پرش به محتوای اصلی

#hiring

Hiring

Financial considerations when hiring employees or contractors

برون‌سپاری حسابداری در مقابل داخلی در مقابل CFO پاره‌وقت: یک کسب‌وکار ۱ تا ۵ میلیون دلاری واقعاً چقدر می‌پردازد

یک کسب‌وکار ۱ تا ۵ میلیون دلاری ماهانه ۳۰۰ تا ۱٬۵۰۰ دلار برای حسابداری برون‌سپاری، حدود ۶٬۰۰۰ دلار با احتساب تمام هزینه‌ها برای حسابدار داخلی، یا ۳٬۰۰۰ تا ۸٬۰۰۰ دلار برای CFO پاره‌وقت می‌پردازد.

توضیح RVU برای صاحبان مطب: چگونه واحدهای ارزش نسبی کار، حقوق پزشکان، نیروی انسانی و برنامه تعرفه شما را تعیین می‌کنند

یک واحد ارزش نسبی قیمت هر خدماتی را که مطب شما صورت‌حساب می‌کند تعیین می‌کند: کار پزشک به‌علاوه هزینه مطب به‌علاوه مسئولیت حرفه‌ای، ضرب در ضریب تبدیل ۳۳.۴۰ دلاری مدیکر.

چه کسی کارمند یا پیمانکار بودن را تعیین می‌کند؟ نحوهٔ کار تشخیص‌های فرم SS-8 و اینکه چرا کارگران فرم 8919 را ثبت می‌کنند

فرم SS-8 به هر یک از دو طرف اجازه می‌دهد از IRS بخواهد تعیین کند آیا یک کارگر کارمند است؛ کارگرانی که به‌اشتباه طبقه‌بندی شده‌اند سپس تنها سهم ۷٫۶۵ درصدی خود را از طریق فرم 8919 پرداخت می‌کنند.

قانون AB 2477 کالیفرنیا به کارآموزان کنترل آفات اجازه می‌دهد تا زمانی که مجوزشان در انتظار است، تحت نظارت کار کنند

قانون AB 2477 کالیفرنیا به کارآموزان کنترل آفات اجازه می‌دهد تا از ژانویه ۲۰۲۸ به مدت ۶۰ روز تحت نظارت در فضای باز سم‌پاشی کنند — پس از ۸۰ ساعت آموزش مستند.

تازه اولین کارمندتان را استخدام کرده‌اید؟ هزینه نرخ‌های SUTA کارفرمای جدید در ۲۰۲۶ چقدر است

نرخ‌های SUTA کارفرمای جدید بین ۱ تا ۴ درصد روی پایه‌های دستمزد ۲۰۲۶ از ۷,۰۰۰ تا ۷۸,۲۰۰ دلار است — به‌موقع پرداخت کنید تا اعتبار ۵.۴ درصدی FUTA را حفظ کنید.

فرزندانتان را استخدام کنید و مالیات کمتری بپردازید: معافیت‌های FICA و FUTA، هدف دستمزد معادل کسر استاندارد، و مدارکی که از حسابرسی جان سالم به در می‌برند

کسب‌وکار انفرادی یک والد می‌تواند تا ۱۶,۱۰۰ دلار دستمزد در سال ۲۰۲۶ به فرزندش بدون مالیات فدرال بپردازد — بدون FICA زیر ۱۸ سال، بدون FUTA زیر ۲۱ سال.

کارمندی بدهی نفقه فرزند دارد؟ راهنمای کسب‌وکار کوچک شما برای احکام کسر از حقوق، اعلان‌های حمایت پزشکی و گزارش استخدام جدید

قانون فدرال کسر نفقه فرزند را به ۵۰ تا ۶۵ درصد درآمد قابل تصرف محدود می‌کند — کسر کنید، ظرف ۷ روز به SDU واریز کنید و کودک را ثبت‌نام کنید.

راهنمای شنبه کسب‌وکارهای کوچک ۲۰۲۶: چگونه خرده‌فروشان و رستوران‌های مستقل در ۲۸ نوامبر پیروز می‌شوند

شنبه کسب‌وکارهای کوچک ۲۰۲۶ در ۲۸ نوامبر برگزار می‌شود. زودتر هدایا را انبار کنید، نیرو جذب کنید و با تبلیغ کارت‌های هدیه یک روز را به ۱۵٪ درآمد سالانه تبدیل کنید.

آیا می‌توانید برای متقاضیان شغل بررسی اعتباری انجام دهید؟ ممنوعیت‌های ایالتی و قوانین FCRA برای کارفرمایان کوچک

یازده ایالت آمریکا اکنون اکثر بررسی‌های اعتباری کارفرمایان را ممنوع کرده‌اند. در جایی که قانونی باقی می‌ماند، FCRA افشای کتبی، رضایت و اعلامیه‌های اقدام نامطلوب را الزامی می‌کند.

اسرار تجاری، توافقنامه‌های محرمانگی و چک‌لیست خروج کارمندان برای کسب‌وکارهای کوچک

حفاظت از اسرار تجاری خودکار نیست: دادگاه‌ها می‌پرسند شما برای مخفی نگه داشتن آن چه کردید. NDAهای امضاشده با اخطار DTSA و یک چک‌لیست خروج ۷ مرحله‌ای این را اثبات می‌کنند.

فهرست کارهای کارفرمای کنتیکت برای ۱ اکتبر ۲۰۲۶: ۷ تغییر قانون کار که همین حالا اجرا شده‌اند

از ۱ اکتبر ۲۰۲۶، کارفرمایان کنتیکت در هر اندازه‌ای باید بازه‌های حقوق را منتشر کنند، بندهای ماندن-یا-پرداخت را حذف کنند و مکان‌های نظارت را نام ببرند — یک فهرست ۷ موردی.