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Las Guías de Respaldos de la FTC en 2026: Por Qué Tu Pequeña Empresa es Responsable Cuando un Influencer Olvida Decir #ad
·mike

Las Guías de Respaldos de la FTC en 2026: Por Qué Tu Pequeña Empresa es Responsable Cuando un Influencer Olvida Decir #ad

Bajo las Guías de Respaldos revisadas de la FTC y la regla de reseñas falsas de 2024, una pequeña empresa es responsable cuando sus influencers no divulgan publicaciones pagadas o regaladas, con sanciones civiles que alcanzan unos $53,088 por violación. Cómo divulgar correctamente y mantener la contabilidad de la campaña limpia.

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Misuri Acaba de Eliminar 177 Reglas de Licencia para Cuidado Infantil: Lo que los Dueños de Guarderías Necesitan Saber para 2026
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Misuri Acaba de Eliminar 177 Reglas de Licencia para Cuidado Infantil: Lo que los Dueños de Guarderías Necesitan Saber para 2026

Misuri está eliminando 177 reglas de licencia para cuidado infantil — 79 para hogares familiares y 98 para centros — y consolidando los más de 1,400 requisitos restantes en un único libro de reglas en lenguaje sencillo con estándares apropiados para cada edad, vigente a finales de 2026. Esta guía explica qué cambia, qué permanece y cómo los dueños de guarderías deben rastrear los costos de cumplimiento y actualizar sus libros.

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La Ley de Escheat Permanente de Ohio: Lo Que la Primera Toma de Propiedad No Reclamada Financiada por Estadios del País Significa para Sus Libros
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La Ley de Escheat Permanente de Ohio: Lo Que la Primera Toma de Propiedad No Reclamada Financiada por Estadios del País Significa para Sus Libros

La Ley H.B. 96 de Ohio crea el primer escheat permanente a escala del país: los fondos no reclamados reportados antes del 1 de enero de 2016 pasan a ser propiedad permanente del estado el 1 de enero de 2026, con una barra móvil de 10 años a partir de entonces, y entre 1.7 y 1.9 mil millones de dólares están destinados al nuevo Fondo de Instalaciones Culturales y Deportivas, incluyendo $600 millones para un estadio en Cleveland.

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La Reforma de los PBM Finalmente es Ley: Lo que la Ley de Asignaciones de 2026 Significa para el Reembolso y la Contabilidad de las Farmacias Independientes
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La Reforma de los PBM Finalmente es Ley: Lo que la Ley de Asignaciones de 2026 Significa para el Reembolso y la Contabilidad de las Farmacias Independientes

El Congreso incluyó reformas integrales de los PBM en la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2026, prohibiendo los diferenciales de precios y la retención de reembolsos a partir de 2028, exigiendo informes de transparencia semestrales y creando protecciones de cualquier farmacia dispuesta y de farmacia minorista esencial a partir de 2029. Esto es lo que cambia, cuándo y cómo reconstruir sus libros.

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El Reloj de Fraude PPP de 10 Años: Por Qué los Préstamos Perdonados Siguen Siendo Exigibles Hasta 2030
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El Reloj de Fraude PPP de 10 Años: Por Qué los Préstamos Perdonados Siguen Siendo Exigibles Hasta 2030

El Congreso estableció un plazo de prescripción de 10 años para el fraude PPP, por lo que un préstamo financiado en 2020 puede ser imputado hasta 2030 y la condonación no es una defensa. Esta guía cubre la responsabilidad bajo la Ley de Reclamaciones Falsas, los cinco desencadenantes de elegibilidad que aún generan casos, y la regla de retención de registros de seis años que los prestatarios deben cumplir.

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Grupos Autoasegurados para Compensación Laboral: Cómo Agrupar el Riesgo Supera una Póliza Tradicional en 2026
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Grupos Autoasegurados para Compensación Laboral: Cómo Agrupar el Riesgo Supera una Póliza Tradicional en 2026

Un grupo autoasegurado de compensación laboral permite que pequeños empleadores similares agrupen sus aportes en un fideicomiso compartido en lugar de pagar primas, intercambiando el margen de ganancia de una aseguradora por responsabilidad solidaria. Cubre cómo funcionan los GAS, la contabilidad de aportes, dividendos y evaluaciones, y quién debería permanecer con una póliza tradicional.

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La Nueva Ley de Responsabilidad Salarial de Virginia: Qué Significa HB 238 para los Contratistas Generales Después del 1 de julio de 2026
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La Nueva Ley de Responsabilidad Salarial de Virginia: Qué Significa HB 238 para los Contratistas Generales Después del 1 de julio de 2026

La HB 238 de Virginia hace que los contratistas generales sean automáticamente solidaria y mancomunadamente responsables por los salarios adeudados a los empleados de un subcontratista en contratos de construcción celebrados a partir del 1 de julio de 2026, independientemente del conocimiento, e incluso cuando las certificaciones de nómina juradas indiquen que los salarios fueron pagados. Esto es lo que cambió y cómo reducir la exposición con contratos más estrictos, nómina verificada y contabilidad de costos de trabajo limpia.

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La paga de vacaciones acumuladas es un pasivo que ya debe: una guía para pequeñas empresas sobre acumulaciones de PTO y reglas de pago
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La paga de vacaciones acumuladas es un pasivo que ya debe: una guía para pequeñas empresas sobre acumulaciones de PTO y reglas de pago

Cómo acumular las PTO no utilizadas como un pasivo mes a mes según la ASC 710, calcularlo con los impuestos sobre nómina, registrar los asientos contables y aplicar los tres grupos de leyes estatales que deciden si debe pagar las vacaciones al momento de la separación.

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Privacidad de Datos de Nómina en 2026: Guía para Pequeños Empleadores en California, Colorado y Virginia
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Privacidad de Datos de Nómina en 2026: Guía para Pequeños Empleadores en California, Colorado y Virginia

Desde el 1 de enero de 2023, California trata los registros de nómina como información personal protegida bajo la CCPA/CPRA, mientras que la enmienda biométrica de Colorado de 2025 y los cambios de Virginia en 2026 reducen la "exención de empleados". Aquí tiene un plan de cumplimiento de 30 días que cubre el aviso de privacidad laboral, el calendario de retención, la seguridad, las solicitudes de derechos y los contratos con proveedores para pequeños empleadores.

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Contabilidad para Centros de Cuidado Infantil: Por Qué los Subsidios, CACFP y la Matrícula Privada Necesitan Categorías de Ingresos Separadas
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Contabilidad para Centros de Cuidado Infantil: Por Qué los Subsidios, CACFP y la Matrícula Privada Necesitan Categorías de Ingresos Separadas

Los centros de cuidado infantil que registran la matrícula privada, los reembolsos de subsidios CCDF/CCW y los reembolsos de comidas CACFP en una sola línea de ingresos no pueden conciliar los depósitos con la asistencia o los conteos de comidas, lo cual es el hallazgo más común en las auditorías de subsidios y CACFP.

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La Ley de Precios Todo Incluido de Connecticut: Guía para Pequeñas Empresas sobre el Cumplimiento de Tarifas Ocultas Antes del 1 de Julio de 2026
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La Ley de Precios Todo Incluido de Connecticut: Guía para Pequeñas Empresas sobre el Cumplimiento de Tarifas Ocultas Antes del 1 de Julio de 2026

A partir del 1 de julio de 2026, la SB 3 de Connecticut exige que el primer precio que una empresa anuncie incluya todas las tarifas obligatorias, excepto impuestos y cargos gubernamentales. Aquí se explica cómo las pequeñas empresas reconfiguran las pantallas de precios, los flujos de pago y la contabilidad para cumplir.

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La facturación electrónica B2B obligatoria de Francia comienza el 1 de septiembre de 2026: guía de supervivencia para pequeñas empresas estadounidenses
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La facturación electrónica B2B obligatoria de Francia comienza el 1 de septiembre de 2026: guía de supervivencia para pequeñas empresas estadounidenses

A partir del 1 de septiembre de 2026, Francia exige facturas electrónicas estructuradas (Factur-X, UBL o CII) para las transacciones B2B nacionales, y los vendedores estadounidenses sin establecimiento en Francia deben proporcionar datos de facturas limpios y detallados para que sus clientes franceses puedan cumplir con la obligación paralela de reporte electrónico.

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