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FTC 代言指南 2026：当网红忘了标注 #ad 时，为什么你的小企业要担责
根据 FTC 修订后的代言指南和 2024 年虚假评论规则，当你的网红未能披露付费或赠送的帖子时，小企业需要承担责任，民事罚款每次违规最高可达约 53,088 美元。如何正确披露并保持活动记账清晰。
密苏里州削减177项儿童保育许可规定：2026年日托经营者需要知道什么
密苏里州将取消177项儿童保育许可规定——其中79项针对家庭托儿所、98项针对托儿中心——并将剩余的1,400多项要求整合为一份统一的简明语言规则手册，同时制定适龄标准，预计2026年底生效。本指南解释哪些内容会变化、哪些保持不变，以及日托经营者应如何追踪合规成本并更新账目。
俄亥俄州永久性无人认领财产法：全美首个以体育场为资金的无人认领财产接管对你的账簿意味着什么
俄亥俄州H.B. 96法案创造了全美首个大规模永久性无人认领财产制度——在2016年1月1日或之前报告的无人认领资金将于2026年1月1日永久归属州政府，此后实行滚动10年期限，且17亿至19亿美元将划入新的文化与体育设施基金，其中包括6亿美元用于克利夫兰体育场。
PBM改革终于立法：2026年拨款法案对独立药房报销的意义
国会将全面的PBM改革纳入2026年综合拨款法案——从2028年起禁止价差定价和回扣留存，强制要求半年期透明度报告，并从2029年起设立任何愿意药房和基本零售药房保护。以下是变化内容、生效时间以及如何重建你的账簿。
10年PPP欺诈倒计时：为什么已豁免的贷款到2030年仍可被追责
国会为PPP欺诈设定了10年诉讼时效，因此2020年发放的贷款到2030年仍可被起诉，豁免并非抗辩理由。本指南涵盖《虚假申报法》责任、仍在产生案件的五个资格雷区，以及借款人必须满足的六年记录保存规则。
劳工赔偿的自保团体：为什么在2026年，风险共担比传统保单更胜一筹
劳工赔偿自保团体让类似的小型雇主将缴款汇入一个共同信托基金，而不是支付保费——用连带责任换取保险公司的利润率。涵盖SIG的运作方式、缴款、分红和摊派的会计处理，以及谁应该继续使用传统保单。
弗吉尼亚州新工资责任法：HB 238 法案对总承包商意味着什么（2026年7月1日之后）
弗吉尼亚州HB 238法案规定，自2026年7月1日起签订的建筑合同中，总承包商将对分包商员工的工资承担自动连带责任——无论其是否知情，即使有经宣誓的工资证明也无法免责。以下内容将说明变化所在，以及如何通过更严密的合同、核实的工资单和清晰的工程成本核算来降低风险。
应计带薪休假是你已经欠下的负债：小企业PTO应计和支付规则指南
如何在ASC 710下按月将未使用的PTO作为负债进行应计，结合工资税进行计算，记录会计分录，并应用决定离职时是否必须兑现带薪休假的三种州法律类别。
2026年薪资数据隐私：加州、科罗拉多州和弗吉尼亚州小雇主指南
自2023年1月1日起，加州将薪资记录视为受CCPA/CPRA保护的个人信息，而科罗拉多州2025年的生物识别修正案和弗吉尼亚州2026年的改革收紧了“员工豁免”。以下是一份涵盖劳动力隐私通知、保留时间表、安全性、权利请求和供应商合同的30天合规计划，专为小雇主设计。
托儿所记账：为什么补贴、CACFP 和私人学费需要分开的收入类别
将私人学费、CCDF/CCW 补贴报销和 CACFP 餐费报销记入同一收入科目的托儿所，无法将存款与出勤或餐数进行核对，这是补贴和 CACFP 审计中最常见的发现。
康涅狄格州全包定价法：小企业在2026年7月1日前合规垃圾费指南
从2026年7月1日起，康涅狄格州的SB 3法案要求企业广告中展示的第一个价格必须包含除税费和政府收费外的所有强制费用。以下是如何让小企业重新调整定价显示、结账流程和记账以符合规定。
法国强制性B2B电子发票于2026年9月1日生效：美国小企业生存指南
自2026年9月1日起，法国要求国内B2B交易使用结构化电子发票（Factur-X、UBL或CII），而美国卖家若在法国无固定经营场所，则必须提供清晰、明细的发票数据，以便法国客户履行相应的电子报告义务。