Налоговый кредит FICA по разделу 45B возвращает 7,65% налога работодателя на заработную плату с заявленных чаевых сверх фиксированного порога в 5,15 долларов в час для ресторанов. После расширения OBBBA в 2025 году салоны красоты, спа-центры и другие предприятия сферы персонального ухода также могут претендовать на него через форму 8846.
Семнадцать штатов и округ Колумбия теперь требуют указывать диапазоны зарплат в объявлениях о вакансиях, при этом пороги и штрафы различаются настолько, что одно общенациональное объявление может нарушить три закона. Практическое руководство по законодательной мозаике 2026 года, ловушкам удаленного найма и тому, как работодатели в нескольких штатах превращают соблюдение требований в повседневную операционную дисциплину.
HRA с индивидуальным покрытием позволяет малым работодателям возмещать сотрудникам расходы на индивидуальные планы ACA без налогов и ограничений по сумме взносов, с 11 классами сотрудников и порогом доступности 9,96% на 2026 год. Здесь описано, как на самом деле работают механизмы, налогообложение, бухгалтерский учет и 90-дневное внедрение.
Разде л 530 Закона о доходах 1978 года освобождает от уплаты задолженности по федеральным налогам на занятость за неправильно классифицированных подрядчиков при соблюдении трех условий — последовательность отчетности, содержательная последовательность и наличие разумных оснований. Налоговая процедура 2025-10 обновила эти правила в январе 2025 года, что стало первым крупным изменением за 40 лет.
Обзор всех налоговых обязательств малого бизнеса в 2026 году — федерального подоходного налога, налогов на самозанятость, фонда оплаты труда, продаж и акцизов — с полным календарем отчетности, правилами «безопасной гавани» для ежеквартальных оценочных платежей, изменениями эпохи OBBBA (бессрочный вычет QBI, лимит $1,21 млн по Разделу 179, восстановленная 100% бонусная амортизация) и привычками ведения учета, предотвращающими штрафы.
Как налоговое управление США (IRS) использует статью 6672 Налогового кодекса (IRC) для привлечения владельцев бизнеса, должностных лиц, бухгалтеров и даже супругов к личной ответственности за 100% неуплаченных удержаний из заработной платы. Описание того, кто считается ответственным лицом, как устанавливается умышленность действий и как оспорить Письмо 1153 в течение 60-дневного срока апелляции.
Общий объем финансовых рисков за одного неправильно классифицированного работника сейчас обычно составляет от 15 000 до 100 000 долларов США после учета федеральных доначисленных налогов, задолженности по зарплате согласно FLSA с возмещением заранее оцененных убытков и штрафов штатов. Узнайте, что изменило окончательное правило DOL 2024 года, чем отличаются тесты IRS и тесты ABC в штатах, и как Раздел 530 и VCSP могут ограничить ретроактивную ответственность.
Как на самом деле работает подоходный налог штата для удаленных сотрудников, пересекающих границы штатов: правило удобства работодателя, используемое семью штатами (включая Нью-Йорк), какие соглашения о взаимности исключают двойное налогообложение, доказательства подсчета дней, которые принимают аудиторы, и привычки ведения учета, которые делают налоговые декларации для нескольких штатов предсказуемыми.
Дипломированный бухгалтер (CPA) выплатил себе зарплату в 24 000 долларов, получив при этом 200 000 долларов в качестве распределения прибыли S-Corp, проиграл дело в Восьмом окружном суде и оказался должен шестизначную сумму в виде невыплаченных налогов и штрафов. В этой статье рассказывается, как IRS оценивает разумное вознаграждение, каковы «красные флаги» при аудите и как разработать обоснованную методику установления зарплаты владельца S-Corp.
Руководство на 2026 год для владельцев семейного бизнеса по законному найму детей: как индивидуальный предприниматель может выплачивать ребенку до $16 100 без федеральных налогов, когда применяются освобождения от FICA и FUTA, какую документацию ожидает IRS и как использовать Roth IRA.
Возьмите финансы под контроль с нашей open-source системой двойной записи. Начните вести свою книгу сегодня.
© 2019 - {год} Beancount.io
