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Compliance
Navigieren Sie in der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und pflegen Sie prüfungsbereite Finanzdatensätze
Backup-Einbehaltungsschwelle im Jahr 2026 auf 2.000 $ gestiegen: Was Kleinunternehmer wissen müssen
Die IRS-Schwelle für die Backup-Einbehaltung wurde ab 2026 von 600 $ auf 2.000 $ erhöht. Verstehen Sie, was sich geändert hat, wen es betrifft, wie Sie es verhindern können und die Compliance-Anforderungen für Formular 945.
Niveau-Ausgeglichene Krankenversicherungspläne: Warum 40 % der kleinen Arbeitgeber von der traditionellen Versicherung umsteigen
Niveau-ausgeglichene Krankenversicherungspläne sind zur Wahl von 40 % der kleinen Arbeitgeber geworden, die Transparenz, Rückerstattungen und vorhersehbare Kosten suchen. Erfahren Sie, wie das Schadensfonds-plus-Stop-Loss-Modell funktioniert, welche buchhalterischen Auswirkungen es hat und wer den Wechsel von vollständig versicherten Plänen in Betracht ziehen sollte.
Buchhaltung für nicht-medizinische Pflegedienste: Gehaltsabrechnung, Abrechnung und gewinnorientierte Kundenverfolgung
Verfolgen Sie Gehaltsabrechnungen für Pflegekräfte, kundenbezogene Margen und komplexe Einnahmequellen mit dem Buchhaltungssystem, das nicht-medizinische Pflegedienste benötigen, um Rentabilität von betrieblichem Chaos zu trennen.
OMB Uniform Guidance 2026: Änderungen der Bundesförderrichtlinien für Non-Profit-Organisationen
Die OMB Uniform Guidance 2026 reformiert die Bundesförderrichtlinien für Non-Profit-Organisationen grundlegend mit strengeren Zahlungsprüfungen, erweiterten Subaward-Meldepflichten und strengeren Regeln zur Kostenanerkennung – wirksam ab dem 1. Oktober. Die Kommentierungsfrist endet am 13. Juli; hier erfahren Sie, was sich geändert hat und warum es wichtig ist.
Bezahlter Familien- und medizinischer Urlaub 2026: Compliance-Leitfaden für Arbeitgeber mit mehreren Bundesstaaten
Navigieren Sie 2026 durch die Programme für bezahlten Familien- und medizinischen Urlaub in Delaware, Minnesota und Maine. Erfahren Sie alles über Arbeitgeberbeitragssätze, Anspruchsvoraussetzungen, Lohnabrechnungsupdates und Compliance-Fristen, um für Prüfungen gewappnet zu sein.
Buchhaltung für Immobilienmakler nach dem NAR-Vergleich: Verfolgung von ausgehandelten Käufermaklerprovisionen außerhalb des MLS
Nach dem NAR-Vergleich müssen Immobilienmakler die Provisionen des Käufermaklers über Kaufverträge, Verkäuferangebote und Kaufverträge hinweg verfolgen. Dieser Leitfaden behandelt die Dokumentationsanforderungen, die Abstimmung von Treuhandkonten und die spezifischen Buchungssätze, die Ihre 1099-Formulare korrekt und Ihre Zulassungsbehörde zufrieden halten.
2026 Leitfaden zur Einhaltung der staatlichen bezahlten Familien- und Krankenurlaubsregelung: Minnesota, Delaware & Maine
Eine praktische Aufschlüsselung der Regeln für bezahlten Familien- und Krankenurlaub, der Arbeitgeberkosten und der Compliance-Fristen für Minnesota (0,88 %), Delaware (arbeitnehmerfinanziert) und Maine (0,68 %), gültig ab Januar bis Mai 2026.
$166 Milliarden Zollrückerstattungen: Warum die meisten kleinen Importeure keinen Dollar davon bekommen können
Nur der Importeur der Aufzeichnung kann über das CAPE-Portal der CBP einen Anteil an den 166 Milliarden Dollar IEEPA-Zollrückerstattungen geltend machen, was die meisten kleinen Importeure ausschließt, die über Lieferanten, Spediteure oder 3PLs einkaufen – hier erfahren Sie, wie Sie Ihren IOR finden, die Rückerstattungsaufteilung aushandeln und die Erlöse korrekt nach ASC 450 verbuchen.
Payday Super ist live: Was australische Kleinunternehmer jetzt tun müssen
Australiens Payday-Super-Reform, gültig ab 1. Juli 2026, verpflichtet Arbeitgeber, Superannuation-Guarantee-Beiträge innerhalb von 7 Werktagen nach dem Zahltag zu überweisen, was die alte vierteljährliche Frist und den Verspätungsausgleich durch ein gestaffeltes Strafsystem ersetzt, das GIC-Zinsen, einen Verwaltungszuschlag von bis zu 60 % und eine Zusatzbelastung für die Fonds-wahl hinzufügt.
Buchhaltung für Aufzugs- und Fahrtreppen-Wartungsunternehmen: ASC 606 und Auftragskalkulation
Ein Rahmenwerk für Aufzugs- und Fahrtreppen-Wartungsunternehmen, um FMA- und O&G-Vertragserlöse anteilig gemäß ASC 606 zu erfassen, schwankende Reparaturkosten pro Auftrag zu verfolgen und kapitalisierbare Modernisierungsarbeiten von routinemäßigen Serviceeinnahmen zu trennen.
Mitarbeiterkautionsversicherung und Fidelity Bonds: Was sie abdecken und was nicht
Eine Fidelity-Kaution (Mitarbeiterkautionsversicherung) deckt Mitarbeiterdiebstahl, gefälschte Schecks und Lohnbetrug ab, die von der allgemeinen Haftpflicht- und Sachversicherung ausgeschlossen werden, und ist gesetzlich vorgeschrieben für jeden, der nach ERISA die Vermögenswerte eines 401(k)-Plans verwaltet.
Die Durchsetzung der Offenlegung von Franchise-Gebühren durch die FTC im Jahr 2026: Was Franchisenehmer und Franchisegeber wissen müssen
Das Durchsetzungsmandat der FTC für 2026 schreibt vor, dass alle Franchise-Gebühren im FDD im Voraus offengelegt werden müssen. Erfahren Sie, was sich geändert hat, wie es Franchisenehmer schützt und welche Compliance-Schritte Franchisegeber ergreifen müssen.