#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
دفترداری برای مدارس پاراگلایدینگ و هنگ گلایدینگ: رتبهبندیها، تجهیزات و درآمدهای بهتعویقافتاده به دلیل آبوهوا
نحوه راهاندازی دفترداری برای مدرسه پاراگلایدینگ یا هنگ گلایدینگ - تفکیک درآمد تاندم در مقابل انفرادی بر اساس سطح رتبهبندی USHPA، سرمایهگذاری بر روی تجهیزات بال/هارنس/رزرو به ارزش ۴۵۰۰ تا ۹۰۰۰ دلار به عنوان داراییهای ثابت مستهلکشونده، پیگیری هزینههای گواهینامه PASA و بیمه سایت به عنوان هزینههای تکراری انطباق، و نگهداری سپردههای تاندم بهتعویقافتاده به دلیل آبوهوا به عنوان درآمد تحققنیافته تا زمان انجام پرواز.
قوانین شفافیت حقوق در سال ۲۰۲۶: راهنمای ایالتی برای کسبوکارهای کوچک
از سال ۲۰۲۶، حدود ۲۰ ایالت به همراه واشنگتن دیسی، درج محدوده حقوق در آگهیهای شغلی را الزامی کردهاند و این قوانین بر اساس مکانی که شغل دورکاری میتواند در آن انجام شود اعمال میشوند، نه مکانی که کارفرما در آن مستقر است. آستانه تعداد کارکنان از ۱ تا ۵۰+ نفر متغیر است و جریمهها از ۲۵۰ دلار به ازای هر تخلف در ایلینوی تا ۲۵,۰۰۰ دلار در ماساچوست میرسد. در اینجا آنچه کسبوکارهای کوچک باید افشا کنند، نحوه برخورد با آگهیهای «دورکاری - ایالات متحده» و یک چکلیست انطباق شش مرحلهای آورده شده است.
اصلاحات PBM 2026: تأثیر عبور تخفیفها بر طرحهای سلامت کارفرمایان کوچک
اصلاحات PBM کنگره در فوریه 2026 عبور 100 درصدی تخفیفها را الزامی میکند، قیمتگذاری اسپرد را ممنوع میکند و تا آگوست 2028 گزارشدهی شفاف را الزامی میکند. در ویرجینیای غربی، یک رویکرد اولیه عبور تخفیفها میانگین افزایش نرخ طرحهای گروهی 2026 را به 12.6 درصد در مقابل 19.5 درصد تحت سیستم قدیمی کاهش داد. در اینجا آنچه کارفرمایان کوچک باید قبل از تاریخ اجرای 2029 انجام دهند، آورده شده است.
آیا کسبوکار کوچک شما باید از PEO استفاده کند؟ توضیح اشتغال مشترک، هزینهها و مسئولیتها
یک PEO وارد یک ترتیب اشتغال مشترک میشود که مسئولیت مالیات حقوق و دستمزد و انطباق را با کسبوکار شما به اشتراک میگذارد — قیمتگذاری بین ۴۰ تا ۱۶۰ دلار به ازای هر کارمند در ماه یا ۲ تا ۱۲ درصد حقوق و دستمزد است و گواهی CPEO IRS تعیین میکند که آیا PEO مسئولیت کامل مالیات فدرال را بر عهده میگیرد.
سادهسازی طرح داراییهای سرمایهای مالیات بر ارزش افزوده بریتانیا: حذف رایانهها و افزایش آستانه املاک به £600,000
از 29 ژوئیه 2026، HMRC رایانهها را بهطور کامل از طرح داراییهای سرمایهای مالیات بر ارزش افزوده حذف میکند و آستانه زمین و املاک را از £250,000 به £600,000 افزایش میدهد — نخستین افزایش از سال 1990 تاکنون. هزینههای صرفشده پیش از این تاریخ تا پایان دوره تعدیل کامل خود مشمول قوانین قدیمی باقی میمانند، بنابراین کسبوکارهایی که در میانه یک پروژه هستند باید بررسی کنند نخستین هزینه واجد شرایط آنها چه زمانی رخ داده است.
سطوح مشارکت WagePro+ Wagepoint: مشوقهای ارجاع حقوق و دستمزد برای کسبوکار کوچک شما چه معنایی دارد
برنامه WagePro+ Wagepoint (جولای ۲۰۲۶) تا ۲۰٪ تخفیف، وجوه بازاریابی مشارکتی مطابق، و ارتقاء خودکار سطح از ۱ تا ۵۰۰ مشتری حقوق و دستمزد به شرکتهای حسابداری میدهد — در اینجا توضیح داده میشود که این مشوقها چگونه میتوانند توصیه حقوق و دستمزد شما را تحت تأثیر قرار دهند، و پنج سوالی که باید قبل از ثبتنام از حسابدار خود بپرسید.
حسابداری شرکتهای تبلیغات هوایی با بنر و آسماننویسی: مجوز FAA که دروازهی هر ساعت پرواز است
چگونه اپراتورهای یدککشی بنر و آسماننویسی باید دفاتر خود را نگه دارند — گواهی معافیت FAA (فرم 7711-2) را بهعنوان مجوزی که درآمد را ممکن میسازد پیگیری کنید، به ازای هر ساعت پرواز ذخیرهی تعمیر اساسی موتور انباشته کنید، سپردههای مشتریان را تا زمان انجام پرواز بهعنوان درآمد معوق در نظر بگیرید، و پول نقد فصل اوج را در برابر دوازده ماه هزینهی ثابت ذخیره کنید.
آمازون در حال پایان دادن به موجودی ترکیبی بدون برچسب است: اقدامات ضروری فروشندگان FBA قبل از ۳۱ مارس ۲۰۲۶
آمازون در ۳۱ مارس ۲۰۲۶ به موجودی ترکیبی بدون برچسب پایان میدهد. فروشندگان مجدد باید برچسبهای FNSKU (۰.۲۰ تا ۰.۵۰ دلار به ازای هر واحد) اعمال کنند در حالی که صاحبان ثبت نام برند ردیابی مجازی دریافت میکنند؛ موجودی بدون برچسب معیوب علامتگذاری میشود. این محتوا شامل جدول زمانی مهلت برچسبگذاری، هزینه هر گروه، و تغییرات حسابداری هزینهیابی سطح لات و هزینه تحویل شده است که فروشندگان قبل از مهلت به آن نیاز دارند.
AUSTRAC ترانشه ۲: آنچه حسابداران و حسابرسان استرالیایی باید تا ۲۹ ژوئیه ۲۰۲۶ انجام دهند
اصلاحات ترانشه ۲ AML/CTF استرالیا حسابداران، حسابرسان، و نمایندگان مالیاتی را از ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ به نهادهای گزارشدهنده AUSTRAC تبدیل کرد، با مهلت ثبتنام تا ۲۹ ژوئیه. در اینجا نه خدمت تعیینشده که تعهد را ایجاد میکنند، آنچه فرم ثبتنامه نیاز دارد، و جریمههای عدم انجام آن — تا ۳۶.۴ میلیون دلار به ازای هر تخلف برای یک شرکت آورده شده است.
کلرادو قانون استخدام هوش مصنوعی خود را بازنویسی کرد: کارفرمایان باید قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۷ چه کاری انجام دهند
کلرادو قانون SB 24-205 را لغو کرد و با SB 26-189 جایگزین نمود که از ۱ ژانویه ۲۰۲۷ استفاده از فناوری تصمیمگیری خودکار (ADMT) در استخدام را تنظیم میکند. کارفرمایان با بیش از ۴۰ کارمند باید قبل از استفاده اعلامیه دهند، ظرف ۳۰ روز توضیح اقدام نامطلوب همراه با بررسی انسانی ارائه کنند و سوابق را به مدت سه سال نگه دارند — اجرا منحصراً توسط دادستان کل، با جریمه تا سقف ۲۰۰۰۰ دلار به ازای هر تخلف.
محدودیت ۵ درصدی حبس وجه در قراردادهای ساختمانی کالیفرنیا و نیویورک: اقدامات لازم پیمانکاران برای سال ۲۰۲۶
اسبی ۶۱ کالیفرنیا حبس پروژههای خصوصی را برای قراردادهای امضا شده در یا پس از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ به ۵ درصد محدود میکند، و اس۵۶۵۵ نیویورک هر بند حبس بیش از ۵ درصد را در قراردادهای خصوصی مشمول به ارزش ۱۵۰,۰۰۰ دلار یا بیشتر از ۱۹ دسامبر ۲۰۲۵ باطل اعلام میکند. در اینجا تغییرات ایجاد شده، استثناها، و نحوه ثبت دریافتنی حبس وجه در دفاتر پیمانکاران توضیح داده شده است.
قانون ۱۵۰ ساعته در حال شکستن است: مسیرهای جدید CPA ایالتی برای کسبوکارهای کوچک چه معنایی دارند
تقریباً ۴۲ ایالت آمریکا قوانینی را تصویب کرده یا در حال پیشبرد آن هستند که قانون ۱۵۰ ساعته آموزش CPA را با ۱۲۰ ساعت به اضافه تجربه جایگزین میکنند - اوهایو، ویرجینیا، جورجیا، یوتا و آیووا در سال ۲۰۲۶ پیشتاز هستند. در اینجا نحوه تأثیر کمبود حسابدار، مسیرهای جدید صدور مجوز و تحرک مجوزهای شکسته بر این که کسبوکارهای کوچک چه کسانی را میتوانند استخدام کنند، توضیح داده شده است.