Planos de benefício definido e de saldo de caixa permitem que profissionais solo de alta renda com mais de 45 anos deduzam de US$ 150.000 a US$ 290.000 por ano — três a quatro vezes o que um SEP-IRA ou Solo 401(k) permite. Este guia detalha o cálculo das contribuições, perfil do candidato, custos, prazos e como acumular um plano DB sobre um Solo 401(k).
A Seção 409 do ERISA impõe responsabilidade pessoal aos fiduciários de planos 401(k), e o véu corporativo não protege os proprietários de pequenas empresas. Este guia explica o padrão de especialista prudente, o dever de monitoramento de Tibble v. Edison e como a contratação de um gestor de investimentos da Seção 3(38) transfere a discricionariedade de investimento — e a maior parte da responsabilidade relacionada — para fora do patrocinador do plano.
A partir de 1º de janeiro de 2026, o SECURE 2.0 obriga funcionários com rendimentos FICA do ano anterior acima de $150.000 a realizarem contribuições de recuperação (catch-up) 401(k) em regime Roth — $8.000 padrão, $11.250 para idades entre 60 e 63 anos — sem opção pré-imposto. Veja exatamente quem é afetado, quanto isso custa em dólares reais e as medidas a tomar antes do primeiro contracheque de 2026.
Um recorde de 6% dos participantes do 401(k) realizaram um saque por dificuldade financeira em 2025. Este guia compara saques por dificuldade, empréstimos do plano e distribuições isentas de multa da SECURE 2.0 — com cálculos fiscais reais, armadilhas de distribuição presumida e uma estrutura de decisão sobre quando utilizar fundos de aposentadoria.
A Seção 1042 do IRC permite que o proprietário de uma C-corporation que vende ações para um ESOP difira o imposto federal sobre ganhos de capital indefinidamente — e potencialmente o elimine por meio da atualização do valor dos ativos após o falecimento (step-up basis). Este guia abrange as cinco condições de qualificação, o que conta como Ativo de Substituição Qualificado (QRP), a estratégia de diversificação com notas de taxa flutuante e as compensações que os fundadores devem ponderar em relação a uma venda estratégica.
A Seção 409A permite que as empresas difiram o pagamento de executivos acima dos limites do 401(k), mas um único erro aciona a tributação imediata sobre cada dólar garantido, além de uma penalidade federal de 20% e juros premium. Veja como os planos NQDC, rabbi trusts e os seis gatilhos de distribuição permitidos realmente funcionam.
Um Solo 401(k) torna-se obrigatório para o preenchimento do Formulário 5500-EZ assim que os ativos combinados do plano excederem $250.000 no último dia do ano do plano. As declarações em atraso custam $250 por dia, até $150.000 por ano, mas a Rev. Proc. 2015-32 limita as declarações de regularização a $1.500 por plano, caso nenhum aviso de penalidade tenha sido emitido.
Os planos de pensão de saldo de caixa dos EUA permitem que médicos, advogados e consultores autônomos deduzam de US$ 100.000 a US$ 370.000 por ano, além de um Solo 401(k). Limites de contribuição para 2026, um exemplo prático para um médico de 54 anos e os compromissos atuariais a considerar antes de assinar.
Um guia prático sobre arranjos de Rollover como Startup de Negócio (ROBS) — os cinco passos obrigatórios, por que apenas uma corporação C se qualifica, as regras do Formulário 5500 e de transações proibidas, taxas de falha documentadas pelo IRS e quando alternativas como empréstimos da SBA ou empréstimos de participantes do 401(k) fazem mais sentido.
Como a Série de Pagamentos Periódicos Substancialmente Iguais (SEPP) da Regra 72(t) permite que aposentados acessem um IRA ou 401(k) antes dos 59½ sem a penalidade de 10% por saque antecipado — abrangendo os três métodos de cálculo do IRS, o piso da taxa de juros de 5% do Aviso 2022-6 e os erros de imposto de recaptura que arruínam planos de aposentadoria antecipada.
Assuma o controle de suas finanças com nosso sistema de contabilidade de partidas dobradas de código aberto. Comece seu livro-razão hoje.
© 2019 - 2026 Beancount.io
