#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Tenue de livres pour les écoles de parapente et de deltaplane : notations, équipement et revenus différés par mauvais temps
Comment organiser la comptabilité d'une école de parapente ou de deltaplane — répartir les revenus des vols en tandem et en solo par niveau de qualification USHPA, immobiliser les ensembles voile/sellette/parachute de secours à 4 500–9 000 $ comme actifs amortissables, suivre la certification PASA et l'assurance du site comme charges de conformité récurrentes, et conserver les acomptes de vols en tandem retardés par la météo en produits constatés d'avance jusqu'à la réalisation du vol.
Lois sur la transparence salariale en 2026 : Un guide État par État pour les petites entreprises
En 2026, environ 20 États ainsi que Washington D.C. exigent la publication de la fourchette salariale dans les offres d'emploi, et ces lois s'appliquent en fonction du lieu où un emploi à distance pourrait être exercé — pas de celui où l'employeur est basé. Les seuils d'effectifs vont de 1 à 50+ salariés, et les pénalités vont de 250 $ par infraction dans l'Illinois à 25 000 $ dans le Massachusetts. Voici ce que les petites entreprises doivent divulguer, comment gérer les annonces « Remote — US » et une checklist de conformité en six étapes.
Réforme des GPP 2026 : Ce que le transfert intégral des ristournes signifie pour les régimes d'assurance maladie des petits employeurs
La réforme des GPP du Congrès de février 2026 impose un transfert intégral des ristournes, interdit l'écart de prix et exige des rapports de transparence d'ici août 2028. En Virginie-Occidentale, une approche précoce de transfert des ristournes a réduit la hausse moyenne des taux des régimes collectifs pour 2026 à 12,6 %, contre 19,5 % sous l'ancien système. Voici ce que les petits employeurs devraient faire avant la date d'entrée en vigueur de 2029.
Votre petite entreprise devrait-elle utiliser un PEO ? Co-emploi, coûts et responsabilité expliqués
Un PEO conclut un accord de co-emploi qui partage la responsabilité des taxes sur les salaires et de la conformité avec votre entreprise — les prix varient de 40 à 160 $ par employé par mois ou de 2 à 12 % de la masse salariale, et la certification CPEO de l'IRS détermine si le PEO absorbe entièrement la responsabilité fiscale fédérale.
Simplification du Régime des Biens d'Investissement (CGS) pour la TVA au Royaume-Uni : Suppression des Ordinateurs, Seuil Immobilier Porté à 600 000 £
À compter du 29 juillet 2026, le HMRC supprime complètement les ordinateurs du Régime des Biens d'Investissement (CGS) pour la TVA et relève le seuil pour les terrains et les propriétés de 250 000 £ à 600 000 £ — la première augmentation depuis 1990. Les dépenses engagées avant cette date restent soumises aux anciennes règles pendant toute leur période d'ajustement, donc les entreprises en cours de projet doivent vérifier quand leur première dépense éligible a eu lieu.
Les niveaux de partenariat WagePro+ de Wagepoint : ce que les incitatifs aux références en paie signifient pour votre petite entreprise
Le programme WagePro+ de Wagepoint (juillet 2026) offre aux cabinets comptables jusqu'à 20 % de remise, des fonds de co-marketing appariés et des mises à niveau automatiques de niveau pour 1 à 500 clients de paie — voici comment ces incitatifs peuvent influencer la recommandation de paie que vous recevez, et cinq questions à poser à votre teneur de livres avant de vous inscrire.
Comptabilité des entreprises de remorquage de banderoles aériennes et d'écriture dans le ciel : l'autorisation de la FAA qui conditionne chaque heure de vol
Comment les exploitants de remorquage de banderoles et d'écriture dans le ciel doivent tenir leurs comptes — suivre le certificat de dérogation de la FAA (formulaire 7711-2) comme la licence qui conditionne le revenu, provisionner des réserves de révision moteur par heure de vol, traiter les acomptes des clients comme des revenus différés jusqu'au vol effectif, et réserver la trésorerie de haute saison pour couvrir douze mois de coûts fixes.
Amazon met fin au stockage mutualisé sans étiquette : Ce que les vendeurs FBA doivent faire avant le 31 mars 2026
Amazon met fin au stockage mutualisé sans étiquette le 31 mars 2026. Les revendeurs doivent apposer des étiquettes FNSKU (0,20 à 0,50 €/unité) tandis que les propriétaires de marques inscrites au Brand Registry bénéficient d'un suivi virtuel ; les stocks non étiquetés seront marqués comme défectueux. Voici l'échéancier de l'obligation d'étiquetage, qui paie quoi, et les modifications comptables du coût par lot et du coût débarqué que les vendeurs doivent mettre en place avant cette échéance.
AUSTRAC Tranche 2 : Ce que les comptables et teneurs de livres australiens doivent faire avant le 29 juillet 2026
Les réformes de la Tranche 2 du régime LBC/FT en Australie ont fait des comptables, teneurs de livres et agents fiscaux des entités déclarantes auprès d'AUSTRAC depuis le 1er juillet 2026, avec une inscription due avant le 29 juillet. Voici les neuf services désignés qui déclenchent l'obligation, ce que le formulaire d'inscription exige et les pénalités en cas de non-respect — jusqu'à 36,4 millions de dollars par infraction pour une société.
Le Colorado a réécrit sa loi sur l'IA en matière d'embauche : Ce que les employeurs doivent faire avant le 1er janvier 2027
Le Colorado a abrogé le SB 24-205 et l'a remplacé par le SB 26-189, qui réglemente la technologie décisionnelle automatisée (ADMT) dans le recrutement à compter du 1er janvier 2027. Les employeurs de plus de 40 salariés doivent donner un préavis d'utilisation, fournir une explication de 30 jours en cas de décision défavorable avec examen humain, et conserver les archives pendant trois ans — appliqué uniquement par le Procureur général, avec des pénalités pouvant atteindre 20 000 $ par infraction.
La Californie et New York plafonnent la retenue de garantie à 5% pour les chantiers de construction : Ce que les entrepreneurs doivent faire pour 2026
La loi SB 61 de Californie plafonne la retenue sur les projets privés à 5% pour les contrats signés à compter du 1er janvier 2026, et la loi S5655 de New York rend nulle toute clause de retenue supérieure à 5% sur les contrats privés concernés de 150 000 $ ou plus à compter du 19 décembre 2025. Voici ce qui change, les exceptions, et comment les entrepreneurs doivent suivre les retenues de garantie dans leur comptabilité.
La Règle des 150 Heures Se Fissure : Ce que les Nouvelles Voies d’Obtention du CPA par État Signifient pour les Petites Entreprises
Environ 42 États américains ont adopté ou avancent des lois remplaçant la règle des 150 heures de formation du CPA par 120 heures plus de l'expérience — l'Ohio, la Virginie, la Géorgie, l'Utah et l'Iowa sont en tête en 2026. Voici comment la pénurie de comptables, les nouvelles voies d’obtention de licence et la mobilité des licences fragmentée affectent qui les petites entreprises peuvent embaucher.