#compliance
Соблюдение нормативных требований и поддержание финансовой отчетности, готовой к аудиту
Калифорния платит 1,5x после 8 часов и двойную оплату после 12; Аляска добавляет ежедневную сверхурочную работу, а Невада привязывает её к заработной плате, поэтому федерального правила 40 часов недостаточно.
Delaware's high court upheld SB 21: shareholder inspections now cover only formal records — minutes, board materials, financials. What founders must do.
Калифорния и Иллинойс требуют возмещать расходы на рабочее использование телефона, даже при безлимитных тарифах — вот как установить обоснованную ежемесячную стипендию.
Расширение оплачиваемого больничного в Питтсбурге в 2026 году требует 1 часа за каждые 30 отработанных часов с лимитом 72 часа для крупных работодателей — почти вдвое больше прежних лимитов.
Visa требует явного согласия, мгновенного предоставления условий, напоминания за 7 дней до списания и простой онлайн-отмены для бесплатных пробных периодов — упустите одно, и спор будет не выиграть.
Каждый импортный товар должен указывать страну происхождения на английском языке для конечного покупателя; пропустите это — и CBP выпишет Form 4647 и 10% пошлину за маркировку.
Одиннадцать штатов США теперь запрещают большинство проверок кредитной истории работодателями. Там, где они остаются законными, FCRA требует письменного раскрытия информации, согласия и уведомлений о неблагоприятном решении.
Отсутствие уведомления по Правилу FTC о держателе (16 CFR 433) в потребительских кредитных договорах — это нарушение продавца, и покупатели могут противопоставить ваши споры кредиторам.
Homebase и 7shifts берут плату за точку, When I Work — за пользователя, так что численность штата решает цену. 7shifts лидирует в прогнозировании затрат на труд по данным POS и в распределении чаевых.
В большинстве штатов можно восстановить ликвидированную LLC, подав пропущенные отчёты и уплатив задолженность по сборам, но период простоя может обнажить владельцев лично и освободить ваше название.
Федеральный закон CCPA ограничивает все удержания в пользу кредиторов совокупно 25% располагаемого заработка; алименты имеют приоритет до 50–65%. Как американские работодатели ранжируют распоряжения.
Защита коммерческой тайны не возникает автоматически: суды спрашивают, что вы сделали, чтобы сохранить её в секрете. Подписанные NDA с уведомлением по DTSA и чек-лист увольнения из 7 шагов доказывают это.
