#health-insurance
Track health insurance costs and employee benefits
قراردادهای درون‌شبکه نرخ‌های پایین‌تر را با وصول قابل پیش‌بینی معامله می‌کنند؛ خارج از شبکه کل هزینه‌ها را در برابر UCR صورتحساب می‌کند — از هزینه هر تخت-روز خود شروع کنید.
PACE یک نرخ ماهانه سرانه واحد می‌پردازد تا تمام مراقبت‌های سالمندان ۵۵ سال به بالا که واجد شرایط خانه سالمندان هستند را با صفر پرداخت مشترک پوشش دهد — پیشگیری، نه اقدامات درمانی، سودآوری می‌آورد.
ماده 2503(e) سازمان IRS پرداخت‌های مستقیم شهریه و هزینه درمان را به‌طور کامل از مالیات هدیه مستثنا می‌کند — بدون سقف، بدون فرم 709، و اتاق و غذا واجد شرایط نیست.
پرداخت حق بیمه سلامت فردی کارکنان یک طرح سلامت گروهی غیرقانونی ایجاد می‌کند — که طبق بخش ۴۹۸۰D قانون خدمات درآمد داخلی، روزانه ۱۰۰ دلار به ازای هر کارمند جریمه دارد.
سازمان مالیاتی آمریکا یک انتقال معاف از مالیات از IRA به HSA در طول عمر را مجاز می‌داند، مشروط به سقف HSA — اگر آزمون ۱۲ ماهه را رد کنید، مشمول مالیات بر درآمد به‌علاوه ۱۰٪ جریمه می‌شوید.
واریز مازاد HSA که همراه با سودش تا ۱۵ آوریل (۱۵ اکتبر در صورت تمدید) برداشت شود، مشمول جریمه ۶٪ سازمان مالیاتی نمیشود — فقط مالیات بر درآمد سود آن تعلق میگیرد.
چک‌لیست اخراج در آمریکا: مهلت پرداخت حقوق نهایی ایالت خود را رعایت کنید، اعلان‌های COBRA را ظرف ۴۴ روز ارسال کنید، تسویه‌های OWBPA را درست انجام دهید و اموال را همان روز جمع‌آوری کنید.
قوانین IRS به FSA سلامت شما اجازه می‌دهد ۶۸۰ دلار را منتقل کند یا دوره مهلت ۲.۵ ماهه ارائه دهد — هرگز هر دو. مهلت run-out تعیین می‌کند که واقعاً چه چیزی را نگه می‌دارید.
نامه 12C سازمان IRS یک توقف پردازشی است، نه حسابرسی — فرم‌های درخواستی را ظرف 20 روز فکس یا پست کنید و از فرم 1040-X صرف‌نظر کنید؛ بازپرداخت‌ها پس از 6 تا 8 هفته انجام می‌شود.
در ۱ دسامبر تحت پوشش HDHP هستید؟ قانون آخرین ماه IRS به شما اجازه می‌دهد برای کل سال به HSA کمک کنید — اما اگر دوره آزمایشی ۱۳ ماهه را رد کنید، باید مالیات به‌علاوه ۱۰٪ بپردازید.
همسری که در لیست حقوق W-2 قرار دارد می‌تواند یک سولو 401(k) دوم و پوشش درمانی پیش از مالیات را تأمین مالی کند — به شرطی که IRS کار واقعی، دستمزد بازار و سوابق حقوق و دستمزد را ببیند.
جریمه فدرال ۰ دلار است، اما کالیفرنیا، ماساچوست، نیوجرسی، رود آیلند و واشنگتن دی.سی. همچنان ۳۰۰ تا ۴,۹۰۸ دلار به ازای هر نفر دریافت می‌کنند — به‌علاوه ثبت‌های جداگانه کارفرمای ایالتی.
