#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
FTC's Endorsement Guides in 2026: Waarom uw kleine onderneming aansprakelijk is als een influencer vergeet #ad te vermelden
Onder de herziene Endorsement Guides van de FTC en de fake-reviews-regel uit 2024 is een kleine onderneming aansprakelijk als haar influencers vergtten betaalde effects or gifts to disclose. Citziv penalties bereiken ca. $53.088 per overtreding. Hoe deaopen correctly und die campagne boeken sterling bondert.
Missouri Schrafft 177 Regeln zur Kindertagespflege: Was Inhaber 2026 wissen müssen
Missouri streicht 177 Regeln zur Kindertagespflege — 79 für Familienheime und 98 für Zentren — und konsolidiert die verbleibenden 1.400+ Anforderungen in einem einzigen Regelwerk in verständlicher Sprache mit altersgerechten Standards, das Ende 2026 in Kraft tritt. Dieser Leitfaden erklärt, was sich ändert, was bleibt und wie Inhaber Compliance-Kosten verfolgen und ihre Bücher aktualisieren sollten.
De permanente onteigeningswet van Ohio: Wat de eerste met stadions gefinancierde overname van onopgeëiste eigendommen in de VS betekent voor uw administratie
Ohio's H.B. 96 creëert de eerste permanente onteigening op schaal in de VS — onopgeëiste gelden die op of vóór 1 januari 2016 zijn gerapporteerd, vervallen op 1 januari 2026 definitief aan de staat, met daarna een doorlopende verjaringstermijn van 10 jaar. En er is $1,7 tot $1,9 miljard gereserveerd voor het nieuwe Cultural and Sports Facility Fund, waaronder $600 miljoen voor een stadion in Cleveland.
PBM-hervorming is eindelijk wet: wat de 2026 Appropriations Act betekent voor de vergoeding van onafhankelijke apotheken
Het Congres verwerkte ingrijpende PBM-hervormingen in de Consolidated Appropriations Act van 2026 — met een verbod op spread pricing en het behouden van kortingen vanaf 2028, verplichte halfjaarlijkse transparantierapporten, en bescherming voor any-willing-pharmacy en essentiële retailapotheken vanaf 2029. Hier lees je wat er verandert, wanneer, en hoe je je administratie herbouwt.
De 10-Jarige PPP-Fraude Klok: Waarom Vergeven Leningen Handhaafbaar Blijven tot 2030
Het Congres stelde een verjaringstermijn van 10 jaar in voor PPP-fraude, dus een lening die in 2020 is gefinancierd kan tot 2030 worden vervolgd en kwijtschelding is geen verweer. Deze gids behandelt de aansprakelijkheid onder de False Claims Act, de vijf geschiktheidsvalkuilen die nog steeds zaken genereren, en de zesjarige bewaarplicht waaraan kredietnemers moeten voldoen.
Zelfverzekerde groepen voor werknemersverzekeringen: wanneer risicodeling beter is dan een traditionele polis in 2026
Een zelfverzekerde groep voor werknemersverzekeringen stelt vergelijkbare kleine werkgevers in staat om bijdragen te poolen in een gezamenlijke trust in plaats van premies te betalen — waarbij de winstmarge van een verzekeraar wordt ingeruild voor hoofdelijke aansprakelijkheid. Behandelt hoe SIG's werken, de boekhouding voor bijdragen, dividenden en omslagen, en wie bij een traditionele polis moet blijven.
Virginia's nieuwe wet op loonaansprakelijkheid: wat HB 238 betekent voor aannemers na 1 juli 2026
Virginia HB 238 maakt hoofdaannemers automatisch hoofdelijk en gezamenlijk aansprakelijk voor lonen die verschuldigd zijn aan werknemers van een onderaannemer bij bouwcontracten die op of na 1 juli 2026 worden aangegaan — ongeacht kennis, en zelfs wanneer beëdigde loonverklaringen stellen dat lonen zijn betaald. Dit is wat er is veranderd en hoe u de blootstelling kunt verminderen met strengere contracten, geverifieerde salarisadministratie en nauwkeurige projectkostenadministratie.
Opgebouwde vakantie-uitkering is een schuld die u al verschuldigd bent: een gids voor kleine bedrijven over PTO-opbouw en uitbetalingsregels
Hoe u ongebruikt PTO maandelijks als verplichting opbouwt onder ASC 710, dit berekent met loonbelastingen, de journaalboekingen boekt en de drie categorieën van staatswetgeving toepast die bepalen of u vakantie moet uitbetalen bij vertrek.
Privacy van loonadministratie in 2026: een gids voor kleine werkgevers in Californië, Colorado en Virginia
Sinds 1 januari 2023 behandelt Californië loonadministratiegegevens als beschermde persoonlijke informatie onder de CCPA/CPRA, terwijl de biometrische amendement van Colorado in 2025 en de wijzigingen van Virginia in 2026 de 'werknemersvrijstelling' vernauwen. Hier is een 30-dagen-nalevingsplan met betrekking tot de privacyverklaring voor personeel, bewaartermijnen, beveiliging, rechtenverzoeken en leverancierscontracten voor kleine werkgevers.
Administratie kinderopvang: waarom subsidie, CACFP en particulier lesgeld aparte inkomenscategorieën nodig hebben
Kinderopvangcentra die particulier lesgeld, CCDF/CCW-subsidieterugbetalingen en CACFP-maaltijdvergoedingen op één inkomstenlijn boeken, kunnen stortingen niet reconcilieren met aanwezigheid of maaltijdaantallen. Dit is de meest voorkomende bevinding bij subsidie- en CACFP-audits.
Connecticut's All-In-Pricing-Wet: Een Gids voor Kleine Bedrijven voor Naleving van Verborgen Kosten vóór 1 juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 vereist Connecticut's SB 3 dat de eerste prijs die een bedrijf adverteert alle verplichte kosten omvat, behalve belastingen en overheidsheffingen. Hier leest u hoe kleine bedrijven prijsweergaven, afrekenprocessen en boekhouding aanpassen om te voldoen.
Frankrijks Verplichte B2B E-facturering Start op 1 september 2026: Een Overlevingsgids voor Amerikaanse Kleine Bedrijven
Vanaf 1 september 2026 vereist Frankrijk gestructureerde e-facturen (Factur-X, UBL of CII) voor binnenlandse B2B-transacties, en Amerikaanse verkopers zonder Franse vestiging moeten schone, gespecificeerde factuurgegevens verstrekken zodat hun Franse klanten kunnen voldoen aan de parallelle e-rapportageverplichting.