
یک توزیع نامتقارن میتواند انتخاب S شما را به خطر بیندازد: قاعده تکطبقه سهام
یک S-Corp در صورتی که هر سهمی حقوق توزیع متفاوتی داشته باشد انتخاب خود را از دست میدهد. پنج تله IRS، بههمراه امنگاه بدهی مستقیم برای وامهای سهامداران.
#owner-distributions
Track owner distributions and shareholder dividends

یک S-Corp در صورتی که هر سهمی حقوق توزیع متفاوتی داشته باشد انتخاب خود را از دست میدهد. پنج تله IRS، بههمراه امنگاه بدهی مستقیم برای وامهای سهامداران.

توزیع شرکت S تنها تا حد حساب تعدیلات انباشته معاف از مالیات است، زمانی که شرکت دارای سود و اندوختههای شرکت C باشد. این راهنما به بررسی عواملی که AAA را افزایش یا کاهش میدهند، قوانین چهار مرحلهای ترتیب توزیع، مثالی عملی با مبلغ ۴۰٬۰۰۰ دلار با دو نتیجه متضاد، و پنج اشتباه حسابداری که برداشتهای مالک را به سود سهام مشمول مالیات تبدیل میکنند، میپردازد.

قانون 60/40 برای تقسیم حقوق و توزیع S-corp هرگز در هیچ مقررات IRS ظاهر نشده است. آنچه IRS واقعاً اعمال میکند یک آزمون واقعیات و شرایط است - همان آزمونی که حقوق ۲۴,۰۰۰ دلاری یک حسابدار رسمی را به ۹۱,۰۴۴ دلار تغییر داد و ۲۳,۰۰۰ دلار مالیات حقوق و دستمزد معوقه برایش هزینه داشت. در اینجا نحوه تعیین یک عدد قابل دفاع آورده شده است.

بخش ۱۳۶۶(d) سقف کسر زیان شرکتهای S-Corp را بر اساس مبنای سهام بهعلاوه بدهی مستقیم سهامدار تعیین میکند و فرم ۷۲۰۳ ابزاری است که IRS برای تأیید این محاسبات استفاده میکند. این یک راهنمای کاربردی درباره زیانهای معلق، سود سرمایه کاذب در توزیعها، قانون بدهی حساب باز ۲۵,۰۰۰ دلاری، چرایی عدم ایجاد مبنا توسط ضمانتهای شخصی و نحوه تعیین زیانهای مجاز در هر سال بر اساس قوانین اولویتبندی آییننامه ۱.۱۳۶۷-۱ است.

یک حسابدار رسمی در حالی که ۲۰۰,۰۰۰ دلار سود تقسیمی از شرکت S خود برداشت میکرد، تنها ۲۴,۰۰۰ دلار به خود حقوق پرداخت کرد. او در دادگاه حوزه هشتم شکست خورد و با جریمهها و مالیاتهای معوقه ششرقمی روبرو شد. در این مقاله به نحوه ارزیابی حقالزحمه معقول توسط IRS، نشانههای هشدار در حسابرسی و روشی قابل دفاع برای تعیین حقوق مالک شرکت S میپردازیم.

با الزامات IRS برای حقوق معقول شرکتهای S آشنا شوید و نحوه پیگیری دقیق دستمزدهای W-2 و توزیع مالکیت در دفتر کل Beancount خود را بیاموزید.