재정 후원(Fiscal Sponsorship) 설명: 독자적인 501(c)(3) 설립 없이 세금 공제 가능한 자선 프로젝트 운영하기
재정 후원(Fiscal Sponsorship)에 관한 실무 가이드 — 모델 A(수수료 9–15%)와 모델 C(수수료 4–10%)의 차이점, 기부금의 법적 흐름, 계약서 필수 포함 사항, 그리고 프로젝트가 언제 독자적인 501(c)(3) 로 독립해야 하는지에 대해 알아봅니다.
양식 990, 990-EZ 및 990-N: 비영리 단체가 적절한 연간 신고서를 선택하고 자동 취소를 방지하는 방법
총 수입이 50,000달러 이하인 비영리 단체는 양식 990-N을 제출하며, 수입 200,000달러 미만 및 자산 500,000달러 미만인 단체는 990-EZ를 제출하고, 그 외의 모든 단체는 정식 990을 제출합니다. 이 가이드는 기준액, 마감일, 하루 최대 120달러에 달하는 연체 과태료, 그리고 조용히 면세 지위를 박탈하는 3년 연속 미제출 자동 취소 규정에 대해 다룹니다.
2026년 소규모 수입업자를 위한 HTS 코드 및 관세 분류: 통관사를 이용하더라도 수입 화주 책임이 지속되는 이유
10자리 조화 관세 체계(HTS), 99장 부가 조항 및 301조 레이어가 관세사가 아닌 수입 화주(IOR)에게 법적 관세 납부 의무를 부여하는 방식과, CBP 감사 전 오류 발견 시 19 U.S.C. § 1592(c)(4)에 따른 사전 신고를 통해 벌금을 이자 수준으로 제한하는 방법을 알아봅니다.
IRS 섹션 6501에 따른 공소시효: IRS의 감사, 세액 결정 및 환급 기한
섹션 6501에 따라 IRS는 신고일로부터 3년 이내에 세액을 결정해야 합니다. 하지만 총소득의 25%를 초과하여 누락하거나 취득가액을 과다 계상한 경우 기한은 6년으로 늘어나며, 신고서 미제출, 사기 또는 해외 금융 자산 미보고 시에는 기한이 아예 종료되지 않습니다. ASED, 섹션 6511에 따른 환급 청구 기간, 10년의 CSED, 양식 872 동의서 및 보관해야 할 기록에 대한 실무 가이드입니다.
2026년 Roth 추가 적립 의무화: 15만 달러 이상 고소득자가 세전 선택권을 잃게 되는 이유
2026년 1월 1일부터 SECURE 2.0 법안에 따라 전년도 FICA 임금이 15만 달러를 초과하는 직원은 401(k) 추가 적립(일반 8,000달러, 60~63세 11,250달러)을 반드시 Roth 방식으로 해야 하며, 세전 옵션은 제외됩니다. 영향 대상자, 실제 비용 부담, 2026년 첫 급여 지급 전 준비 사항을 정확히 알아봅니다.
Section 45S 유급 휴가 세액 공제: OBBBA 이후 소규모 고용주를 위한 2026년 가이드
One Big Beautiful Bill Act(OBBBA)는 Section 45S 유급 가족 및 의료 휴가 세액 공제를 영구화하고, 자격 요건을 6개월로 낮추었으며, 휴가를 사용하지 않은 경우에도 소규모 고용주가 PFML 보험료의 12.5%~25%를 청구할 수 있는 보험료 기반 방식을 추가했습니다.
PCAOB QC 1000 및 AICPA SQMS No. 1: 소규모 회계법인이 2026년 12월 이전에 반드시 이행해야 할 사항
소규모 회계법인은 2025년 12월부터 이미 시행된 AICPA SQMS No. 1과 더불어 2026년 12월 15일까지 PCAOB QC 1000을 도입해야 합니다. 8개 구성 요소, 4개의 필수 역할, Form QC 보고 및 준수를 위한 5단계 계획에 대한 실무 가이드입니다.
팬텀 스탁과 SAR: 비상장 기업이 자본금 표를 희석하지 않고 가상 주식으로 핵심 직원에게 보상하는 방법
비상장 기업을 위한 팬텀 스탁 및 SAR 실무 가이드 — 플랜의 작동 방식, 섹션 409A의 20% 벌칙이 대부분의 비공식 계약을 무력화하는 이유, ASC 718 부채 회계가 EBITDA에 미치는 영향, 그리고 가상 주식이 스톡 옵션, RSU 또는 ESOP보다 유리한 경우를 설명합니다.
2026년 QSEHRA vs. ICHRA: 단체 보험이 없는 소규모 고용주가 개인 건강 보험료를 비과세로 환급해 주는 방법
2026년 기준으로 상근 근로자 50인 미만의 고용주를 위한 QSEHRA 비과세 환급 한도는 1인당 6,450달러, 가족당 13,100달러입니다. 반면 ICHRA는 IRS 한도가 없으며, 9.96% 부담 적절성 테스트, 최소 필수 보장(MEC) 요건 및 90일 사전 통지 요건을 충족하는 경우 모든 규모의 고용주가 11개 연방 직원 클래스별로 기여금을 다르게 책정할 수 있습니다.
제45Q조 탄소 포집 세액 공제: 산업 및 직접 공기 포집 프로젝트의 격리 수익화 방법
제45Q조는 산업 탄소 포집에 대해 톤당 85달러, 직접 공기 포집에 대해 톤당 180달러를 지급하며, 12년 동안 청구 가능하고 현금으로 양도할 수 있으며 최대 17년 동안 환수 위험에 노출됩니다. 이 가이드는 임계값, 폐기 경로, OBBBA 변경 사항 및 세액 공제를 보호하는 장부 관리 규율에 대해 설명합니다.
