#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
Bestretes en efectiu als empleats: com registrar el reemborsament sense crear una compensació oculta
Classifiqueu una bestreta a un empleat com a pagament salarial, bestreta de despeses empresarials o préstec personal abans que els diners surtin del banc, feu-la passar per un únic compte transitori Assets:Employee-Advances i concilieu el saldo obert a cada nòmina perquè no es converteixi mai en una compensació oculta.
Termini de la Directiva de la UE sobre Treball en Plataformes: Què han de fer les empreses dels EUA que contracten autònoms europeus abans del 2 de desembre de 2026
La Directiva de la UE sobre Treball en Plataformes (2024/2831) ha d'esdevenir llei nacional a tots els estats membres abans del 2 de desembre de 2026, creant una presumpció refutable que els treballadors de plataformes són empleats. Les empreses dels EUA que contracten autònoms amb base a la UE a través de plataformes digitals s'enfronten a riscos de reclassificació, obligacions de transparència algorísmica i noves prohibicions de tractament de dades: aquesta guia cobreix els sis pilars, un pla de compliment de 10 mesos i els canvis comptables que cal fer ara.
La Llei de Capacitació del Treballador Modern Explicada: Retornaria el Projecte de Llei H.R. 1319 la Prova de Common Law per a Contractistes Independents?
H.R. 1319, la Llei de Capacitació del Treballador Modern, substituiria la prova de realitat econòmica de sis factors del DOL amb un únic estàndard de common law per a la classificació de treballadors tant sota la FLSA com la NLRA, centrat en dos eixos — control sobre el treball i oportunitat empresarial — mentre exclou explícitament les normes de seguretat i els terminis de projectes com a evidència de control. Aquí es compara amb la prova ABC, què no canviaria, i la llista de verificació comptable per a contractistes per revisar mentre el projecte de llei està pendent.
El teu empleat exempt de $35,568 encara podria deure hores extra — si treballa a l'estat equivocat
Les hores extra federals es mantenen en $684 per setmana després que la norma de 2024 fos anul·lada, però Washington ($80,168), Califòrnia ($70,304), Colorado ($57,784), Nova York ($62,400–$66,300) i Maine ($45,300) ja la superen el 2026 — aprèn la regla de les tres proves, on preval la llei estatal i una auditoria de nòmina en sis passos per evitar pagaments endarrerits i danys liquidats.
Contractar Treballadors Agrícoles el 2026: Formulari 943, les Proves de 150 $ i 2.500 $, i Per què la Nòmina Agrícola es Presenta un Cop a l'Any
La nòmina agrícola no utilitza el Formulari 941. Apreneu com la presentació anual del Formulari 943, les proves de 150 $ per treballador i 2.500 $ agregats en salaris en efectiu per a FICA i retenció, i el llindar separat de 20.000 $ de FUTA funcionen el 2026, a més de la divisió comptable que manté els passius agrícoles i no agrícoles fora de la declaració incorrecta.
Quan el Xec de Subvenció Segueix l'Assistència, no la Matrícula: Guia per a Propietaris de Guarderies sobre la Regla de Flexibilitat CCDF 2026
La regla final de l'HHS del 12 de maig de 2026 que restaura la flexibilitat del CCDF va rescindir quatre mandats de 2024 — el límit de copagament del 7%, la reserva de subvencions o contractes, el pagament prospectiu i la facturació basada en matrícula — amb efecte el 13 de juliol de 2026. Aprèn què significa el reemborsament basat en assistència per al flux de caixa de la guarderia, com funcionen els llindars del 85% i de cinc dies d'absència, i quins hàbits de comptabilitat mantenen previsibles els ingressos de subvenció.
La Regla de Càrrecs Operatius de la SB 606 de Florida: Què han de Divulgar els Restaurants a Menús, Factures i Rebuts a partir de l'1 de juliol de 2026
La SB 606 de Florida entra en vigor l'1 de juliol de 2026 i redefineix la divulgació de càrrecs de restaurant: tots els càrrecs operatius obligatoris — càrrecs de servei, propines automàtiques, càrrecs de lliurament i recàrrecs de targeta — s'han de mostrar als menús, contractes i aplicacions de comanda amb una lletra conforme, a la cara de la factura i com a tres línies separades al rebut per a propina, càrrec operatiu i impost de vendes. Apreneu què compta com a càrrec operatiu, on es divulgar i com registrar cada línia correctament.
QuickBooks presentarà automàticament tots els impostos de nòmina l'1 de juliol de 2026: què perds (i guanyes) quan desapareix la presentació manual
A partir de l'1 de juliol de 2026, QuickBooks Workforce i QuickBooks Online Payroll pagaran i presentaran automàticament tots els impostos de nòmina que tinguis configurats — 941, 940, retencions estatals i SUTA — sense opció de desactivar els impostos automàtics. Descobreix quins dipòsits i formularis es veuen afectats, com el moment del dèbit bancari afecta el flux de caixa, per què és important la posada al dia única de FUTA de l'1 de juliol, i la comptabilitat de partida doble que manté els passius ajustats als dèbits i les declaracions presentades.
Els límits de l'HSA per al 2026 pugen a 4.400 $ i 8.750 $: El manual preinscripció per al petit empresari
La Rev. Proc. 2025-19 de l'IRS augmenta els límits de l'HSA per al 2026 a 4.400 $ per a cobertura individual i 8.750 $ per a cobertura familiar, amb una contribució de recuperació de 1.000 $ per a majors de 55 anys, i eleva les franquícies mínimes dels HDHP a 1.700 $/3.400 $. Aquesta guia explica com les petites empreses han d'actualitzar els plans de cafeteria, els sostres de nòmina i la comptabilitat abans de la inscripció oberta per aprofitar el triple benefici fiscal i evitar sancions per excés de contribució i per incompliment de comparabilitat.
Illinois acaba de fer permanents els còctels per emportar: normes d'envasament segellat i registres comptables per a bars i restaurants segons la SB 618
La SB 618 d'Illinois fa permanents els còctels per emportar a partir de l'1 de juliol de 2026, exigint envasos a prova de manipulació, etiquetatge de quatre elements, un límit de set dies, lliurament només per empleats i verificació d'edat, amb impost sobre el galonatge basat en ABV i comptabilitat separada al punt de venda per mantenir el canal rendible i preparat per a auditories.
El Test ABC de Nova Jersey Ja És Definitiu: Què Ha de Fer Tota Empresa Que Contracta Autònoms Abans de l'1 d'Octubre
Nova Jersey va adoptar el 5 de maig de 2026 la regulació definitiva del test ABC, efectiva l'1 d'octubre — aplicant el mateix test de tres criteris a les lleis d'atur, salaris i hores, i pagament de salaris. Aprèn com el teletreball i el control per aplicacions canvien l'anàlisi, les sancions per treballador, i una auditoria de sis passos per completar abans de la data límit.
El DOL Vol Eliminar el Seu Test de Contractista de Sis Factors: Què Significa la Proposta de Dos Factors del 2026 per al Teu Negoci
La proposta del DOL del 26 de febrer de 2026 (RIN 1235-AA46) substituiria el test de contractista de sis factors del 2024 per una anàlisi de realitat econòmica de dos factors que pondera el control i l'oportunitat de benefici o pèrdua. Aquí teniu què canvia, per què la regla del 2024 està en un limbe d'aplicació, i què documentar als vostres llibres ara mentre la rescissió està pendent.