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Die Endorsement-Leitlinien der FTC im Jahr 2026: Warum Ihr kleines Unternehmen haftet, wenn ein Influencer vergisst, #ad zu sagen
Nach den überarbeiteten Endorsement-Leitlinien der FTC und der Fake-Reviews-Regel von 2024 haftet ein kleines Unternehmen, wenn seine Influencer bezahlte oder geschenkte Beiträge nicht kennzeichnen, mit zivilrechtlichen Strafen von bis zu etwa 53.088 US-Dollar pro Verstoß. Wie Sie korrekt kennzeichnen und die Kampagnenbuchhaltung sauber halten.
Missouri streicht 177 Kindertagespflege-Lizenzierungsregeln: Was Betreiber von Kindertagesstätten für 2026 wissen müssen
Missouri eliminiert 177 Kindertagespflege-Lizenzierungsregeln – 79 für Familienhäuser und 98 für Zentren – und konsolidiert die verbleibenden 1.400+ Anforderungen in ein einziges, in einfacher Sprache verfasstes Regelwerk mit altersgerechten Standards, das Ende 2026 in Kraft tritt. Dieser Leitfaden erklärt, was sich ändert, was bleibt und wie Betreiber von Kindertagesstätten Compliance-Kosten verfolgen und ihre Bücher aktualisieren sollten.
Ohios Permanent Escheat-Gesetz: Was die erste stadionfinanzierte Übernahme von Herrenlosem Vermögen der Nation für Ihre Bücher bedeutet
Ohios H.B. 96 schafft die erste dauerhafte Escheat-Regelung dieser Größenordnung in der Nation – nicht beanspruchte Gelder, die bis zum 1. Januar 2016 gemeldet wurden, gehen am 1. Januar 2026 dauerhaft an den Staat über, mit einer anschließenden rollierenden 10-Jahres-Sperrfrist, und 1,7 bis 1,9 Milliarden Dollar sind für den neuen Ohio Cultural and Sports Facility Fund vorgesehen, einschließlich 600 Millionen Dollar für ein Stadion in Cleveland.
PBM-Reform ist endlich Gesetz: Was der Appropriations Act 2026 für die Vergütung unabhängiger Apotheken bedeutet
Der Kongress hat umfassende PBM-Reformen in den Consolidated Appropriations Act 2026 aufgenommen – mit einem Verbot von Spread Pricing und der Einbehaltung von Rabatten ab 2028, halbjährlichen Transparenzberichten sowie Schutzbestimmungen für Any-Willing-Pharmacy und essenzielle Einzelhandelsapotheken ab 2029. Hier erfahren Sie, was sich ändert, wann es in Kraft tritt und wie Sie Ihre Bücher neu aufstellen.
Die 10-Jahres-PPP-Betrugsuhr: Warum erlassene Kredite bis 2030 durchsetzbar bleiben
Der Kongress hat eine 10-jährige Verjährungsfrist für PPP-Betrug festgelegt, sodass ein 2020 finanzierter Kredit bis 2030 angeklagt werden kann und ein Erlass keinen Schutz bietet. Dieser Leitfaden behandelt die Haftung nach dem False Claims Act, die fünf Hürden bei der Förderfähigkeit, die weiterhin Fälle erzeugen, und die sechsjährige Aufbewahrungspflicht für Unterlagen, die Kreditnehmer erfüllen müssen.
Selbstversicherungsgruppen für die Arbeitnehmerunfallversicherung: Wenn Risikopooling 2026 eine herkömmliche Police schlägt
Eine Selbstversicherungsgruppe für die Arbeitnehmerunfallversicherung ermöglicht es ähnlichen kleinen Arbeitgebern, Beiträge in einen gemeinsamen Treuhandfonds einzuzahlen, anstatt Prämien zu zahlen – und tauscht dabei die Gewinnmarge eines Versicherers gegen eine gesamtschuldnerische Haftung. Behandelt, wie SIGs funktionieren, die Buchhaltung für Beiträge, Dividenden und Nachschüsse sowie wer bei einer herkömmlichen Police bleiben sollte.
Virginias neues Lohnhaftungsgesetz: Was HB 238 für Generalunternehmer nach dem 1. Juli 2026 bedeutet
Das Virginia HB 238 macht Generalunternehmer automatisch gesamtschuldnerisch haftbar für Löhne, die Arbeitnehmern eines Subunternehmers geschuldet werden, bei Bauverträgen, die am oder nach dem 1. Juli 2026 abgeschlossen werden – unabhängig von der Kenntnis und selbst wenn beeidigte Lohnzertifizierungen die Zahlung der Löhne bestätigen. Was sich geändert hat und wie Sie das Risiko mit strengeren Verträgen, geprüfter Lohnabrechnung und sauberer Auftragskalkulation reduzieren können.
Aufgelaufener Urlaubsanspruch ist eine Verbindlichkeit, die Sie bereits schulden: Ein Leitfaden für kleine Unternehmen zu PTO-Rückstellungen und Auszahlungsregeln
So buchen Sie ungenutzte PTO monatlich als Verbindlichkeit nach ASC 710, berechnen sie mit Lohnnebenkosten, erfassen die Buchungssätze und wenden die drei bundesstaatlichen Rechtskategorien an, die darüber entscheiden, ob Sie Urlaub bei Ausscheiden auszahlen müssen.
Datenschutz bei Gehaltsdaten im Jahr 2026: Ein Leitfaden für kleine Arbeitgeber zu Kalifornien, Colorado und Virginia
Seit dem 1. Januar 2023 behandelt Kalifornien Gehaltsunterlagen als geschützte personenbezogene Daten gemäß CCPA/CPRA, während Colorados Biometrie-Änderung von 2025 und Virginias Änderungen von 2026 die "Mitarbeiterausnahme" einschränken. Hier ist ein 30-Tage-Compliance-Plan, der den Datenschutzhinweis für Mitarbeiter, den Aufbewahrungsplan, die Sicherheit, Anträge auf Rechteausübung und Lieferantenverträge für kleine Arbeitgeber abdeckt.
Buchhaltung für Kindertagesstätten: Warum Zuschüsse, CACFP und private Betreuungsgebühren getrennte Einnahmekategorien benötigen
Kindertagesstätten, die private Betreuungsgebühren, CCDF/CCW-Zuschusserstattungen und CACFP-Mahlzeitenrückerstattungen auf einer einzigen Einnahmenzeile verbuchen, können Einzahlungen nicht mit Anwesenheits- oder Mahlzeitenlisten abgleichen – der häufigste Befund bei Zuschuss- und CACFP-Prüfungen.
Connectings Connected Connecticuts All-Inclusive-Preisgesetz: Ein Leitfaden für kleine Unternehmen zur Einhaltung der Gebührenvorschriften vor dem 1. Juli 2026
Ab dem 1. Juli 2026 verlangt der SB 3 in Connecticut, dass der erste Preis, den ein Unternehmen bewirbt, alle verpflichtenden Gebühren mit Ausnahme von Steuern und staatlichen Abgaben enthält. Hier erfahren Sie, wie kleine Unternehmen Preisdisplays, Checkout-Abläufe und Buchhaltung umstellen, um konform zu sein.
Frankreichs verpflichtende B2B-E-Rechnungsstellung ab 1. September 2026: Ein Überlebensleitfaden für kleine US-Unternehmen
Ab dem 1. September 2026 verlangt Frankreich strukturierte E-Rechnungen (Factur-X, UBL oder CII) für inländische B2B-Transaktionen, und US-Verkäufer ohne französische Niederlassung müssen saubere, positionsgenaue Rechnungsdaten liefern, damit ihre französischen Kunden die parallele Meldepflicht erfüllen können.