#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Закон SB 22 в Калифорнии повышает порог выплаты по подарочным картам до $15: Руководство по соблюдению требований для ритейлеров
С 1 апреля 2026 года закон SB 22 в Калифорнии повышает обязательный порог выплаты наличными по подарочным картам с $10 до $15 — самый высокий показатель в США — и распространяет его на электронные и мобильные карты. Учитывая, что с 2008 года по данному закону было подано почти 200 исков, вот контрольный список соответствия и бухгалтерский учет обязательств по подарочным картам, необходимые ритейлерам до того, как следователи истцов начнут проверки.
Форма LM-2 Long Form DOL: Что означает реформа финансовой отчетности профсоюзов 2026 года для вашего учета
Окончательное правило DOL от мая 2026 года создает форму LM-2 Long Form для профсоюзов с годовыми поступлениями 40 млн долларов и более, повышает пороги подачи LM-2/LM-3/LM-4 до 350 000 и 25 000 долларов, а также добавляет график раскрытия иностранных операций на сумму 5 000 долларов — вступает в силу для финансовых лет, начинающихся 1 июля 2026 года или позже. Вот что меняется в бухгалтерском учете профсоюзов.
Борьба FTC с AI-приукрашиванием: что малому бизнесу нужно знать перед покупкой «AI-инструмента»
Федеральная торговая комиссия (FTC) подала 13 исков о «приукрашивании AI» с сентября 2024 года, включая иск мая 2026 года против маркетинговых фирм, которые продали малому бизнесу поддельный «инструмент прослушивания на основе AI» со штрафами в размере 930 000 долларов — вот контрольный список проверки перед покупкой любого продукта с пометкой AI.
Первые правила IRS по ИИ для налоговых консультантов: что означает Circular 230 Alert 2026-19 для вашего бизнеса
24 июня 2026 года Управление профессиональной ответственности IRS выпустило Рекомендацию 2026-19, свое первое руководство по искусственному интеллекту в рамках Circular 230. Оно требует проверки результатов ИИ человеком, технологической компетентности, безопасного обращения с данными клиентов, письменных политик фирмы по ИИ и сборов, отражающих экономию времени за счет ИИ — вот что владельцы малого бизнеса должны спросить у своего консультанта.
Бухгалтерия доверительных счетов юридической фирмы: Почему трехсторонняя сверка IOLTA — ваша лучшая защита от дисциплинарного взыскания со стороны коллегии адвокатов
Трехсторонняя сверка подтверждает, что выписка банка, главный журнал доверительного счета и каждый отдельный клиентский журнал сходятся до копейки. Это ежемесячная процедура, которая обеспечивает соответствие объединенного счета IOLTA Правилу 1.15 Модельных правил ABA и позволяет избежать дисциплинарного взыскания со стороны коллегии адвокатов.
Бухгалтерия эвакуаторной компании: Амортизация эвакуаторов, доход от штрафстоянки и затраты на соответствие требованиям, которые большинство владельцев недооценивают
Эвакуатор с полной массой (GVWR) более 14 000 фунтов часто можно полностью списать в расходы по Разделу 179 в год его ввода в эксплуатацию — но только если график амортизации был запущен в этом году. Как эвакуаторным компаниям разделять доходы от эвакуации, штрафстоянки и продажи залоговых автомобилей, ежемесячно сверять журнал стоянки с бухгалтерией и закладывать затраты на соответствие требованиям в каждый заказ.
Правила HMRC для компаний-зонтиков с апреля 2026 года: Агентства и конечные клиенты теперь несут ответственность за невыплаченный PAYE
С 6 апреля 2026 года HMRC может взыскать невыплаченный PAYE и NICs компании-зонтика напрямую с кадрового агентства — или с конечного клиента, если в Великобритании нет агентства — без защиты на основе разумной осмотрительности. Вот кто попадает под действие и какие шаги по комплексной проверке предпринять до крайнего срока.
Новые правила отчетности о простых трастах в Канаде согласно законопроекту C-15: Кому на самом деле нужно подавать декларацию за 2026 налоговый год
Законопроект C-15 делает отчетность о простых трастах обязательной в Канаде для налоговых лет, заканчивающихся 31 декабря 2026 года или после этой даты, с подачей деклараций T3 и Приложения 15 до 31 марта 2027 года. Описано, какие договоренности малого бизнеса считаются простыми трастами, узкое освобождение в 50 000 долларов / три месяца и штрафы до 5% от стоимости имущества траста.
Сборы за бизнес-лицензии в Чикаго выросли до 400% в 2026 году: что изменилось и кто платит больше
BACP Чикаго повысило лицензионные сборы двумя волнами 1 января и 1 февраля 2026 года — Ограниченная бизнес-лицензия выросла вдвое с 250 до 500 долларов, Регулируемая бизнес-лицензия выросла в четыре раза до 1000 долларов, а лицензии на транспортные средства для перевозок подорожали на 140% — через несколько недель после объявления мэром инициативы по поддержке малого бизнеса «Cut the Tape». Вот какой уровень применяется к вам и как спланировать бюджет на продление.
Электронное резидентство Эстонии в 2026 году: Новый 2% налог на вознаграждение членов правления, правила НДС по экономической сущности и что по-прежнему работает
С января 2026 года Эстония ввела 2% дополнительный сбор на вознаграждение членов правления (всего 24%) и теперь отказывает в выдаче номеров НДС компаниям электронных резидентов без реальных экономических связей, в то время как 0% корпоративный налог на нераспределенную прибыль сохраняется. Вот что меняется для владельцев эстонских OÜ.
Бухгалтерия грузового брокера: факторинг счетов, платежи перевозчикам и резерв в 75 000 долларов
Как грузовые брокеры должны вести учет — отделять валовую выручку за перевозку от чистой маржи, отражать авансы по факторингу как займы (а не доход), отдельно учитывать комиссии за быструю оплату и отражать требование FMCSA о резерве в виде облигации или траста на $75 000, который по правилам 2026 года необходимо пополнять в течение семи дней после предъявления претензии.
Ваш провайдер расчёта зарплаты теперь хочет заниматься и вашими регистрациями в штатах — вот почему это важно
Приобретение компанией Gusto платформы автоматизации соблюдения требований Mosey сигнализирует о том, что межштатная регистрация становится функцией провайдера расчета зарплаты. Малые предприятия с численностью сотрудников до 50 человек тратят около 14 700 долларов на одного сотрудника в год на соблюдение нормативных требований, а первый наем сотрудника в новом штате запускает иностранную квалификацию, создание счетов для удержания налогов и SUTA, страхование компенсаций работникам и отчетность о новых сотрудниках — каждый со своим агентством, сроками и штрафами.