Un recorrido línea por línea de las deducciones y créditos de 2026 que marcan la diferencia para las personas físicas: la deducción estándar de $16,100, el nuevo límite SALT de $40,400, el Crédito Fiscal por Hijo de $2,200, el EITC de hasta $8,231 y las nuevas deducciones del Anexo 1-A para propinas, horas extras e intereses de préstamos para vehículos.
Para 2026 el límite SALT aumenta a $40.000, reactivando la deducción del impuesto sobre las ventas para propietarios de viviendas y compradores de artículos de alto valor. Elija entre el impuesto sobre las ventas y el impuesto estatal sobre la renta en el Anexo A, utilice las tablas opcionales del IRS y sume el impuesto real pagado por vehículos, barcos o materiales de renovación por encima del monto de la tabla.
Cómo funciona el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia en 2026 — la tasa combinada del 15.3%, la base salarial del Seguro Social de $184,500, el umbral de declaración de $400, los plazos de pagos estimados trimestrales, las deducciones que reducen tanto los ingresos como el impuesto SE, y el nivel de ingresos donde una elección de S-corp comienza a ser rentable (generalmente entre $60K y $80K netos).
Una guía categoría por categoría de todas las deducciones de impuestos principales para pequeñas empresas en 2026, incluyendo el límite de $2,560,000 de la Sección 179, el 60% de depreciación adicional, la tarifa de millaje de 68.5 centavos, la regla de comidas al 50% y la documentación necesaria para defender cada una en una auditoría.
No existe una única tasa impositiva para pequeñas empresas. Las tasas efectivas federales suelen oscilar entre el 12 y el 24 % para las entidades de flujo directo y una tasa fija del 21 % para las corporaciones C, mientras que el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia, la deducción QBI y la elección de la entidad pueden modificar la factura en miles de dólares anuales.
Una guía práctica para dueños de pequeñas empresas que presentan su declaración en 2026 — cubriendo la deducción QBI ahora permanente, el tope de $2.56 millones de la Sección 179, la estructura salarial de las S-corp, los límites del Solo 401(k) de hasta $72,000 y los hábitos de contabilidad que permiten que cualquier otra estrategia sobreviva a una auditoría.
Una referencia de 2026 para los créditos fiscales de EE. UU. — cómo se diferencian de las deducciones, qué créditos son reembolsables y los principales créditos para individuos y empresas con límites actuales en dólares, incluyendo el máximo de $8,231 del EITC, el crédito fiscal por hijos de $2,200 y hasta $9,600 de WOTC por cada contratación calificada.
Una guía precisa de 2026 sobre el ingreso gravable — qué dólares cuenta el IRS (salarios, propinas, ganancias de capital, deuda cancelada), cuáles están excluidos (regalos, herencias, distribuciones de Roth, intereses de bonos municipales), el cálculo paso a paso del AGI al ingreso gravable y siete estrategias legales para reducir la cifra final, incluidas las nuevas deducciones de la Ley One Big Beautiful Bill para contribuyentes con propinas, horas extras y de la tercera edad.
Un desglose estructural del Título 26 —el Código de Rentas Internas— que abarca la organización del código tributario, los cambios de 2026 más relevantes para las pequeñas empresas (depreciación adicional permanente del 100%, un límite de la Sección 179 de $2.5 millones, deducción QBI ampliada) y los registros necesarios para respaldar cada deducción reclamada.
Un desglose categoría por categoría sobre cómo las pequeñas empresas deducen los costos de sitios web en 2026 bajo la Sección 174A, incluyendo la fecha límite de elección retroactiva de la OBBBA del 6 de julio de 2026, y dónde se registra cada gasto en el Anexo C.
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