NYCはあなたの病気休暇データを採点している：出生前休暇の執行一斉調査に関する中小事業者向けガイド
NYCは病気休暇の取得率をCDCのベンチマークと比較しており、低い取得率は1人あたり最大2,500ドルの制裁金を伴うDCWP調査を引き起こします。
#payroll
給与計算
グローバルチームの13か月給与：義務化されている国、日割り計算の方法、そして年間を通じて積み立てるべき理由
13か月給与は20か国以上で義務付けられた賃金であり、ボーナスではありません。毎月12分の1を積み立てなければ、12月の給与支払いが予算を破綻させます。
アンドラの2026年CASS引き上げ：自営業者が今負う負担
アンドラの標準的な自営業CASS拠出額は2026年に4.4%上昇して月額587.95ユーロとなり、最低賃金に連動する50%階層は8.4%上昇しました。
選挙事務作業で報酬を得る：選挙事務員報酬の課税方法 — 2,500ドルのFICAトリップワイヤーからW-2まで
選挙事務員報酬は所得税が源泉徴収されない課税賃金です。IRS規則により、2026年の報酬が2,500ドルに達すると最初の1ドルからFICAが適用され、600ドルでW-2が発行されます。
農場労働者と残業代：誰が免除され、誰がされないのか、そして農家が見落とす州独自のルール
連邦法は農場労働者を残業代から免除しているが、現在8つの州が1.5倍の割増賃金を義務付けており、出来高給の計算と若年労働者ルールも依然として適用される。
フィジーの新予算が義務的退職積立金を10%から8%に引き下げ — 雇用主が取るべき対応
フィジーは2026年8月から2027年7月まで雇用主のFNPF負担率を10%から8%に引き下げた。従業員負担は8%のまま維持され、期間終了後に元の率に戻る。
メリーランド州FAMLI：2027年の給与控除と2028年の有給休暇給付に関する中小企業向けガイド
メリーランド州FAMLIは2027年1月1日から対象賃金の0.9%を徴収します — 雇用主と従業員がそれぞれ0.45%を負担し、2028年1月から12週間の有給休暇を賄います。
ベビーシッターへの報酬：デートナイトがあなたを家事使用人雇主に変えるとき
2026年に1人のシッターに3,000ドル以上を支払うと、18歳未満学生の免除が適用されない限り、IRSの規則によりあなたは家事使用人雇主となり、FICAとSchedule Hの申告義務が生じます。
季節労働者と残業代：遊園地、キャンプ場、スキーリゾートに対するFLSA適用除外の仕組み
遊園地、キャンプ場、スキーリゾートは7か月基準または33.33パーセント収入基準を満たせば連邦残業代を回避できる——州法が認める場合に限る。
支払う前に口座を検証する：中小企業向けACH口座検証ガイド
初回のACH支払前に、プレノート、マイクロデポジット、またはインスタント検証で全ての銀行口座を検証しましょう。さらに、あらゆる詳細変更時にコールバックを実施します。
教会の善意が税負担を生むとき：慈愛基金とラブ・オファリングを正しく行う方法
教会職員に支払われる慈愛金は常にIRSの賃金としてForm W-2で課税対象となります。困窮した非職員への贈り物は非課税です。両者を正しく区別するポリシーを解説します。
従業員に過払いした — 法律に違反せずに取り戻す方法
過払いを受けた従業員が返すのは総額ではなく手取り額です。書面による同意、IRSへの同年度修正、そして最低賃金を下回らない方法で回収しましょう。