Saltar al contenido principal
Beancount.io Logo

#succession-planning

Succession Planning

Strategies for transferring business ownership and leadership to ensure long-term continuity

33 publicacionesVer todas las etiquetasVolver a todas las publicaciones

Pasar tu casa a tus hijos sin sucesión: cómo funcionan las escrituras de transferencia por muerte y las escrituras Lady Bird

Una escritura de transferencia por muerte designa un beneficiario para tu casa de la misma manera que lo harías para una cuenta bancaria: registrada ahora, revocable en cualquier momento, efectiva solo al fallecer. Más de 30 estados y el Distrito de Columbia la autorizan; Florida y Michigan utilizan en su lugar la escritura Lady Bird (patrimonio vital mejorado). Esto es lo que hace cada una, cómo registrar una correctamente y los errores de presentación que devuelven a las familias a un proceso de sucesión de 9 a 18 meses.

mike

estate-planningreal-estatehome-ownership

La Ola de Jubilación de las Pequeñas Empresas: Cómo Construir una Salida que los Compradores Realmente Paguen

Una encuesta de marzo de 2026 a unos 1.000 dueños de pequeñas empresas en EE. UU. encontró que el 40% espera jubilarse dentro de una década, mientras que el 70% no tiene un plan de sucesión formal. Los compradores valoran una pequeña empresa según las ganancias discrecionales del vendedor multiplicadas por un múltiplo de 2x–4x, con descuentos por dependencia del dueño, concentración de clientes y libros poco confiables. Esta guía presenta un plan de seis partes para tres a cinco años: dos cifras objetivo, tres años de finanzas limpias, reemplazabilidad operativa, desconcentración de riesgos, una ruta de salida deliberada (venta a terceros, sucesión familiar, compra por la gerencia o ESOP) y un cronograma construido hacia atrás con un CPA y un abogado, más los tres errores que reducen las salidas.

mike

succession-planningbusiness-exitbusiness-valuation

Sociedad Tenedora vs. Sociedad Operadora: Cuándo Dos Juegos de Libros Superan a Uno

Una sociedad tenedora posee los activos y una sociedad operadora gestiona el negocio, pero la barrera de responsabilidad entre ellas se mantiene solo si cada entidad lleva su propia cuenta bancaria, su propio libro mayor y documenta préstamos, arrendamientos y liquidaciones intercompañía. Esta guía cubre cuándo la estructura de dos empresas vale la pena para una pequeña empresa, cuándo es puro gasto general, cómo registrar correctamente las transferencias intercompañía y por qué los estados financieros consolidados difieren de la declaración de impuestos consolidada por propiedad del 80%.

mike

business-structuresmall-businessbookkeeping

La Brecha de Percepción en la Sucesión Empresarial: Por Qué el 65% de los Dueños de Pequeñas Empresas No Tienen un Plan de Salida — y Cómo Crear Uno en el Que los Compradores Confíen

El 40% de los dueños de pequeñas empresas planean jubilarse en 10 años, pero el 70% no tiene un plan de sucesión formal y solo el 8% está completamente preparado; Revenued encuentra que el 59% de los sucesores asumen que existe un plan mientras que solo el 35% de los dueños lo tiene — esta guía explica la brecha de 24 puntos, métodos de valoración, preparación de libros limpios para QofE, y un plan de salida de 12 meses para que tu negocio esté listo para financiamiento.

mike

small-businesssuccession-planningbusiness-exit

Planes de Acciones Fantasma para Pequeñas Empresas: Recompense a sus Empleados Clave sin Ceder Propiedad

Un plan de acciones fantasma otorga a empleados clave unidades hipotéticas que siguen el valor de la empresa y se liquidan en efectivo: sin emisión de acciones, sin dilución, sin derechos de voto. Los pagos son ingresos ordinarios sujetos a FICA cuando se pagan, el empleador los deduce en el mismo año, y las adjudicaciones liquidadas en efectivo son pasivos revaluados a su valor razonable en cada período contable. Pagar dentro de los 2 meses y medio posteriores al año en que se consolidan las unidades satisface la exención de diferimiento a corto plazo de la Sección 409A; un plan de dos a tres participantes suele costar entre $4,000 y $10,000 para lanzar.

mike

executive-compensationemployee-benefitscompensation

El Tsunami Plateado Está Aquí: Cómo Comprar o Vender un Negocio en la Gran Transferencia de Propiedad de $5 Billones

Alrededor de 6 millones de pequeñas y medianas empresas en EE. UU. cambiarán de manos para 2035 a medida que los dueños de la generación del baby boom se jubilen, y McKinsey estima que más de 1 millón de ellas son vendibles, representando hasta $7 billones en valor empresarial — pero solo aproximadamente el 35% de los dueños tienen un plan de sucesión. Esta guía cubre el cronograma del vendedor de tres años, cómo se ganan los múltiplos de valoración de 2x a 4x del SDE, las estructuras de financiamiento SBA 7(a) y financiamiento del vendedor para compradores, la debida diligencia, y los hábitos contables que separan un negocio vendible de uno que simplemente cierra.

mike

succession-planningbusiness-exitbusiness-valuation

Fideicomisos de Acceso Vitalicio para Cónyuges (SLATs): Cómo los Dueños de Negocios Sacan el Crecimiento Futuro de su Patrimonio Hereditario

Un Fideicomiso de Acceso Vitalicio para Cónyuges (SLAT) permite a un dueño de negocio sacar un activo en apreciación — y todo su crecimiento futuro — del patrimonio hereditario sujeto a impuestos, mientras que el cónyuge beneficiario conserva acceso a las distribuciones. Con la exención vitalicia de 2026 fijada en $15 millones por individuo, esta guía cubre los mecanismos, descuentos de valoración, la doctrina de fideicomisos recíprocos, y los riesgos de divorcio y muerte a considerar.

mike

estate-planningtrusttax-planning

La Exención del Impuesto al Patrimonio de $15 Millones: Lo que la OBBBA Significa para la Planificación de la Sucesión Empresarial

La One Big Beautiful Bill Act aumentó permanentemente la exención del impuesto federal al patrimonio y donaciones a $15 millones por persona ($30 millones por pareja) a partir de 2026, eliminando el ocaso programado del TCJA a aproximadamente $7 millones. Esto es lo que cambió, qué planes existentes están ahora desactualizados y las acciones de sucesión que los dueños de negocios deberían tomar — desde presentaciones de portabilidad hasta revisiones de acuerdos de compra-venta y exposición al impuesto al patrimonio estatal.

mike

estate-planningsuccession-planningtax-planning

Seguro de Vida de Prima Compartida (Split-Dollar), Explicado: Cómo los Propietarios de Negocios y los Empleados Clave Comparten el Costo de una Póliza

El seguro de vida de prima compartida (split-dollar) es un acuerdo — no un tipo de póliza — mediante el cual un empleador y un empleado clave dividen las primas, el valor en efectivo y el beneficio por fallecimiento de una sola póliza permanente. Esta guía compara las dos estructuras (cesión de garantía vs. endoso), explica cómo el IRS grava cada una bajo los regímenes de beneficio económico y préstamo, por qué las primas nunca son deducibles y cómo contabilizar el acuerdo correctamente desde el primer día.

mike

insuranceemployee-benefitsexecutive-compensation

Fideicomisos de bienes gananciales: cómo los propietarios de negocios en cualquier estado pueden obtener un ajuste total de la base imponible

Alaska, Tennessee, Kentucky, Florida y Dakota del Sur permiten que las parejas casadas en cualquier estado opten por el tratamiento de bienes gananciales mediante un fideicomiso, de modo que la totalidad del activo — no solo la mitad — recibe un ajuste de base imponible bajo la Sección 1014(b)(6) del IRC al fallecer el primer cónyuge. Lo que deben saber los propietarios de negocios sobre las elecciones de la Sección 754, la trampa de la donación de un año bajo la Sección 1014(e), y la orientación no resuelta del IRS.

mike

estate-planningtax-planningcapital-gains

Carta de Intenciones para la Venta de una Pequeña Empresa: Qué es Vinculante, Qué es Negociable y Qué Fracasa en los Acuerdos

La mayoría de las cartas de intenciones se etiquetan como no vinculantes, pero las cláusulas de exclusividad, confidencialidad y penalización por ruptura dentro de ellas suelen ser ejecutables. Esta guía cubre los términos de la LOI en ventas de empresas de menos de $10M — estructura de activos vs. acciones, ventanas de exclusividad de 30 a 90 días, ajustes de capital de trabajo, asignación de precios y los errores que cuestan acuerdos a los vendedores.

mike

business-acquisitionbuying-a-businessmergers-and-acquisitions

La Regla de Seguro de tu Cuenta Fiduciaria en la Cooperativa de Crédito Acaba de Volverse Más Simple (y Posiblemente Más Pequeña)

A partir del 1 de diciembre de 2026, la NCUA asegura todas las cuentas fiduciarias de cooperativas de crédito — tanto revocables como irrevocables — bajo una misma fórmula, $250,000 por beneficiario con un tope de $1,250,000 por titular por cooperativa, igualando la regla bancaria de la FDIC de 2024. Los fideicomisos que nombren más de cinco beneficiarios podrían perder la cobertura que tienen hoy, por lo que esta guía detalla una verificación de saldo en cinco pasos para realizar antes de la fecha límite.

mike

bankinginsurancecompliance
Empieza gratis→Documentación