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Compliance
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패러글라이딩 및 행글라이딩 학교를 위한 부기: 등급, 장비, 날씨로 인한 지연 수익
패러글라이딩 또는 행글라이딩 학교를 위한 부기 설정 방법 — 탠덤 및 단독 수익을 USHPA 등급 수준별로 분리하고, 450만~900만 원 규모의 날개/하네스/구명낙하산 장비를 감가상각 대상 고정자산으로 자본화하며, PASA 인증 및 사이트 보험을 반복적 규정 준수 비용으로 추적하고, 날씨로 지연된 탠덤 예치금은 비행이 완료될 때까지 선수익으로 보유합니다.
2026년 임금 투명성 법률: 소기업을 위한 주별 가이드
2026년 기준, 약 20개 주와 워싱턴 D.C.가 구인 공고에 급여 범위 공개를 요구하며, 이 법률은 고용주 소재지가 아닌 원격 근무 수행 가능 지역을 기준으로 적용됩니다. 직원 수 기준은 1명에서 50명 이상까지 다양하며, 벌금은 일리노이주 위반 시 250달러에서 매사추세츠주 25,000달러까지입니다. 다음은 소기업이 공개해야 할 사항, "미국 전역 원격" 구인 공고 처리 방법, 그리고 6단계 규정 준수 체크리스트입니다.
2026년 PBM 개혁: 리베이트 패스스루가 소규모 고용주 건강 보험에 미치는 영향
의회의 2026년 2월 PBM 개혁은 100% 리베이트 패스스루를 의무화하고, 분산 가격 책정을 금지하며, 2028년 8월까지 투명성 보고를 요구합니다. 웨스트버지니아에서는 조기 리베이트 패스스루 접근 방식으로 2026년 그룹 플랜 보험료 인상률이 기존 시스템의 19.5% 대비 평균 12.6%로 낮아졌습니다. 2029년 시행일 이전에 소규모 고용주가 해야 할 일은 다음과 같습니다.
소규모 비즈니스에 PEO를 사용해야 할까요? 공동 고용, 비용 및 책임 설명
PEO는 귀사와 급여 세금 및 규정 준수 책임을 공유하는 공동 고용 계약을 체결합니다. 가격은 직원당 월 $40~$160 또는 급여의 2~12%이며, IRS CPEO 인증 여부에 따라 PEO가 연방 세금 책임을 완전히 흡수하는지 결정됩니다.
영국 VAT 자본재 제도 간소화: 컴퓨터 제외, 부동산 기준 60만 파운드로 인상
2026년 7월 29일부터 HMRC는 VAT 자본재 제도에서 컴퓨터를 완전히 제외하고 토지 및 부동산 기준을 25만 파운드에서 60만 파운드로 인상합니다(1990년 이후 첫 번째 인상). 해당 날짜 이전에 발생한 지출은 전체 조정 기간 동안 기존 규정이 적용되므로, 사업을 진행 중인 기업은 첫 번째 적격 지출이 언제 발생했는지 확인해야 합니다.
Wagepoint의 WagePro+ 파트너 등급: 소규모 비즈니스를 위한 급여 추천 인센티브의 의미
Wagepoint의 WagePro+ 프로그램(2026년 7월)은 회계 법인에 최대 20% 할인, 매칭 공동 마케팅 자금, 그리고 1명에서 500명의 급여 고객까지 자동 등급 업그레이드를 제공합니다. 이 인센티브가 귀하가 받게 될 급여 추천에 어떤 영향을 미칠 수 있는지, 그리고 가입 전에 부기 담당자에게 물어봐야 할 다섯 가지 질문을 설명합니다.
항공 배너 견인 및 스카이라이팅 회사 부기: 모든 비행 시간을 좌우하는 FAA 면제 증명서
배너 견인 및 스카이라이팅 운영업체가 어떻게 장부를 관리해야 하는지 다룹니다 — 수익을 좌우하는 면허인 FAA 면제 증명서(7711-2 양식)를 추적하고, 비행 시간당 엔진 오버홀 적립금을 계상하며, 고객 예치금을 비행이 실제로 이루어질 때까지 이연 수익으로 처리하고, 12개월치 고정비를 충당할 성수기 현금을 따로 마련하는 방법까지.
아마존, 스티커리스 혼합 재고 종료: FBA 판매자가 2026년 3월 31일까지 반드시 해야 할 일
아마존이 2026년 3월 31일부로 스티커리스 혼합 재고를 종료합니다. 재판매자는 FNSKU 라벨(개당 $0.20–$0.50)을 부착해야 하며, 브랜드 등록 소유자는 가상 추적 혜택을 받습니다. 라벨이 없는 재고는 불량품으로 표시됩니다. 마감일까지 판매자가 준비해야 할 라벨링 일정, 비용 부담 주체, 로트 수준 원가 계산 및 총착륙원가 회계 변경 사항을 다룹니다.
AUSTRAC 트랜치 2: 호주 회계사와 부기사가 2026년 7월 29일까지 반드시 해야 할 일
호주의 트랜치 2 AML/CTF 개혁으로 인해 2026년 7월 1일부터 회계사, 부기사, 세무사가 AUSTRAC 신고 대상자가 되었으며, 등록 마감일은 7월 29일입니다. 의무를 발생시키는 9가지 지정 서비스, 등록 양식 요구 사항, 그리고 이를 놓쳤을 때의 벌칙(법인의 경우 위반당 최대 3,640만 호주 달러)에 대해 알아보세요.
콜로라도, AI 채용법 개정: 2027년 1월 1일 이전 고용주가 준비해야 할 사항
콜로라도주는 SB 24-205를 폐지하고 SB 26-189로 대체했습니다. 새 법은 2027년 1월 1일부터 채용 과정에서 자동화된 의사결정 기술(ADMT) 사용을 규제합니다. 40명 초과 직원을 둔 고용주는 사용 전 고지, 30일 이내 인간 검토를 포함한 불리한 처분 설명 제공, 3년간 기록 보관 의무를 이행해야 합니다. 법무장관만 집행 권한을 가지며, 위반 시 최대 20,000달러의 벌금이 부과됩니다.
캘리포니아와 뉴욕, 건설 공사대금 유보금 상한 5%로 제한: 2026년을 대비한 계약업체들의 대응 방안
캘리포니아의 SB 61 법안은 2026년 1월 1일 이후 체결된 계약에 대해 민간 프로젝트의 유보금을 5%로 제한합니다. 뉴욕의 S5655 법안은 2025년 12월 19일 기준으로 15만 달러 이상의 대상 민간 계약에서 5%를 초과하는 모든 유보금 조항을 무효화합니다. 변경된 사항, 예외 사항, 그리고 계약업체가 장부에 유보금 미수금을 기록하는 방법을 설명합니다.
150시간 규칙이 무너지고 있다: 새로운 주 공인회계사(CPA) 자격 경로가 중소기업에 미치는 의미
약 42개의 미국 주가 CPA 150시간 교육 규칙을 120시간과 경험으로 대체하는 법안을 통과시키거나 추진 중입니다. 2026년에는 오하이오, 버지니아, 조지아, 유타, 아이오와가 선두에 있습니다. 회계사 부족, 새로운 면허 취득 경로, 그리고 분열된 면허 이동성이 중소기업이 고용할 수 있는 사람에게 어떤 영향을 미치는지 알아보세요.