
قانون ۲.۵ ماهه پاداش: چرا پاداشهای پایان سال باید تا ۱۵ مارس پرداخت شوند تا قابل کسر باشند
یک کارفرمای مبتنی بر حسابداری تعهدی میتواند پاداشهای پایان سال را فقط در سالی که کسب کرده کسر کند، مشروط بر اینکه کارمندان واقعاً پول را ظرف ۲.۵ ماه پس از پایان سال دریافت کنند — ۱۵ مارس برای کسبوکارهای با سال تقویمی. کسر همچنین مستلزم تثبیت بدهی تا ۳۱ دسامبر طبق آزمون رویدادهای رخداده است و برای پاداشهای بدهکار به طرفهای مرتبط طبق بخش ۲۶۷ بدون توجه به زمان پرداخت، ناموفق است.