#retirement-plans
Explore retirement plan options, contribution limits, and strategies for business owners
Формуляр 5330 отчита акцизни данъци върху нарушения в пенсионни планове: 15% върху забранени сделки, 10% върху неразрешени за приспадане вноски, докато не ги коригирате.
Контролният списък на IRS за стартиране на бизнес обхваща структура, EIN, данъчна година, водене на документация и пенсионни планове — завършете и седемте, преди първото ви тримесечие да приключи.
IRS Публикация 560 представя избора на работодателя като SEP срещу SIMPLE срещу квалифициран план — сравнете еднаквостта, задължителните вноски и административните разходи.
Заемът от 401(k) е ограничен до 50% от вашия придобит баланс или $50,000 — а напускането на работата ви може да превърне непогасения баланс в облагаем доход плюс 10% санкция.
ERISA изисква вашият 401(k) да бъде обезпечен с облигация за 10% от средствата на плана, минимум $1 000, таван $500 000, $1 млн. при акции на работодателя. Повечето облигации струват под $500 годишно.
SECURE 2.0 позволява на спестителите в 401(k) да изтеглят $1,000 при извънредни ситуации или $10,000 след домашно насилие без 10% санкция — със самосертифициране и изплащане до 3 години.
Планът 412(e)(3) финансира пенсии чрез застрахователни договори, позволявайки на собственици на възраст над 50 години да приспадат над $100,000 годишно — с фиксирани премии, изисквани от IRS.
15 октомври е крайният срок за удължено подаване на формуляр 5500 — пропуснете ли го, санкциите достигат 250 долара на ден от IRS плюс до 2 739 долара на ден от DOL, освен ако не подадете по DFVCP.
Базата данни за изгубени и намерени на DOL позволява на работниците да търсят забравени 401(k) по ЕГН/ССН — 2,1 трилиона долара стоят неполучени. Ето как да търсите и да получите своето.
Изключението на IRS за продължаваща работа позволява на лица, които не са 5% собственици, да отложат RMD от 401(k) след 73 до пенсиониране — но само от план на текущия работодател, който го позволява.
Формулярът за бенефициер бие завещанието ви. Одитирайте всеки 401(k), IRA, животозастрахователен полица, POD и TOD акаунт за липсващи contingent бенефициери, бивши съпрузи и непълнолетни.
Прекратяването на 401(k), SEP или SIMPLE IRA изисква 100% придобиване на права, пълно разпределение на активите и окончателен формуляр 5500, който се дължи седем месеца след последното плащане.
