پرش به محتوای اصلی

#payroll

حقوق و دستمزد

مدیریت، پردازش و رعایت حقوق و دستمزد برای کسب‌وکارهای همه اندازه‌ها

حسابدار رسمی در برابر حسابدار عمومی رسمی: مقایسه گواهینامه‌های AIPB و NACPB از نظر هزینه، آزمون‌ها، تجربه و اینکه آیا مشتریان واقعاً برای این حروف بیشتر پول می‌دهند

گواهینامه CB از AIPB مسیر خودآموزی کم‌هزینه با آزمون‌های نظارت‌شده است؛ مجوز CPB از NACPB گران‌تر است و شامل دوره آموزشی می‌شود. بر اساس بودجه، پیشینه و سبک یادگیری انتخاب کنید.

بهای تمام‌شده کالای فروش‌رفته توضیح داده شده: چه چیزی در COGS قرار می‌گیرد، موجودی چگونه سود ناخالص شما را تعیین می‌کند، و چرا نیروی کار اشتباه طبقه‌بندی‌شده درباره حاشیه سود شما دروغ می‌گوید

COGS برابر است با موجودی اول دوره به‌علاوه خریدها و نیروی کار مستقیم منهای موجودی پایان دوره — طبق قوانین IRS یک اشتباه شمارش ۵٬۰۰۰ دلاری سود ناخالص را ۵٬۰۰۰ دلار جابه‌جا می‌کند.

E-2 در مقابل L-1 در مقابل O-1: کدام ویزا با داستان بنیان‌گذاری شما همخوانی دارد و هر یک چه سوابق حقوق و دستمزد می‌طلبد

E-2 نیازمند سرمایه‌ی در معرض خطر معاهده است، L-1A یک سال اقامت در خارج، و O-1A سه معیار از هشت معیار — سپس هر استخدام آمریکایی نیازمند EIN، فرم I-9 و اظهارنامه‌های مالیات حقوق و دستمزد است.

توضیح RVU برای صاحبان مطب: چگونه واحدهای ارزش نسبی کار، حقوق پزشکان، نیروی انسانی و برنامه تعرفه شما را تعیین می‌کنند

یک واحد ارزش نسبی قیمت هر خدماتی را که مطب شما صورت‌حساب می‌کند تعیین می‌کند: کار پزشک به‌علاوه هزینه مطب به‌علاوه مسئولیت حرفه‌ای، ضرب در ضریب تبدیل ۳۳.۴۰ دلاری مدیکر.

چه کسی کارمند یا پیمانکار بودن را تعیین می‌کند؟ نحوهٔ کار تشخیص‌های فرم SS-8 و اینکه چرا کارگران فرم 8919 را ثبت می‌کنند

فرم SS-8 به هر یک از دو طرف اجازه می‌دهد از IRS بخواهد تعیین کند آیا یک کارگر کارمند است؛ کارگرانی که به‌اشتباه طبقه‌بندی شده‌اند سپس تنها سهم ۷٫۶۵ درصدی خود را از طریق فرم 8919 پرداخت می‌کنند.

برداشت مالک در مقابل حقوق در مقابل توزیع سود: چگونه بدون فعال‌کردن حسابرسی غرامت منطقی IRS به خودتان پرداخت کنید

مالکان فعال شرکت S باید پیش از توزیع سود، دستمزد منطقی W-2 دریافت کنند — IRS حقوق را با نُه عامل می‌سنجد، نه با افسانه ۶۰/۴۰.

چک‌لیست بستن پایان سال برای کسب‌وکارهای کوچک: چه چیزهایی را باید قبل از ۳۱ دسامبر تطبیق دهید

حساب‌های بانکی، مطالبات، بدهی‌ها، حقوق و دستمزد و موجودی را قبل از ۳۱ دسامبر تطبیق دهید — به‌همراه W-9ها، 1099ها و مهلت‌های IRS که با سال بسته می‌شوند.

طرحهای بازپرداخت حسابپذیر در برابر حسابناپذیر: قواعد ۶۰ روزه و ۱۲۰ روزه که تعیین میکنند آیا بازپرداختها در W-2 میآیند یا نه

طرحهای حسابپذیر سازمان امور مالیاتی آمریکا نیازمند ارتباط تجاری، اثبات ظرف ۶۰ روز، و بازگشت پیشپرداختهای مازاد ظرف ۱۲۰ روز هستند — اگر یکی را از دست بدهید، بازپرداختها تبدیل به دستمزد W-2 میشوند.

چگونه یک شرکت سهامی یا LLC را منحل کنیم: اظهارنامه‌های نهایی، فرم 966، و بستن حساب‌های مالیاتی

انحلال یک شرکت سهامی یا LLC نیازمند ثبت ایالتی، اظهارنامه نهایی با تیک زده شده، و فرم 966 در عرض ۳۰ روز است — اگر یکی را جا بگذارید، صورتحساب‌ها همچنان سرازیر می‌شوند.

تطبیق فرم‌های 941، W-2 و W-3: چک‌لیست حقوق و دستمزد پایان سال که از دریافت اخطارهای عدم تطابق IRS و SSA جلوگیری می‌کند

چهار فرم 941 شما باید با مجموع W-2 و W-3 شما مطابقت داشته باشد، در غیر این صورت SSA اخطار تطبیق ارسال می‌کند — این تطبیق ۱۰ مرحله‌ای را قبل از ۳۱ ژانویه انجام دهید.

NYC در حال نمره‌دهی به داده‌های مرخصی استعلاجی شماست: راهنمای کارفرمایان کوچک برای موج اجرای مرخصی پیش از زایمان

نیویورک نرخ استفاده از مرخصی استعلاجی شما را با معیارهای CDC مقایسه می‌کند؛ استفاده پایین باعث تحقیقات DCWP با جریمه تا ۲,۵۰۰ دلار به ازای هر کارمند می‌شود.