#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
SB 22 v Kalifornii zvyšuje hranicu pre výplatu darčekových kariet v hotovosti na 15 USD: Sprievodca dodržiavaním predpisov pre maloobchodníkov
Od 1. apríla 2026 zvyšuje kalifornský zákon SB 22 povinnú hranicu pre výplatu darčekových kariet v hotovosti z 10 na 15 USD – čo je najvyššia hodnota v USA – a rozširuje ju na elektronické a aplikáčné karty. Keďže od roku 2008 bolo podľa tohto zákona podaných takmer 200 žalôb, tu je kontrolný zoznam pre dodržiavanie predpisov a účtovanie záväzkov z darčekových kariet, ktoré maloobchodníci potrebujú skôr, než prídu testovať vyšetrovatelia žalobcov.
Formulár DOL LM-2 Dlhá verzia: Čo znamená reforma finančného výkazníctva odborov v roku 2026 pre vaše účtovníctvo
Konečné pravidlo DOL z mája 2026 vytvára formulár LM-2 Dlhá verzia pre odbory s ročnými príjmami 40 miliónov USD a viac, zvyšuje prahové hodnoty pre podávanie formulárov LM-2/LM-3/LM-4 na 350 000 USD a 25 000 USD a pridáva harmonogram zverejňovania zahraničných transakcií nad 5 000 USD – účinné pre účtovné roky začínajúce 1. júla 2026 alebo neskôr. Tu je uvedené, čo sa mení v účtovníctve odborov.
FTC potláča AI-washing: Čo by malé podniky mali vedieť pred kúpou nástroja s označením „poháňaný AI“
FTC podala od septembra 2024 13 prípadov vymáhania práva v oblasti „AI-washingu“, vrátane kroku z mája 2026 proti marketingovým firmám, ktoré predali malým podnikom falošný nástroj na „počúvanie poháňaný AI“ za pokuty vo výške 930 000 dolárov – tu je kontrolný zoznam na preverenie pred kúpou akéhokoľvek produktu s označením AI.
Prvé pravidlá IRS o umelej inteligencii pre daňových poradcov: Čo znamená Výstraha 2026-19 k Circular 230 pre vaše podnikanie
Dňa 24. júna 2026 vydal Úrad pre profesionálnu zodpovednosť IRS (IRS Office of Professional Responsibility) Výstrahu 2026-19, svoje prvé usmernenie k umelej inteligencii podľa Circular 230. Vyžaduje sa v ňom ľudská kontrola výstupov AI, technologická kompetencia, bezpečné zaobchádzanie s údajmi klientov, písomné firemné pravidlá pre AI a poplatky, ktoré odrážajú časové úspory vďaka AI – tu je to, na čo by sa mali majitelia malých podnikov opýtať svojho poradcu.
Účtovníctvo advokátskej trustovej kancelárie: Prečo je trojcestné zosúladenie IOLTA vašou najlepšou obranou proti disciplinárnemu konaniu advokátskej komory
Trojcestné zosúladenie dokazuje, že bankový výpis, trustová kniha a každá individuálna klientska kniha sa zhodujú na cent. Je to mesačný proces, ktorý udržuje konsolidovaný účet IOLTA v súlade s Pravidlom ABA Model Rule 1.15 a mimo dosahu disciplinárneho konania advokátskej komory.
Účtovníctvo pre odťahovú službu: Odpisovanie odťahových vozidiel, príjmy z odťahového parkoviska a náklady na súlad s predpismi, ktoré väčšina majiteľov podceňuje
Odťahové vozidlo s GVWR nad 14 000 libier možno často úplne odpísať podľa § 179 v roku, kedy bolo uvedené do prevádzky – ale len vtedy, ak odpisový plán začína v tomto roku. Ako by mali odťahové spoločnosti oddeliť príjmy z odťahovania, odťahového parkoviska a predaja prostredníctvom záložného práva, mesačne zosúlaďovať denníky parkoviska a premietnuť náklady na súlad s predpismi do každej zákazky.
Aprílové pravidlá HMRC pre spoločnosti s dočasným zamestnávaním z roku 2026: Agentúry a koneční klienti teraz zodpovední za nezaplatenú PAYE
Od 6. apríla 2026 môže HMRC vymáhať nezaplatenú PAYE a odvody britskej spoločnosti s dočasným zamestnávaním priamo od náborovej agentúry – alebo od konečného klienta, ak neexistuje britská agentúra – bez obrany založenej na náležitej starostlivosti. Tu je uvedené, koho sa to týka a aké kroky due diligence podniknúť pred termínom.
Nové pravidlá pre podávanie správ o holých trustoch v Kanade podľa zákona C-15: Kto skutočne musí podať daňové priznanie za rok 2026
Zákon C-15 zavádza povinné podávanie správ o holých trustoch v Kanade pre zdaňovacie obdobia končiace 31. decembra 2026 alebo neskôr, s podaním formulára T3 a Schedule 15 do 31. marca 2027. Zahŕňa, ktoré malé podnikateľské usporiadania sa považujú za holé trusty, úzku výnimku 50 000 $/tri mesiace a pokuty až do výšky 5 % hodnoty majetku trustu.
Poplatky za podnikateľské licencie v Chicagu vzrástli v roku 2026 až o 400 %: Čo sa zmenilo a kto platí viac
Chicagské BACP zvýšilo licenčné poplatky v dvoch vlnách 1. januára a 1. februára 2026 – Obmedzená podnikateľská licencia sa zdvojnásobila z 250 na 500 dolárov, Regulovaná podnikateľská licencia sa zoštvornásobila na 1 000 dolárov a licencie pre vozidlá prepravnej dopravy vzrástli o 140 % – niekoľko týždňov po starostovej iniciatíve pre malé podniky „Cut the Tape“. Tu sa dozviete, ktorá kategória sa vás týka a ako plánovať rozpočet na obnovenie.
Estónske e-Rezidenstvo v roku 2026: Nová 2% daň z poplatkov členom správnej rady, pravidlá VAT týkajúce sa ekonomickej podstaty a čo stále funguje
Estónsko od januára 2026 zaviedlo 2% príplatok k poplatkom členov správnej rady (spolu 24%) a odopiera pridelenie DIČ pre DPH spoločnostiam e-Rezidentov bez skutočných ekonomických väzieb – 0% daň z príjmu právnických osôb z nerozdeleného zisku však zostáva. Tu je prehľad zmien pre vlastníkov estónskych OÚ.
Účtovníctvo pre špeditéra: Fakturované faktúry, platby dopravcom a rezerva 75 000 USD
Ako by si mali špeditéri štrukturovať účtovníctvo – oddeliť hrubý príjem z prepravy od čistej marže, evidovať faktoringové preddavky ako pôžičky (nie príjem), sledovať poplatky za rýchle platby oddelene a účtovať o požiadavke FMCSA na rezervu 75 000 USD vo forme dlhopisu alebo zvereneckého fondu, ktorú je podľa pravidiel z roku 2026 potrebné doplniť do siedmich dní od uplatnenia nároku.
Váš poskytovateľ miezd teraz chce spravovať aj vaše štátne registrácie – Prečo na tom záleží
Akvizícia platformy na automatizáciu compliance Mosey spoločnosťou Gusto signalizuje, že multištátna registrácia sa stáva funkciou poskytovateľov miezd. Malé podniky s menej ako 50 zamestnancami míňajú približne 14 700 USD na zamestnanca ročne na regulačnú compliance a prvý nábor v novom štáte spúšťa zahraničnú kvalifikáciu, zrážkové účty a účty SUTA, pracovné úrazy a hlásenie nových zamestnancov – každé s vlastnou agentúrou, termínom a pokutami.