پرش به محتوای اصلی

#compliance

انطباق

پیمایش در مقررات نظارتی و حفظ سوابق مالی آماده برای حسابرسی

اضافه‌کاری روزانه و دستمزد دوبرابر در کالیفرنیا، آلاسکا و نوادا: قوانین ۸ ساعته، ۱۲ ساعته و روز هفتم که کارفرمایان را به دام می‌اندازد

کالیفرنیا برای بیش از ۸ ساعت ۱.۵ برابر و برای بیش از ۱۲ ساعت دوبرابر پرداخت می‌کند؛ آلاسکا اضافه‌کاری روزانه را اضافه می‌کند و نوادا آن را به دستمزد گره می‌زند، بنابراین قانون فدرال ۴۰ ساعته کافی نیست.

کارمندان شما از تلفن شخصی برای کار استفاده می‌کنند — در کالیفرنیا و یک دوجین ایالت دیگر، شما به آن‌ها پول بدهکارید

کالیفرنیا و ایلینوی بازپرداخت استفاده کاری از تلفن را الزامی می‌کنند، حتی با طرح‌های نامحدود — در اینجا نحوه تعیین کمک‌هزینه ماهانه قابل دفاع آمده است.

مرخصی استعلاجی پیتسبورگ بزرگ‌تر شد: اصلاحیه ۲۰۲۶ PSDA برای حقوق و دستمزد شما چه معنایی دارد

گسترش مرخصی استعلاجی پیتسبورگ در ۲۰۲۶ مستلزم ۱ ساعت به ازای هر ۳۰ ساعت کار است، با سقف ۷۲ ساعت برای کارفرمایان بزرگ‌تر — تقریباً دو برابر محدودیت‌های قبلی.

قوانین اشتراک ویزا برای دوره‌های آزمایشی رایگان و صورت‌حساب دوره‌ای: آنچه کسب‌وکارهای کوچک باید درست انجام دهند

ویزا رضایت صریح، شرایط فوری، یادآوری ۷ روزه پیش از صورت‌حساب، و لغو آسان آنلاین برای دوره‌های آزمایشی رایگان را الزامی می‌کند — اگر یکی را از دست بدهید، اختلاف غیرقابل پیروزی است.

آیا می‌توانید برای متقاضیان شغل بررسی اعتباری انجام دهید؟ ممنوعیت‌های ایالتی و قوانین FCRA برای کارفرمایان کوچک

یازده ایالت آمریکا اکنون اکثر بررسی‌های اعتباری کارفرمایان را ممنوع کرده‌اند. در جایی که قانونی باقی می‌ماند، FCRA افشای کتبی، رضایت و اعلامیه‌های اقدام نامطلوب را الزامی می‌کند.

فروش نسیه؟ قانون دارنده FTC یعنی شکایتهای مشتری شما به دنبال وام میآید

حذف اطلاعیه قانون دارنده FTC (16 CFR 433) از قراردادهای اعتباری مصرفکننده تخلف فروشنده است — و خریداران میتوانند اختلافات خود را علیه وامدهندگان مطرح کنند.

Homebase در برابر 7shifts در برابر When I Work: چگونه رستوران‌ها و خرده‌فروشی‌های کوچک باید در سال ۲۰۲۶ نرم‌افزار زمان‌بندی را انتخاب کنند

Homebase و 7shifts بر اساس هر شعبه هزینه می‌گیرند و When I Work بر اساس هر کاربر — پس تعداد کارکنان هزینه را تعیین می‌کند. 7shifts در پیش‌بینی نیروی کار مبتنی بر POS و انباشت انعام پیشتاز است.

شرکت LLC شما به‌طور اداری منحل شده است؟ بازگرداندن، هزینه‌های معوق، و سپر مسئولیت شما

بیشتر ایالت‌ها به LLC منحل‌شده اجازه می‌دهند با ثبت گزارش‌های ازقلم‌افتاده و پرداخت هزینه‌های معوق بازگردانده شود، اما این فاصله می‌تواند مالکان را شخصاً در معرض خطر قرار دهد و نام شما را آزاد کند.

وقتی دو حکم توقیف حقوق به یک فیش حقوقی می‌رسند: راهنمای کارفرما برای سقف‌ها، اولویت و مسئولیت قانونی

CCPA فدرال مجموع تمام توقیف‌های طلبکاران را به ۲۵٪ درآمد قابل تصرف محدود می‌کند؛ نفقه فرزند تا ۵۰–۶۵٪ اولویت دارد. چگونه کارفرمایان آمریکایی احکام را رتبه‌بندی می‌کنند.

اسرار تجاری، توافقنامه‌های محرمانگی و چک‌لیست خروج کارمندان برای کسب‌وکارهای کوچک

حفاظت از اسرار تجاری خودکار نیست: دادگاه‌ها می‌پرسند شما برای مخفی نگه داشتن آن چه کردید. NDAهای امضاشده با اخطار DTSA و یک چک‌لیست خروج ۷ مرحله‌ای این را اثبات می‌کنند.