Праг за подаване на формуляр 5500-EZ за Solo 401(k): Когато плановете за самонаети лица преминат границата от $250 000 в активи
Открили сте Solo 401(k) преди години, когато сте започнали работа на свободна практика. Попълвали сте го тихомълком до максимум, балансът е нараствал добре и никога не сте подавали нито един документ в IRS (Данъчната служба на САЩ) във връзка с него. Това е било наред — досега. В момента, в който балансът по сметката ви е преминал границата от $250 000 на 31 декември, сте задействали задължение за годишно подаване, за чието съществуване повечето самонаети спестители не знаят. Пропуснете крайния срок и санкцията е $250 на ден, с таван от $150 000 на година за всеки план.
Добрата новина: самият формуляр е кратък, правилата са ясни и дори ако вече сте пропуснали подавания за години назад, IRS има постоянна програма за облекчение, която ограничава щетите до $1500 на план. Лошата новина: IRS направи извадка от податели на планове с един участник преди няколко години и установи, че повечето спонсори, с които са се свързали, не са успели да подадат поне един Формуляр 5500-EZ. Ако балансът по вашия план някога е надвишавал $250 000, тази статия е сигналът за събуждане, който си струва да прочетете преди крайния срок 31 юли.
Какво всъщност представлява 401(k) с един участник
IRS ги нарича „планове 401(k) с един участник“ (one-participant 401(k) plans). Всички останали ги наричат Solo 401(k), Solo-K, Uni-K или индивидуални 401(k). Всички етикети описват едно и също нещо: традиционен план 401(k), който обхваща само собственик на бизнес без наети лица по трудови правоотношения, или този собственик плюс съпруг/а, който/която работи в бизнеса.
Тези планове са популярни, защото позволяват на самонаетите лица да комбинират две „кофи“ за вноски върху един и същ доход:
- Employee elective deferral (Избирателно отлагане на служителя) — до $24 500 през 2026 г. (Roth или преди облагане с данъци)
- Employer profit-sharing contribution (Вноска за споделяне на печалбата от работодателя) — до 25% от нетния доход от самонаета заетост
Общият годишен лимит достига $72 000 през 2026 г., преди вноските за наваксване (catch-up contributions). Правилата за наваксване станаха по-интересни съгласно SECURE 2.0:
- Възраст 50–59 или 64+: стандартно наваксване от $8000, което прави вноските на служителя общо $32 500
- Възраст 60–63: „супер наваксване“ от $11 250, което прави вноските на служителя общо $35 750
- Високодоходни лица ($150 000+ заплати по W-2 от предходната година): вноските за наваксване трябва да отиват в Roth сметка от 1 януари 2026 г. — но чистите самонаети спонсори без заплати по W-2 са освободени от това изискване за Roth
Това последно изключение е тиха победа за индивидуалните предприемачи, които плащат на себе си изцяло чрез Schedule C: правилото за задължително Roth наваксване, което се прилага за всички останали, не ви засяга.
От решаващо значение е, че предимството, което прави Solo 401(k) толкова привлекателни — пропускането на тестовете за недискриминация — съществува само докато нямате отговарящи на условията служители по трудови правоотношения. Наемете служител на непълно работно време, който надвиши прага за допустимост, и ще се превърнете в обикновен спонсор на 401(k) за малък бизнес с пълни задължения за тестване по ERISA.
Капанът на границата от $250 000
Ето го правилото, което улавя хората: план 401(k) с един участник е освободен от подаване на Формуляр 5500-EZ, стига комбинираните активи във всички планове с един участник, които спонсорирате, да останат на или под $250 000 в края на годината на плана.
Три детайла в това изречение лесно могат да бъдат пропуснати:
- Това е комбинирано, а не на отделен план. Ако имате два Solo 401(k) — например един в брокерска къща и друг при довереник за недвижими имоти (self-directed custodian) — и единият има $200 000, докато другият има $80 000, вие сте над прага и двата плана изискват подаване на документи.
- Измерва се в последния ден от годината на плана. За план по календарната година това е 31 декември. Баланс, който е достигнал $300 000 през октомври, но е паднал до $240 000 до края на годината, не задейства изискването за тази година.
- Това е еднопосочна врата. След като веднъж преминете прага, подавате документи всяка година оттам нататък, дори ако балансът по-късно падне отново под $250 000.
Има един допълнителен фактор, който засяга хората, които никога не са достигнали прага: последната година на плана. Ако прекратите плана и разпределите всички активи, дължите последен Формуляр 5500-EZ независимо от размера на активите. Дори план от $50 000, който решите да прехвърлите в IRA, се нуждае от тази заключителна декларация.
Кога се подава формулярът
Формуляр 5500-EZ се подава до последния ден на седмия месец след края на годината на плана. За план по календарната година за 2025 г. това означава 31 юли 2026 г.
Нуждаете се от повече време? Подайте Формуляр 5558 преди първоначалния краен срок за автоматично удължаване с 2½ месеца, което премества крайния срок на 15 октомври 2026 г. Формуляр 5558 е отделно подаване — изпратете го на хартия до сервизния център на IRS, посочен в инструкциите му, и запазете копие в архива на вашия план.
Можете да подадете Формуляр 5500-EZ или на хартия в IRS, или по електронен път чрез системата EFAST2, използвайки Формуляр 5500-EZ. Повечето съвременни администратори на записи (recordkeepers) избират по подразб иране електронно подаване. Има едно важно изключение: ако използвате програмата на IRS за облекчаване на санкциите при забавено подаване, трябва да подадете на хартия — електронните просрочени подавания не отговарят на условията за намалена неустойка.
Какво всъщност съдържа формулярът
Формуляр 5500-EZ е декларация от две страници. Това не е данъчна декларация. Към нея не се дължи плащане. Вие докладвате основни факти за плана на IRS (Данъчната служба на САЩ):
- Идентификационна информация: име на плана, номер на плана, EIN на спонсора, администратор на плана
- Планов период: начална и крайна дата
- Характеристики на плана: какъв тип функции има планът (списък от трибуквени кодове като „2E“ за план за споделяне на печалбата, „2J“ за 401(k) компонент)
- Финансова информация: общо активи и пасиви на плана в началото и края на годината, получени вноски, платени обезщетения, трансфери на активи
- Квадратчета за отметка за първа/финална/коригирана декларация
Финансовият раздел е частта, в която дисциплината при воденето на счетоводство е от значение. Нуждаете се от данни за баланса в края на годината от вашия попечител (custodian), общите вноски, направени за тази планова година (които могат да включват вноски, направени до крайния срок за подаване на данъци през следващата година), и всички изплащания (distributions).
Ако вашият план притежава нещо извън стандартните взаимни фондове и ETF — например недвижими имоти, частни записи на заповед или алтернативни активи в самостоятелно управляван (self-directed) Solo 401(k) — се нуждаете от защитими оценки в края на годината. Формулярът изисква справедлива пазарна стойност, а IRS третира неподкрепените с документи оценки като проблем с документацията при евентуален одит.