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Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
パラグライダー・ハンググライダースクールの簿記：ライセンス、装備、天候による収益延期
パラグライダーまたはハンググライダースクールの簿記を組む方法——タンデムとソロの収益をUSHPAライセンスレベルごとに分割し、4,500〜9,000ドルのウイング／ハーネス／リザーブ一式を減価償却対象の固定資産として資産計上し、PASA認定とサイト保険を経常的なコンプライアンス費用として追跡し、天候で延期されたタンデムの預り金をフライトが実施されるまで前受収益として保持する方法を解説する。
2026年給与透明性法：小規模企業向け州別ガイド
2026年時点で、約20の州とワシントンD.C.が求人情報への給与範囲開示を義務付けており、これらの法律は雇用主の所在地ではなく、リモート業務が行われる可能性のある場所に基づいて適用されます。従業員数のしきい値は1人から50人以上まで幅広く、違反金はイリノイ州の1件あたり250ドルからマサチューセッツ州の25,000ドルまであります。本記事では、小規模企業が開示すべき内容、「リモート — 全米」募集の扱い方、6つのステップからなるコンプライアンスチェックリストをご紹介します。
PBM改革2026：リベートパススルーが中小企業の健康保険プランに与える影響
2026年2月の議会によるPBM改革は、100%のリベートパススルーを義務付け、スプレッドプライシングを禁止し、2028年8月までに透明性報告を義務付けています。ウェストバージニア州では、早期のリベートパススルーアプローチにより、2026年の団体保険の平均料率上昇率が、旧システム下の19.5%に対して12.6%に抑えられました。2029年の施行日までに中小企業が取るべき対策を解説します。
中小企業はPEOを利用すべき？共同雇用、コスト、責任を解説
PEOはあなたのビジネスと給与税およびコンプライアンスの責任を共有する共同雇用契約を結びます。料金は従業員一人あたり月額40～160ドル、または給与総額の2～12％で、IRSのCPEO認定の有無によって、PEOが連邦税の責任を完全に引き受けるかどうかが決まります。
英国VAT資本資産スキームが簡素化：コンピューターは対象外、不動産の基準額は60万ポンドに引き上げ
2026年7月29日より、HMRCはVAT資本資産スキーム（CGS）からコンピューターを完全に除外し、土地・建物の基準額を25万ポンドから60万ポンドに引き上げます（1990年以来の引き上げ）。同日より前に行われた支出は、全調整期間にわたって旧ルールが適用されるため、プロジェクト途中の企業は初回の適格支出がいつ発生したかを確認する必要があります。
WagepointのWagePro+パートナー層：給与紹介インセンティブが中小企業に与える影響
WagepointのWagePro+プログラム（2026年7月）は、会計事務所に最大20％の割引、同額の共同マーケティング資金、および1～500人の給与クライアントに応じた自動的な層アップグレードを提供します。ここでは、これらのインセンティブが受ける給与の推奨事項にどのように影響するか、そして契約前に簿記係に尋ねるべき5つの質問を紹介します。
バナー牽引・スカイライティング事業の会計処理:全飛行時間を左右するFAA免除証明
バナー牽引・スカイライティング事業者が帳簿をどう管理すべきかを解説。収益を左右するライセンスであるFAA免除証明(様式7711-2)を管理し、飛行時間ごとにエンジンオーバーホールの引当金を計上し、顧客の預り金はフライトが実施されるまで繰延収益として扱い、繁忙期のキャッシュを12か月分の固定費に備えて確保する方法を示す。
Amazonがステッカーレス混在在庫を終了：FBAセラーが2026年3月31日までにすべきこと
Amazonは2026年3月31日をもってステッカーレス混在在庫を終了します。再販業者は1ユニットあたり0.20～0.50ドルのFNSKUラベルを貼付する必要があります。ブランドレジストリ登録者は仮想追跡が適用され、ラベルがない在庫は不良品として扱われます。ここでは、ラベル貼付期限のタイムライン、誰が費用を負担するか、そして期限までにセラーが準備すべきロット別原価計算とランディングコスト会計の変更点を説明します。
AUSTRAC Tranche 2: 2026年7月29日までにオーストラリアの会計士と簿記担当者が 行うべきこと
オーストラリアのTranche 2 AML/CTF制度改革により、2026年7月1日付で会計士、簿記担当者、税理士がAUSTRACの報告事業者となり、登録期限は7月29日までです。義務発動のトリガーとなる9つの指定サービス、登録フォームの要件、および違反した場合の罰則（法人の場合、違反1件につき最大3,640万豪ドル）について解説します。
コロラド州がAI採用規制法を改正：2027年1月1日までに雇用主がすべきこと
コロラド州はSB 24-205を廃止し、SB 26-189に置き換えました。この新法は、2027年1月1日より採用プロセスにおける自動意思決定技術（ADMT）を規制します。従業員40人超の雇用主は、使用前の通知、30日以内の不利益措置説明と人による再審査、および3年間の記録保存が義務付けられます。執行は州司法長官のみが行い、違反1件につき最大2万ドルの罰金が科されます。
カリフォルニア州とニューヨーク州の建設工事差押え上限が5％に：請負業者が2026年に向けて取るべき対策
カリフォルニア州のSB 61は、2026年1月1日以降に締結される契約について、民間プロジェクトの差押えを5%に制限します。ニューヨーク州のS5655は、2025年12月19日時点で150,000ドル以上の対象民間契約における5%超の差押え条項を無効とします。ここでは、変更点、除外事項、そして請負業者が帳簿上で差押え売掛金を追跡する方法を説明します。
150時間ルールの崩壊：新たな州CPA資格取得経路が中小企業に与える影響
全米約42の州が、CPAの150時間教育要件を120時間と実務経験に置き換える法律を可決または推進しており、2026年にはオハイオ州、バージニア州、ジョージア州、ユタ州、アイオワ州が先頭を切っています。会計士不足、新たな資格取得経路、そして断片化するライセンスの相互運用性が、中小企業が誰を雇えるかにどのような影響を与えるかを解説します。