ocupaciones con propinas listadas por el IRS y con una eliminación gradual por encima de $150,000 de MAGI ($300,000 en declaración conjunta).
La Ley One Big Beautiful Bill derogó el umbral de $600 del 1099-K en julio de 2025 y restauró la regla federal original de $20,000 y 200 transacciones, facilitando el papeleo para vendedores ocasionales y trabajadores de la economía gig — pero cada dólar de ingresos comerciales sigue siendo imponible.
Las participaciones en beneficios permiten a las LLC otorgar capital a los proveedores de servicios libre de impuestos según el Procedimiento de Ingresos 93-27 del IRS. Esta guía cubre las tres condiciones del puerto seguro, la regla del valor umbral, la corrección de consolidación de Rev Proc 2001-43 y el intercambio de impuestos de autoempleo que los socios deben esperar.
Una guía detallada de 2026 sobre cada obligación tributaria de las pequeñas empresas —renta federal, trabajo por cuenta propia, nómina, ventas e impuestos especiales— con el calendario de presentación completo, puertos seguros para impuestos estimados trimestrales, cambios de la era OBBBA (QBI permanente, Sección 179 de 1,21 millones de dólares, depreciación adicional del 100% restaurada) y los hábitos de mantenimiento de registros que previenen sanciones.
La Exclusión de Ingresos Devengados en el Extranjero de 2026 permite a los estadounidenses que califican en el extranjero excluir hasta $132,900 de ingresos obtenidos fuera del país en el Formulario 2555. Esta guía detalla las pruebas de presencia física y de residencia de buena fe, la exclusión de vivienda, las compensaciones entre la FEIE y el Crédito Fiscal Extranjero, y la documentación lista para auditorías para expatriados y nómadas digitales.
Una guía práctica sobre cómo tributan realmente las LLC a nivel federal (entidad no considerada, sociedad, S-corp o C-corp), cuándo tiene sentido cada clasificación, qué ahorra la elección de S-Corp con $150,000 de beneficio, el plazo de 75 días del Formulario 2553 y los seis errores que provocan auditorías del IRS con mayor frecuencia.
Una guía detallada de las deducciones que los trabajadores por cuenta propia pueden reclamar en 2026, incluyendo la ahora permanente deducción QBI del 20% bajo la OBBBA, los límites de $72,000 para el Solo 401(k), la tarifa de millaje del IRS de 72.5 centavos y las reglas de documentación que resisten una auditoría.
Una LLC no tiene una clasificación fiscal federal propia; toma prestadas las reglas de una empresa unipersonal, sociedad, corporación S o corporación C. Esta guía de 2026 desglosa cada régimen, las tasas reales que se aplican, los umbrales de ingresos donde la elección de corporación S comienza a ser rentable y las capas de impuestos estatales y de trabajo por cuenta propia que determinan su tasa impositiva efectiva real de LLC.
Cómo funciona el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia en 2026 — la tasa combinada del 15.3%, la base salarial del Seguro Social de $184,500, el umbral de declaración de $400, los plazos de pagos estimados trimestrales, las deducciones que reducen tanto los ingresos como el impuesto SE, y el nivel de ingresos donde una elección de S-corp comienza a ser rentable (generalmente entre $60K y $80K netos).
No existe una única tasa impositiva para pequeñas empresas. Las tasas efectivas federales suelen oscilar entre el 12 y el 24 % para las entidades de flujo directo y una tasa fija del 21 % para las corporaciones C, mientras que el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia, la deducción QBI y la elección de la entidad pueden modificar la factura en miles de dólares anuales.
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