#compliance
Навигирайте регулаторното съответствие и поддържайте готови за одит финансови записи
Законът за равно заплащане изисква равно заплащане за практическо равностойна работа — намерението е без значение. Четирикомпонентният тест, четирите защити и шестстъпен одит на ведомостите за заплати.
Съгласно ASC 205-40 ръководството трябва да провери дали бизнесът може да плаща сметките си за година след издаването на финансовите отчети — и да оповести съществено съмнение в двата случая.
Член 5 забранява оферти преди подаването, дефинирани като всяка публичност, която подготвя пазара. Какво могат да казват основателите преди подаването, по време на изчакването и след определянето на цената.
Одиторите проверяват пет твърдения — съществуване, пълнота, оценка, права и оповестяване — чрез потвърждения, наблюдение и извадки. Как работи всяко от тях и как да се подготвите.
Софтуерен депозит държи изходния код на Вашия доставчик при неутрален агент, който може да бъде освободен при неплатеспособност или неуспех в поддръжката — проверете дали работи, иначе не ви защитава нищо.
Нарушение на ковенант към датата на баланса прави дългосрочния дълг предявяем — а предявяемият означава краткосрочен, дори кредиторът никога да не поиска плащане.
Един чек или запис на заповед е прехвърляема ценна книга, когато премине шестте теста на Член 3 от UCC — а „чистата“ хартия позволява на купувача да събере вземането независимо от споровете по първоначалната сделка.
FLSA изисква ведомостите за заплати да се пазят 3 години и допуска закръгляване до четвърт час само когато е неутрално — плюс безплатен седмичен шаблон за график.
Отказът да подпишете писмото си за одиторски декларации води до отказ от мнение — научете какво изисква AU-C 580 да удостоверите.
Облагодетелстването — всяко възнаграждаване на вътрешно лице — може да струва на организация по 501(c)(3) освобождаването ѝ; частната полза за външни лица трябва да остане инцидентна. Как IRS проверява всяко от двете.
Задължението ви по главния лизинг остава, докато подизпълнението добавя втори набор отчети — класифицирайте по базовия актив, представяйте брутно, тествайте за обезценка.
Заплата над $35 568 не прави служителя освободен — решават тестовете за задължения по FLSA и правилото за заплата на база, а длъжностните наименования не значат нищо.
