뉴욕시가 당신의 병가 데이터를 채점하고 있다: 출산 휴가 단속의 물결에 대비하는 소규모 사업주 가이드
뉴욕시는 사업주의 병가 사용률을 CDC 벤치마크와 비교합니다. 사용률이 낮으면 최대 직원 1인당 $2,500의 벌금이 부과되는 DCWP 조사가 촉발됩니다.
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급여
모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수
글로벌 팀을 위한 13개월 급여: 어떤 국가에서 의무화되어 있고, 어떻게 일할 계산하며, 왜 연중 내내 적립해야 하는가
13개월 급여는 20개국 이상에서 의무 임금이며 보너스가 아닙니다. 매월 1/12씩 적립하지 않으면 12월 급여가 예산을 무너뜨립니다.
안도라의 2026년 CASS 인상: 자영업자가 지금 내야 하는 금액
안도라의 표준 자영업자 CASS 부담금이 2026년 월 587.95유로로 4.4% 인상되었으며, 50% 구간은 최저임금과 연동되어 8.4% 급등했습니다.
투표소 근무로 받는 급여: 2,500달러 FICA 기준선부터 W-2까지, 선거사무원 급여 과세 방식
선거사무원 급여는 소득세가 원천징수되지 않는 과세 대상 임금입니다. IRS 규정에 따르면 2026년 급여가 2,500달러에 도달하면 첫 1달러부터 FICA가 적용되고, 600달러에 W-2가 발급됩니다.
농업 노동자와 초과근무: 누가 면제이고 누가 아닌가, 그리고 재배업자들이 놓치는 주별 규정
연방법은 농업 노동자를 초과근무에서 면제하지만, 이제 8개 주에서 1.5배 임금을 요구하며 성과급 계산과 청소년 근로 규정도 여전히 적용됩니다.
피지의 새 예산, 의무 퇴직 적립금 부담을 10%에서 8%로 인하 — 고용주가 해야 할 일
피지가 2026년 8월부터 2027년 7월까지 고용주 FNPF 요율을 10%에서 8%로 인하했습니다. 근로자 기여금은 8%로 유지되며 이후 전체 요율이 복원됩니다.
메릴랜드 FAMLI: 2027년 급여 기여금과 2028년 유급 휴가 혜택에 관한 소규모 고용주 가이드
메릴랜드 FAMLI는 2027년 1월 1일부터 대상 임금의 0.9%(고용주와 직원이 각각 0.45%)를 부과하여 2028년 1월부터 12주 유급 휴가를 지원합니다.
베이비시터에게 지급하기: 데이트 나이트가 당신을 가사 고용주로 만드는 순간
2026년에 한 시터에게 $3,000 이상을 지급하면, 18세 미만 학생 면제가 적용되지 않는 한 IRS 규칙에 따라 FICA를 납부하고 Schedule H를 제출해야 하는 가사 고용주가 됩니다.
계절 근로자와 초과근무: 유원지, 캠프, 스키 리조트에 대한 FLSA 면제 적용 방식
유원지, 캠프, 스키 리조트는 7개월 또는 33-1/3 퍼센트 수입 요건을 통과하면 연방 초과근무를 건너뛸 수 있습니다 — 주법이 이를 허용하는 경우에 한해.
지불하기 전에 계좌를 검증하라: 소규모 기업을 위한 ACH 계좌 검증 가이드
프리노트, 마이크로 예금 또는 즉시 검증을 통해 첫 ACH 결제 전에 모든 은행 계좌를 검증하세요 — 그리고 모든 세부 정보 변경 시 콜백을 실시하세요.
교회의 친절이 세금 고지서를 만들 때: 구제 기금과 사랑의 헌금을 올바르게 처리하기
교회 직원에게 지급되는 구제금은 항상 Form W-2에 보고되는 과세 대상 IRS 임금입니다. 도움이 필요한 비직원에게 주는 증여는 비과세입니다. 둘을 명확히 구분하는 정책.
직원에게 초과 지급했습니다 — 법을 어기지 않고 되돌려받는 방법
초과 지급받은 직원은 총액이 아닌 순액을 당신에게 갚을 의무가 있습니다 — 서면 동의, IRS 동일 연도 정정, 그리고 최저임금 이하로 내려가지 않는 선에서 회수하세요.