#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
El llindar de retenció supletòria augmenta a 2.000 dòlars el 2026: Què han de saber els propietaris de petites empreses
El llindar de retenció supletòria de l'IRS va augmentar de 600 a 2.000 dòlars a partir del 2026. Enteneu què ha canviat, a qui afecta, com prevenir-ho i els requisits de compliment del Formulari 945.
Per Què La Vostra Subvenció de Guarderia per Assistència us Ofega en Problemes de Flux de Caixa
Els centres de cuidats infantils s'enfronten a una crisi estructural del flux de caixa mentre retorna la subvenció basada en l'assistència. Apreneu a estructurar els vostres registres per sobreviure a l'inscripció volàtil i els pagaments retrasats.
Comptabilitat de Cases Encantades: Gestionar 12 Mesos de Costos Fixos amb 6 Setmanes d'Ingressos
Les atraccions estacionals generen mig any d'ingressos en sis setmanes i després s'enfronten a dotze mesos de despeses fixes. Apreneu les pràctiques comptables que mantenen les cases encantades solvents: estratègia de reserves de caixa, compliment de nòmines, estratificació de costos i planificació fiscal.
Comptabilitat per a empreses de jardineria i cura de gespa: Superar la crisi de liquidesa hivernal amb un pla de comptes estacional i una estratègia de reserva
Un terç de les empreses de jardineria desapareixen en cinc anys a causa de la crisi de liquidesa hivernal, no per marges baixos, sinó per tractar les despeses anuals com si fossin els ingressos de cinc mesos. Un pla de comptes estacional, una previsió de tresoreria rotativa i una estratègia de reserva hivernal converteixen la supervivència en planificació.
Comptabilitat d'Agència d'Atenció Domiciliària No Mèdica: Nòmines, Facturació i Seguiment de Marges per Client
Fes un seguiment de les nòmines dels cuidadors, els marges per client i les fonts d'ingressos complexes amb el sistema de comptabilitat que les agències d'atenció domiciliària no mèdica necessiten per separar la rendibilitat del caos operatiu.
Guia de compliment per a empresaris multiestatals sobre la baixa familiar i mèdica retribuïda el 2026
Navegueu pels programes de baixa familiar i mèdica retribuïda de 2026 a Delaware, Minnesota i Maine. Conegueu les taxes de contribució patronal, els requisits d'elegibilitat, les actualitzacions de nòmines i els terminis de compliment per estar preparats per a una auditoria.
Guia de compliment de la baixa familiar i mèdica remunerada estatal 2026: Minnesota, Delaware i Maine
Una descomposició pràctica de les normes de baixa familiar i mèdica remunerada, els costos de l'ocupador i els terminis de compliment per a Minnesota (0,88%), Delaware (finançat pels empleats) i Maine (0,68%) amb efectivitat de gener a maig de 2026.
Payday Super ja funciona: Què han de fer ara les petites empreses australianes
La reforma australiana del Payday Super, efectiva l'1 de juliol de 2026, obliga els empresaris a remetre les contribucions de garantia de superanualció dins dels 7 dies hàbils posteriors al dia de pagament, substituint el termini trimestral anterior i la compensació per pagament tardà per un règim sancionador acumulatiu que afegeix interessos GIC, un recàrrec administratiu de fins al 60% i una penalització per elecció de fons.
Assegurança per Deshonestedat dels Empleats i Fiança de Fidelitat: Què Cobreixen i Què No
Una fiança de fidelitat (assegurança per deshonestedat dels empleats) cobreix el robatori per part d'empleats, xecs falsificats i frau en nòmines que les pòlisses de responsabilitat general i de propietat exclouen, i és legalment obligatòria per a qualsevol persona que gestioni els actius d'un pla 401(k) segons l'ERISA.
Classificació incorrecta de contractistes independents: Per què una empresa de places d'aparcament va pagar 6 milions de dòlars i què signifiquen les noves normes del DOL de 2026 per a la teva contractació
La classificació incorrecta de contractistes pot costar més de 100.000 dòlars per treballador. Descobriu com les normes del DOL de 2026 endureixen els requisits de classificació i per què indústries com els serveis de repartiment o la tecnologia sanitària afronten demandes col·lectives per classificació incorrecta.
Classificació errònia de conductors de cotxes de lloguer amb xòfer: Què significa un veredicte de 236.000 dòlars per al vostre negoci
Un tribunal federal va confirmar un veredicte de 236.000 dòlars contra una empresa de cotxes de lloguer amb xòfer per classificar erròniament els conductors com a contractistes, reafirmant que el test de realitats econòmiques — i no l'etiqueta en un acord 1099 — determina l'estatus del treballador.
La Norma Obligatòria de Catch-Up Roth: Què han de Saber els Empresaris Majors de 50 Anys per al 2026
A partir de l'1 de gener de 2026, qualsevol persona els salaris FICA del 2025 superin els 150.000 dòlars haurà de dirigir la totalitat de la seva contribució catch-up al 401(k) — 8.000 dòlars estàndard o 11.250 dòlars per a edats entre 60 i 63 anys — a un compte Roth, sense opció abans d'impostos ni possibilitat d'exclusió.