Към основното съдържание

#w-2-wages

W 2 Wages

W-2 wage reporting and payroll tax compliance

Trump Accounts за работодатели: Изключението от $2 500, код TA в поле 12 на формуляр W-2 и контролен списък за настройка в 5 стъпки

Работодателите могат да внасят до $2 500 на служител годишно в Trump Account на детето без данъци и да го отчитат в поле 12 на формуляр W-2 под новия код TA, който дебютира във формулярите за 2026 г. Това ръководство обхваща писмения план по раздел 128, тавана за служител (не за дете), общия лимит от $5 000 на дете, намаленията на заплатата по кафетерийния план само за лица на издръжка, тестовете за недискриминация по модела на раздел 129 и контролите във ведомостта и при проверка на сметките, които запазват обезщетението извън облагаемите заплати.

Окончателни правила „Без данък върху бакшишите“: Контролен списък за кода на професията в поле 14b на формуляр W-2 за работодатели с работещи на бакшиш

IRS финализира правилата „Без данък върху бакшишите“ през април 2026 г. със затворен списък от 71 квалифициращи професии, ново поле 14b във формуляр W-2 за до два трицифрени кода на професията, код TP в поле 12 за квалифицирани бакшиши и тест за доброволност, който дисквалифицира автоматичните надбавки за обслужване и потоците на ПОС без опция за нула. Ето какво трябва да променят работодателите с бакшиши в заплатите, ПОС и счетоводството, преди да бъдат издадени формулярите за 2026 г.

Плащането на служители в брой е законно — не е законно да им плащате „на черно“

Заплатите в брой са заплати — правилата за удържане от Публикация 15, депозитите в EFTPS, отчитането с Формуляр 941 и W-2 важат напълно. Незаконното е липсващата документална следа, а това струва просрочени данъци, кумулирани санкции и лична отговорност за 100% от неплатените данъци в доверителния фонд съгласно раздел 6672 от IRC.

Данъци за ски инструктори: Как сезонното заплащане, бакшишите, обезщетенията за безработица и пропуските в обезщетенията се отразяват на данъчната ви декларация

Повечето ски инструктори са сезонни служители с W-2 формуляр, а за периода 2025–2028 приспадането „без данък върху бакшишите“ позволява на работниците в квалифициращи професии да приспадат до 25 000 щатски долара годишно от докладваните бакшиши. Това ръководство обхваща удържането при няколко W-2 формуляра, кода TP в поле 12 на формуляр W-2 за 2026 г. за отчитане на бакшиши, подаването на документи за безработица между сезоните, преодоляването на пролетната празнина в здравното покритие чрез специален период за записване в ACA или COBRA, както и ежедневния дневник за бакшиши, който документира приспадането.

Статутни служители: работниците по W-2, които подават декларации като фирми

Статутните служители са хибридният клас на IRS между изпълнители и служители — шофьори на комисиона, застрахователни агенти на пълен работен ден, домашни работници и пътуващи продавачи по раздел 3121(d)(3) на IRS. Работодателите удържат социални осигуровки и Medicare, но не и данък върху дохода, издават W-2 с отметнато поле 13, а работникът приспада разходите в Schedule C, без да дължи данък за самостоятелна заетост. Обхваща четирите квалифициращи категории, трите условия за FICA и грешките, които водят до просрочени данъци и санкции.

Допълнителни възнаграждения през 2026 г.: Ръководство за малките работодатели за удържане на 22% върху бонуси, комисиони и извънреден труд

През 2026 г. федералната плоска данъчна ставка при удържане върху отделно идентифицирани допълнителни възнаграждения е 22%, като за суми над 1 милион долара се прилага задължителна ставка от 37%. Научете кога малките работодатели могат да използват плосък метод вместо съвкупен метод за бонуси, комисиони и извънреден труд, какви осигуровки (социално осигуряване, Medicare, FUTA) все още се дължат, как се отразяват депозитите и формуляр 941, и как да проследите код TT в клетка 12 на формуляр W-2 за квалифициран извънреден труд.

Section 199A QBI Aggregation Election Under Reg 1.199A-4: How Pass-Through Owners Combine Commonly Controlled Trades or Businesses to Beat the W-2 Wage and UBIA Limits

The Section 199A aggregation election under Reg 1.199A-4 lets pass-through owners combine commonly controlled trades or businesses before applying the W-2 wage and UBIA of qualified property limitation. This guide walks through the five eligibility tests, the Form 8995-A Schedule B disclosure, the irrevocable consistency rule, and when pooling QBI across an operating-and-leasing or multi-entity structure actually unlocks more deduction.

The Self-Employed Health Insurance Deduction: How Section 162(l) Beats Itemizing

Section 162(l) lets sole proprietors, partners, and more-than-2% S-corp shareholders deduct health, dental, vision, LTC, and Medicare premiums above the line on Schedule 1, line 17 — bypassing the 7.5%-of-AGI floor that gates itemized medical deductions. Form 7206 enforces three limits — earned income, subsidized-coverage months, and PTC coordination — and S-corp owners must include premiums in W-2 Box 1 (not Box 3 or 5) to preserve the deduction.