#payroll
Управління заробітною платою, обробка платежів та відповідність для бізнесу будь-якого розміру
Maryland FAMLI стягує 0,9% покритої заробітної плати з 1 січня 2027 року — по 0,45% від роботодавців і працівників — фінансуючи 12 тижнів оплачуваної відпустки з січня 2028 року.
Заплатіть одній няні $3,000+ у 2026 році, і правила IRS зроблять вас домашнім роботодавцем, який має сплачувати FICA та подавати Schedule H, якщо не застосовується звільнення для студентів до 18 років.
Парки розваг, табори та гірськолижні курорти можуть уникнути федеральної понаднормової оплати, пройшовши тест 7 місяців або тест 33-1/3 відсотка надходжень — якщо це дозволяє законодавство штату.
Перевіряйте кожен банківський рахунок перед першим ACH-платежем за допомогою пренотіфікації, мікродепозитів або миттєвої верифікації — плюс зворотний дзвінок за кожної зміни реквізитів.
Милосердя, виплачене працівнику церкви, завжди є оподатковуваною заробітною платою IRS у Формі W-2 — подарунки нужденним не-працівникам не оподатковуються. Політика, яка допомагає розрізняти обидва випадки.
Працівник, якому ви переплатили, винен вам суму нетто, а не брутто — поверніть її за письмовою згодою, з коригуваннями IRS за той самий рік і без опускання нижче мінімальної заробітної плати.
Тепер IRS автоматично скасовує штрафи за неподання, несплату та невнесення депозитів для платників податків із трьома роками бездоганного комплаєнсу.
Ставки SUTA для нових роботодавців становлять 1–4% на бази оподаткування 2026 року від $7 000 до $78 200 — сплачуйте вчасно, щоб зберегти кредит FUTA 5,4%.
Обмежена бонусна програма для керівників фінансує страховий поліс, що належить працівникові, через бонуси за статтею 162 з правом на вирахування, які втрачаються при достроковому звільненні.
Стаття 267 відкладає вирахування бонусу вашої S corp до року, в якому вам фактично виплачено — проведіть заробітну плату акціонера до 31 грудня.
Оплата індивідуальних страхових внесків працівників створює незаконний груповий медичний план — штраф $100 на день за працівника згідно зі статтею 4980D Податкового кодексу США.
Звільнені працівники Вашингтона можуть повторно приєднатися до WA Cares до 1 липня 2028 року, тоді як вікно для самозайнятих закрилося 30 червня 2026 року — ось що робити зараз.
