Към основното съдържание

#hiring

Hiring

Financial considerations when hiring employees or contractors

Тестовете за задължения по FLSA, обяснени: Как работят освобождаванията за изпълнителни, административни, професионални, компютърни служители и търговци извън офиса — плюс правилото за заплата на база, което дисквалифицира почасово платените ръководители

Заплата над $35 568 не прави служителя освободен — решават тестовете за задължения по FLSA и правилото за заплата на база, а длъжностните наименования не значат нищо.

Контролер или финансов директор: Коя финансова позиция ви е нужна първо

Контролерът оправя счетоводството; финансовият директор го превръща в стратегия. Наемете първо контролера, освен ако книгите ви вече не са изрядни.

Аутсорсинг счетоводство срещу вътрешно счетоводство срещу частичен финансов директор: Какво всъщност плаща бизнес с оборот от $1M–$5M

Бизнес с оборот от $1M–$5M плаща $300–$1,500 на месец за аутсорсинг счетоводство, ~$6,000 за вътрешен счетоводител с всички разходи, или $3,000–$8,000 за частичен финансов директор.

Обяснение на RVU за собственици на практики: Как работните относителни стойностни единици определят възнаграждението на лекарите, персонала и вашата тарифа

Относителната стойностна единица определя цената на всяка услуга, която вашата практика фактурира: работа на лекаря плюс разходи за практиката плюс професионална отговорност, умножени по коригиращия коефициент на Medicare от $33.40.

Кой решава служител или изпълнител? Как работят решенията по Форма SS-8 и защо работниците подават Форма 8919

Форма SS-8 позволява на всяка от страните да поиска от IRS да реши дали даден работник е служител; неправилно класифицираните работници след това плащат само своя дял от 7,65% чрез Форма 8919.

Законът AB 2477 на Калифорния позволява на обучаващи се в контрола на вредители да работят под надзор, докато лицензът им е в процес на издаване

Калифорнийският закон AB 2477 позволява на обучаващите се в контрола на вредители да пръскат на открито под надзор в продължение на 60 дни от януари 2028 г. — след 80 часа документирано обучение.

Току-що наехте първия си служител? Колко струват ставките SUTA за нов работодател през 2026 г.

Ставките SUTA за нов работодател варират от 1–4% върху базите за заплати през 2026 г. от $7,000 до $78,200 — плащайте навреме, за да запазите 5.4% кредит по FUTA.

Наемете децата си и плащайте по-малко данъци: освобождаване от FICA и FUTA, целта за заплащане до стандартното приспадане и документите, които издържат на проверка

Еднолично предприятие на родител може да плати на дете до $16,100 заплата през 2026 г. без федерални данъци — без FICA под 18 години, без FUTA под 21 години.

Служител дължи издръжка на дете? Вашето ръководство за малък бизнес относно заповеди за удържане от доходи, уведомления за медицинска издръжка и отчетност на новонаети служители

Федералният закон ограничава удържането на издръжка на дете до 50–65% от разполагаемия доход — удръжте, преведете към SDU в рамките на 7 дни и запишете детето.

Наръчник за Малкия бизнес в събота 2026: Как независимите търговци на дребно и ресторанти печелят на 28 ноември

Малкият бизнес в събота 2026 се пада на 28 ноември. Заредете подаръците рано, увеличете персонала и наблегнете на ваучерите за подарък, за да превърнете един ден в 15% от годишния приход.

Може ли да правите проверка на кредитната история на кандидати за работа? Държавни забрани и правила по FCRA за малки работодатели

Единадесет американски щата вече забраняват повечето проверки на кредитна история от работодатели. Там, където те остават законни, FCRA изисква писмено разкриване, съгласие и уведомления за неблагоприятно действие.