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Contabilidad para Escuelas de Parapente y Ala Delta: Calificaciones, Equipo e Ingresos Retrasados por Clima
Cómo configurar la contabilidad para una escuela de parapente o ala delta: dividir ingresos de tándem vs. solitario por nivel de calificación USHPA, capitalizar configuraciones de ala/arnés/reserva de $4,500–$9,000 como activos fijos depreciables, rastrear la certificación PASA y el seguro del sitio como costos de cumplimiento recurrentes, y mantener los depósitos de tándem retrasados por clima como ingresos no devengados hasta que se realice el vuelo.
Leyes de Transparencia Salarial en 2026: Una Guía Estado por Estado para Pequeñas Empresas
A partir de 2026, aproximadamente 20 estados más Washington D.C. exigen la divulgación del rango salarial en las ofertas de empleo, y las leyes se aplican según dónde se podría realizar el trabajo remoto, no dónde tiene su sede el empleador. Los umbrales de número de empleados oscilan entre 1 y más de 50, y las multas van desde $250 por infracción en Illinois hasta $25,000 en Massachusetts. Esto es lo que las pequeñas empresas deben divulgar, cómo manejar los anuncios de "Remoto — EE. UU." y una lista de verificación de cumplimiento en seis pasos.
Reforma PBM 2026: Cómo la Transmisión de Reembolsos Afecta a los Planes de Salud de Pequeñas Empresas
La reforma PBM del Congreso de febrero de 2026 exige la transmisión del 100% de los reembolsos, prohíbe el spread pricing y requiere informes de transparencia para agosto de 2028. En Virginia Occidental, un enfoque temprano de transmisión de reembolsos redujo el aumento promedio de las tarifas de los planes grupales de 2026 al 12.6% frente al 19.5% bajo el sistema anterior. Esto es lo que los pequeños empleadores deben hacer antes de la fecha de cumplimiento de 2029.
¿Debería tu pequeña empresa usar un PEO? Co-empleo, costos y responsabilidad explicados
Un PEO establece un acuerdo de co-empleo que comparte la responsabilidad del impuesto sobre nóminas y el cumplimiento normativo con tu negocio. Los precios oscilan entre $40 y $160 por empleado al mes, o entre el 2% y el 12% de la nómina. La certificación CPEO del IRS determina si el PEO absorbe completamente la responsabilidad fiscal federal.
Simplificación del Régimen de Bienes de Capital del IVA en el Reino Unido: Ordenadores Eliminados, Umbral para Inmuebles Sube a £600,000
A partir del 29 de julio de 2026, HMRC elimina por completo los ordenadores del Régimen de Bienes de Capital del IVA y eleva el umbral para terrenos e inmuebles de £250,000 a £600,000 — el primer aumento desde 1990. Los gastos incurridos antes de esa fecha permanecen bajo las reglas antiguas durante todo su período de ajuste, por lo que las empresas que estén a medio proyecto deben comprobar cuándo se realizó su primer gasto calificado.
Niveles de socio WagePro+ de Wagepoint: Qué significan los incentivos de referidos de nómina para tu pequeña empresa
El programa WagePro+ de Wagepoint (julio de 2026) otorga a las firmas de contabilidad descuentos de hasta el 20%, fondos de co-marketing equiparados y ascensos automáticos de nivel desde 1 hasta 500 clientes de nómina. Aquí te explicamos cómo estos incentivos pueden moldear la recomendación de nómina que recibes, y cinco preguntas para hacerle a tu contable antes de registrarte.
Contabilidad para empresas de remolque de pancartas aéreas y escritura en el cielo: la exención de la FAA que condiciona cada hora de vuelo
Cómo deben llevar sus libros los operadores de remolque de pancartas y escritura en el cielo — registrar el Certificado de Exención de la FAA (Formulario 7711-2) como la licencia que condiciona los ingresos, acumular reservas de revisión de motor por hora de vuelo, tratar los depósitos de clientes como ingresos diferidos hasta que el vuelo se realiza, y reservar el efectivo de temporada alta para cubrir doce meses de costos fijos.
Amazon finaliza el inventario combinado sin etiquetas: Lo que los vendedores FBA deben hacer antes del 31 de marzo de 2026
Amazon finaliza el inventario combinado sin etiquetas el 31 de marzo de 2026. Los revendedores deben aplicar etiquetas FNSKU ($0.20–$0.50/unidad) mientras los propietarios de Brand Registry obtienen seguimiento virtual; el stock sin etiquetar se marcará como defectuoso. Aquí está el cronograma del plazo de etiquetado, quién paga qué, y los cambios contables de costeo por lote y costo total necesarios antes de la fecha límite.
Tranche 2 de AUSTRAC: Lo que los contadores y tenedores de libros australianos deben hacer antes del 29 de julio de 2026
Las reformas de la Tranche 2 de AML/CTF en Australia convirtieron a contadores, tenedores de libros y agentes fiscales en entidades declarantes de AUSTRAC a partir del 1 de julio de 2026, con inscripción requerida antes del 29 de julio. Aquí están los nueve servicios designados que activan la obligación, qué requiere el formulario de inscripción y las sanciones por incumplimiento: hasta $36.4 millones por infracción para una corporación.
Colorado reescribe su ley de contratación con IA: lo que los empleadores deben hacer antes del 1 de enero de 2027
Colorado derogó la SB 24-205 y la reemplazó con la SB 26-189, que regula la tecnología de toma de decisiones automatizada (ADMT) en la contratación a partir del 1 de enero de 2027. Los empleadores con más de 40 empleados deben dar aviso previo al uso, proporcionar una explicación de acción adversa de 30 días con revisión humana y conservar registros durante tres años; la ley es aplicada únicamente por el Fiscal General, con sanciones de hasta $20,000 por infracción.
California y Nueva York limitan la retención en construcción al 5%: Lo que los contratistas deben hacer para 2026
La SB 61 de California limita la retención en proyectos privados al 5% para contratos firmados a partir del 1 de enero de 2026, y la S5655 de Nueva York anula cualquier cláusula de retención superior al 5% en contratos privados cubiertos de $150,000 o más a partir del 19 de diciembre de 2025. Esto es lo que cambió, las excepciones y cómo los contratistas deben rastrear las cuentas por cobrar por retención en sus libros.
La regla de las 150 horas se resquebraja: lo que las nuevas vías estatales para obtener la CPA significan para las pequeñas empresas
Aproximadamente 42 estados de EE. UU. han aprobado o están avanzando leyes que reemplazan la regla educativa de 150 horas para la CPA con 120 horas más experiencia — Ohio, Virginia, Georgia, Utah e Iowa lideran en 2026. Aquí se explica cómo la escasez de contadores, las nuevas vías de licencia y la movilidad fragmentada afectan a quién pueden contratar las pequeñas empresas.