پرش به محتوای اصلی
Beancount.io Logo

#multi-state-tax

Multi-State Tax

Multi-state tax compliance, nexus rules, and withholding requirements for businesses operating across state lines

گزارش استخدام جدید: قانون ۲۰ روزه که هر کارفرمای تازهکار و چندایالتی باید بداند

هر کارفرمای آمریکایی موظف است هر استخدام جدید و استخدام مجدد واجد شرایط را ظرف ۲۰ روز از اولین روز کار با حقوق به فهرست ایالتی استخدامهای جدید گزارش دهد و ارسالکنندگان الکترونیکی میتوانند گزارشها را با فاصله ۱۲ تا ۱۶ روز به صورت دستهای ارسال کنند. این راهنما شش داده الزامی، تعیین یک ایالت که به کارفرمایان چندایالتی اجازه میدهد به یک فهرست واحد ارسال کنند، قوانین گزارش پیمانکار مستقل در کالیفرنیا و نیویورک، و سقف جریمه فدرال ۲۵ دلار برای هر کارمند گزارشنشده که در صورت تبانی به ۵۰۰ دلار افزایش مییابد را پوشش میدهد.

اطلاعیههای فروش عمده و مسئولیت جانشینی: چگونه خریداران داراییها، بدهیهای مالیاتی فروشنده را به ارث میبرند

خرید داراییها به طور خودکار بدهیهای مالیاتی دولتی پرداختنشده فروشنده را پشت سر نمیگذارد. قوانین فروش عمده ایالتی خریدار را مسئول میسازند مگر اینکه اطلاعیه قبل از پرداخت یا تصرف ارائه شود — نیویورک فرم AU-196.10 را از طریق پست سفارشی ۱۰ روز قبل الزامی میداند، کالیفرنیا گواهی پاکسازی CDTFA را به جای وجه تحویل به تنهایی لازم میداند، و ایلینوی و پنسیلوانیا مسئولیت جانشینی را به مالیات درآمدی نیز تعمیم میدهند. در اینجا قوانین پاکسازی، مسئولیتهای غیرمالیاتی که همراه میآیند، و یک چکلیست هفتمرحلهای برای اجرا قبل از اختتام معامله آمده است.

آیا هزینه حملونقل مشمول مالیات است؟ راهنمای عملی و تفکیکشده بر اساس ایالت برای کسبوکارهای کوچک

اینکه آیا هزینه حملونقل مشمول مالیات است به ایالت مقصد، مشمول مالیات بودن کالاها، شخصی که هزینه تحویل را صورتحساب میکند، و اینکه آیا مشتری میتوانست از پرداخت این هزینه اجتناب کند بستگی دارد. این راهنما پنج پرسش کلیدی را که پاسخ را تعیین میکنند، الگوهای اصلی قوانین ایالتی در نیویورک، تگزاس، کالیفرنیا، فلوریدا، ایلینوی و کارولینای شمالی، نحوه تخصیص هزینههای تحویل در سفارشهای ترکیبی مشمول مالیات و معاف، و چکلیست ماهانه برای مدارک دفاعپذیر مالیات حملونقل را پوشش میدهد.

تعطیلات مالیات بر فروش بازگشت به مدرسه در ۱۷ ایالت: تاریخها، سقف قیمتها، و چرا فروشگاه آنلاین شما معاف نیست

هفده ایالت در تابستان ۲۰۲۶ تعطیلات مالیات بر فروش بازگشت به مدرسه را برگزار میکنند، از بازه ۳۲ روزه فلوریدا تا آخر هفته جمعه-شنبه آیووا، که هر کدام سقف قیمت مخصوص به خود را دارند — ۷۵ دلار برای پوشاک در اوهایو، ۳۰۰ دلار در کنتیکت، ۴۰ دلار برای کولهپشتی در مریلند. مشارکت برای اکثر خردهفروشان ثبتشده اجباری است، و منبع مقصد به این معناست که فروشندگان آنلاین دارای نکسوس باید تعطیلات ایالت مقصد تحویل را رعایت کنند.

حقوق ۳۵٬۵۶۸ دلاری شما دیگر کسی را از پرداخت اضافهکاری معاف نمیکند: آستانههای حقوق معافیت اضافهکاری ۲۰۲۶ در شش ایالت

آستانه فدرال حقوق FLSA برای معافیتهای کارکنان یقهسفید در سال ۲۰۲۶ همچنان ۶۸۴ دلار در هفته (۳۵٬۵۶۸ دلار در سال) است، پس از آنکه قانون ۲۰۲۴ وزارت کار باطل و لغو شد، اما شش ایالت سقفهای بالاتری تعیین کردهاند - واشینگتن ۱٬۵۴۱٫۷۰ دلار در هفته، کالیفرنیا ۱٬۳۵۲٫۰۰ دلار، نیویورک ۱٬۲۷۵٫۰۰ دلار در منطقه شهری نیویورک و ۱٬۱۹۹٫۱۰ دلار در سایر نقاط، کلرادو ۱٬۰۵۷٫۶۹ دلار، آلاسکا ۹۳۸٫۴۰ دلار، و مین ۸۷۱٫۱۶ دلار. آستانهای که اعمال میشود مربوط به ایالتی است که کار در آن انجام میشود، و طبقهبندی ناموفق دو سال اضافهکاری پرداختنشده (سه سال در صورت عمدی بودن) بهعلاوه خسارات نقدی که بهبودی را دو برابر میکند، ایجاد میکند.

چرا برای ۶۵۰ دلار فرم ۱۰۹۹-K دریافت کردید در حالی که دوستتان دریافت نکرد: تکه‌تکه‌شدن قوانین ۶۰۰ دلاری ایالت‌ها در پشت آستانه ۲۰,۰۰۰ دلاری فدرال

کنگره در ژوئیه ۲۰۲۵ آستانه فدرال ۱۰۹۹-K را به ۲۰,۰۰۰ دلار و ۲۰۰ تراکنش بازگرداند، اما نه ایالت همچنان به فرم ۶۰۰ دلاری نیاز دارند و چهار ایالت دیگر بین ۱,۰۰۰ تا ۲,۵۰۰ دلار هستند — بنابراین فروش ۶۵۰ دلاری Etsy در ماساچوست فرم ۱۰۹۹-K تولید می‌کند و در تگزاس هیچ‌چیز. شامل سطوح آستانه‌های ایالتی و نحوه تطبیق مجموع ناخالص فرم تا سود واقعی مشمول مالیات.

افزایش حداقل دستمزد در بیش از ۲۰ حوزه قضایی در ۱ ژوئیه ۲۰۲۶: چکلیست بهروزرسانی حقوق و دستمزد چندایالتی

بیش از ۲۰ حوزه قضایی ایالتی و محلی حداقل دستمزد خود را در ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ افزایش دادند—آلاسکا به ۱۴.۰۰ دلار، اورگان و واشنگتن دی.سی. بر اساس برنامه سالانه خود، بهعلاوه ۱۷ افزایش شهری و شهرستانی در کالیفرنیا، ایلینوی، مریلند، مینهسوتا و اورگان—که دستمزد بیش از ۳۶۰,۰۰۰ کارگر را سالانه حدود ۲۲۱ میلیون دلار افزایش میدهد. یک چکلیست هفت مرحلهای برای کارفرمایانی که بالاترین نرخ را در محل انجام کار بدهکار هستند، شامل نحوه تقسیم دوره پرداخت همپوشان بر اساس تاریخ کار بهجای تاریخ پرداخت.

چرا SaaS شما ممکن است مالیات ایالتی بر فروشی بدهکار باشد که هرگز «انجام» ندادهاید: تله بازگردانی و حذف

قاعده بازگردانی میتواند ضریب فروش ایالت مبدأ را از ۲۰٪ به ۶۰٪ بر همان درآمد افزایش دهد با افزودن فروشهای مالیاتندیده «بدون مکان» به صورت کسر؛ حذف، که مخرج را کوچک میکند، آن را به ۳۳٪ میرساند. حدود ۲۰ ایالت بهعلاوه ناحیه کلمبیا هنوز فروش کالاهای فیزیکی را بازگردانی میکنند، پنج ایالت از سال ۲۰۱۹ قوانین خود را لغو کردهاند، و قانون عمومی 86-272 هیچکدام از دریافتیهای SaaS شما را محافظت نمیکند.

جدایی ماساچوست از OBBBA: تغییرات در هزینه‌های تحقیق و توسعه، بخش 179 و استهلاک پاداش برای کسب‌وکار شما چه معنایی دارد

ماساچوست چهار معافیت مالیاتی فدرال بزرگ OBBBA را رد کرد - هزینه‌های فوری تحقیق و توسعه، استهلاک 100% پاداش برای اموال تولیدی واجد شرایط، سقف 2.5 میلیون دلاری بخش 179، و سقف بهره مبتنی بر EBITDA - و مهلت 10 سپتامبر 2026 را برای ارائه اظهارنامه‌های اصلاحی ایالتی سال 2025 بدون جریمه بهره تعیین کرد.

ارائه‌دهنده حقوق و دستمزد شما اکنون می‌خواهد ثبت‌های ایالتی شما را نیز مدیریت کند — در اینجا دلیل اهمیت آن است

خرید پلتفرم اتوماسیون انطباق Mosey توسط Gusto نشان می‌دهد که ثبت چندایالتی در حال تبدیل شدن به یک ویژگی ارائه‌دهندگان حقوق و دستمزد است. کسب‌وکارهای کوچک با کمتر از ۵۰ کارمند حدود ۱۴,۷۰۰ دلار به ازای هر کارمند در سال صرف انطباق نظارتی می‌کنند و اولین استخدام در یک ایالت جدید باعث ایجاد صلاحیت خارجی، حساب‌های کسر مالیات و SUTA، غرامت کارگران و گزارش استخدام جدید می‌شود — هر کدام با آژانس، مهلت و جریمه‌های خاص خود.

ایلینوی قانون ۲۰۰ تراکنش مالیات فروش را لغو کرد: فروشندگان از راه دور در سال ۲۰۲۶ چه باید بکنند

از اول ژانویه ۲۰۲۶، ایلینوی آستانه حادثه اقتصادی ۲۰۰ تراکنش را حذف کرد و تنها یک تست درآمد ۱۰۰,۰۰۰ دلاری در ۱۲ ماه متوالی برای فروشندگان از راه دور باقی گذاشت. در اینجا می‌توانید ببینید چه کسانی حادثه اقتصادی را به دست می‌آورند یا از دست می‌دهند، برنامه عفو آگوست تا اکتبر ۲۰۲۶ چگونه کار می‌کند، و چگونه کتاب‌های خود را طوری ساختاربندی کنید که به سؤالات فروش ایالتی در لحظه پاسخ دهید.

قوانین شفافیت حقوق در سال ۲۰۲۶: راهنمای ایالتی برای کسب‌وکارهای کوچک

از سال ۲۰۲۶، حدود ۲۰ ایالت به همراه واشنگتن دی‌سی، درج محدوده حقوق در آگهی‌های شغلی را الزامی کرده‌اند و این قوانین بر اساس مکانی که شغل دورکاری می‌تواند در آن انجام شود اعمال می‌شوند، نه مکانی که کارفرما در آن مستقر است. آستانه تعداد کارکنان از ۱ تا ۵۰+ نفر متغیر است و جریمه‌ها از ۲۵۰ دلار به ازای هر تخلف در ایلینوی تا ۲۵,۰۰۰ دلار در ماساچوست می‌رسد. در اینجا آنچه کسب‌وکارهای کوچک باید افشا کنند، نحوه برخورد با آگهی‌های «دورکاری - ایالات متحده» و یک چک‌لیست انطباق شش مرحله‌ای آورده شده است.