#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
Illinois práve natrvalo povolil koktaily so sebou: Pravidlá zapečatených nádob podľa SB 618 a účtovníctvo pre bary a reštaurácie
Illinois SB 618 natrvalo povoľuje koktaily so sebou od 1. júla 2026, čo vyžaduje zapečatené nádoby s viditeľným porušením, označenie so štyrmi prvkami, sedemdňovú lehotu naplnenia, doručenie iba zamestnancami a overenie veku, s daňou z galónu podľa obsahu alkoholu a samostatným účtovníctvom v POS, aby tento kanál zostal ziskový a pripravený na audit.
ABC test v New Jersey je konečne definitívny: Čo musí urobiť každá firma, ktorá najíma dodávateľov, pred 1. októbrom
New Jersey prijal 5. mája 2026 konečné predpisy ABC testu, účinné od 1. októbra – uplatňujúce rovnaký trojprvkový test na zákony o podpore v nezamestnanosti, mzdách a pracovnom čase a výplate miezd. Zistite, ako práca na diaľku a kontrola založená na aplikáciách menia analýzu, pokuty na pracovníka a šesťkrokový audit, ktorý je potrebné dokončiť pred termínom.
Ministerstvo práce chce zrušiť svoj šesťfaktorový test pre dodávateľov: Čo znamená návrh dvoch faktorov z roku 2026 pre vaše podnikanie
Návrh Ministerstva práce z 26. februára 2026 (RIN 1235-AA46) by nahradil šesťfaktorový test pre dodávateľov z roku 2024 dvojfaktorovou analýzou ekonomickej reality, ktorá zvažuje kontrolu a príležitosť na zisk alebo stratu. Tu je uvedené, čo sa mení, prečo je pravidlo z roku 2024 v nejasnom stave vymáhania a čo si teraz zdokumentovať vo svojich účtovných knihách, kým je zrušenie stále v konaní.
Floridský zákon o prevádzkových poplatkoch (SB 606) nadobúda účinnosť 1. júla 2026: Ako musia reštaurácie zverejňovať každý servisný poplatok
Floridský SB 606 novelizuje štatút § 509.214 s účinnosťou od 1. júla 2026, pričom vyžaduje, aby reštaurácie zverejnili každý povinný prevádzkový poplatok – jeho výšku a účel – na jedálnych lístkoch a účtenkách pred objednaním, na samostatnom riadku oddelenom od dane a sprepitného. Zahŕňa mzdové zaobchádzanie (servisné poplatky sú mzdy, nie sprepitné), daňovú povinnosť z predaja a nastavenie účtovej osnovy na čisté zaúčtovanie každého poplatku.
Ohájska trvalá prepadová právna úprava: Čo znamená prvé štadiónom financované prevzatie nevyžiadaného majetku v krajine pre vaše účtovníctvo
Ohio H.B. 96 vytvára prvú trvalú prepadovú úpravu v takom rozsahu v krajine – nevyžiadané finančné prostriedky vykázané do 1. januára 2016 prechádzajú natrvalo do vlastníctva štátu 1. januára 2026, s následným desaťročným premlčacím mechanizmom, a 1,7 až 1,9 miliardy dolárov je určených pre nový Ohio Cultural and Sports Facility Fund vrátane 600 miliónov dolárov pre štadión v Clevelande.
Oddiel 127 sa stáva trvalým: Daňovo zvýhodnený študentský úver a príspevok na vzdelávanie vo výške 5 250 USD
Oddiel 127 umožňuje zamestnávateľovi poskytnúť každému zamestnancovi až 5 250 USD ročne bez dane na školné alebo splátky študentských pôžičiek – podľa zákona One Big Beautiful Bill Act sa táto suma stáva natrvalo a od roku 2027 sa bude zvyšovať o infláciu. Táto príručka sa zaoberá požiadavkami na písomný plán a nediskrimináciu, zaobchádzaním v rámci tlačiva W-2 a čistým nastavením účtovnej osnovy.
Virgínsky nový zákon o zodpovednosti za mzdy: Čo znamená HB 238 pre generálnych dodávateľov po 1. júli 2026
Virgínsky HB 238 robí generálnych dodávateľov automaticky spoločne a nerozdielne zodpovednými za mzdy dlžné zamestnancom subdodávateľa na stavebných zmluvách uzavretých 1. júla 2026 alebo neskôr – bez ohľadu na vedomosť, a dokonca aj vtedy, keď prísahami potvrdené mzdové certifikácie tvrdia, že mzdy boli vyplatené. Tu je, čo sa zmenilo, a ako znížiť expozíciu prísnejšími zmluvami, overenou mzdovou agendou a čistým účtovníctvom nákladov na projekty.
Nahromadená dovolenka je záväzok, ktorý už dlhujete: Príručka pre malé firmy k časovému rozlíšeniu PTO a pravidlám vyplácania
Ako časovo rozlíšiť nevyužitú PTO ako záväzok mesačne podľa ASC 710, vypočítať ho s odvodmi na mzdy, zaúčtovať účtovné zápisy a aplikovať tri kategórie štátnych zákonov, ktoré rozhodujú, či musíte vyplatiť dovolenku pri odchode zamestnanca.
Účtovníctvo autoservisu: Ako sledovať diely, prácu a reklamácie bez straty marže
Rámec účtovej osnovy a kľúčových ukazovateľov pre autoservisy, ktorý oddeľuje zisk z práce a dielov, sleduje efektívnu hodinovú sadzbu oproti vyúčtovanej sadzbe a vykazuje reklamácie a záručné práce ako viditeľné náklady namiesto skrytých strát.
Ochrana osobných údajov miezd v roku 2026: Príručka pre malých zamestnávateľov pre Kaliforniu, Colorado a Virgíniu
Od 1. januára 2023 Kalifornia považuje mzdové záznamy za chránené osobné informácie podľa CCPA/CPRA, zatiaľ čo coloradský biometrický dodatok z roku 2025 a zmeny vo Virgínii z roku 2026 zužujú "výnimku pre zamestnancov". Tu je 30-dňový plán dodržiavania predpisov zahŕňajúci oznámenie o ochrane súkromia pracovnej sily, plán uchovávania, bezpečnosť, žiadosti o práva a zmluvy s dodávateľmi pre malých zamestnávateľov.
Ako zmeniť firemný bankový účet bez ohrozenia výplat alebo spustenia podvodného blokovania
Šesťtýždňový návod na presun firemných bankových účtov – najprv zmapujte všetky ACH, prevody a výplatné kanály; naočkujte nový účet, aby ste sa vyhli blokovaniu podľa Regulation CC; výplaty presuňte ako posledné s prenotou; a pred zatvorením starého účtu vediete oba účty paralelne s denným odsúhlasením.
Oprava „vzájomnej voľby“: Čo by navrhovaná tretia kategória pracovníkov znamenala pre vaše účtovníctvo freelancerov
Zákon o pracovníkoch 21. storočia (S. 2159) by zaviedol jednotný federálny klasifikačný test a pridal tretiu kategóriu „vzájomnej voľby“, ktorá by podniku a pracovníkovi umožnila spoločne si zvoliť status dodávateľa alebo zamestnanca, pričom v prípade nesúhlasu by bol predvolený status dodávateľa. Tu je uvedené, čo by to zmenilo pre účtovníctvo freelancerov a ako si teraz udržať obhájiteľné záznamy o dodávateľoch.