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급여

모든 것에 대하여 급여

61개의 기사
모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수를 알아보세요.

독립 계약자 오분류: 2024년 미국 노동부(DOL) 6가지 요소 테스트 및 준수 방법

오분류된 근로자 1인당 총 위험 노출액은 연방 체납세, 징벌적 손해배상이 포함된 FLSA 체납 임금, 주 정부 과태료 등이 합산되어 보통 15,000달러에서 100,000달러 사이가 됩니다. 이 글에서는 2024년 DOL 최종 규칙의 변경 사항, 국세청(IRS)과 주 정부 ABC 테스트의 차이점, 그리고 Section 530 및 VCSP를 통해 소급 책임을 제한하는 방법을 설명합니다.

원격 근무자를 위한 다주(Multi-State) 세금 생존 가이드: 편의 규칙, 상호 합의 및 이중 과세 방지 방법

주 경계를 넘나드는 원격 근무자를 위한 주 소득세의 실제 작동 방식: 뉴욕을 포함한 7개 주에서 시행하는 고용주 편의 규칙(convenience-of-the-employer rule), 이중 과세를 방지하는 조세 상호 합의, 감사인이 인정하는 일수 계산 증빙 자료, 그리고 다주 세금 신고를 예측 가능하게 만드는 장부 정리 습관을 알아봅니다.

S-Corp 소유자를 위한 적정 보수: 급여 설정, 세무 조사 대응 및 수억 원의 가산세 피하는 법

한 CPA가 S-Corp 이익 배당으로 20만 달러를 가져가면서 자신의 급여로는 2만 4천 달러만 책정했다가 제8순회항소법원에서 패소하여 수억 원대의 미납 급여세와 가산세를 물게 되었습니다. 이 글에서는 IRS가 적정 보수를 평가하는 방식, 세무 조사 시의 위험 신호, 그리고 방어 가능한 S-Corp 소유주 급여 설정 방법론을 설명합니다.

가족 사업에서 자녀 고용하기: 가족에게 두 번의 혜택을 주는 세금 전략

가족 사업 운영자를 위한 2026년 자녀 합법 고용 가이드: 개인 사업자가 자녀에게 연간 최대 $16,100를 연방세 없이 지급하는 방법, 사회보장세(FICA) 및 연방실업세(FUTA) 면제 조건, 국세청(IRS)이 요구하는 서류, 그리고 Roth IRA 활용 전략을 소개합니다.

스타트업 및 중소기업을 위한 R&D 세액 공제: 급여세에서 최대 $500,000를 공제받는 방법

제41조(Section 41)에 따라 적격 중소기업은 연방 R&D 세액 공제를 통해 연간 최대 $500,000의 급여세를 상쇄할 수 있습니다. 이 가이드에서는 4단계 자격 테스트, 적격 임금 및 클라우드 지출, 6765 양식을 통한 QSB 선택, 그리고 2025년 및 2026년 신고 시 OBBBA가 변경한 사항에 대해 다룹니다.

2026년 고용 유지 세액 공제(ERC) 업데이트: 대기 중인 환급, 새로운 준수 규칙 및 향후 조치 사항

2026년 현재, 대부분의 미결 고용 유지 세액 공제(ERC) 청구는 일반적인 처리 대기열이 아닌 감사, 항소 또는 소송 단계에 머물러 있습니다. One, Big, Beautiful Bill 법안은 2024년 1월 31일 이후에 제출된 2021년 3분기 및 4분기 청구를 차단했으며, ERC 청구에 대한 IRS 감사 기간을 6년으로 연장했습니다.

Form 1120-S 상세 가이드: S 법인 세금 보고를 위한 완벽 지침서

Form 1120-S는 모든 활성 S 법인이 제출해야 하는 연간 연방 세금 보고서로, 2026년 마감일은 3월 16일입니다. 이 가이드는 신고 대상, 관련 스케줄, 사업주에게 가장 큰 비용을 초래하는 5가지 실수, 그리고 월별 신고 워크플로우를 다룹니다.

W-2 vs W-4: 모든 직원과 고용주가 반드시 알아야 할 두 가지 세무 양식

W-4 양식(직원이 고용주에게 제출하는 원천징수 증명서)과 W-2 양식(고용주가 IRS에 제출하는 연말 임금 명세서)에 대한 실질적인 비교 가이드입니다. $2,200의 자녀 세액 공제, 적격 팁 및 초과 근무 수당 공제 등 2026년 OBBBA 업데이트 내용과 근로자의 환급금을 줄어들게 만드는 흔한 신고 실수들을 함께 다룹니다.