#ira
IRA contributions, tracking, and retirement planning
Напуснете работодателя си през или след календарната година, в която навършвате 55, и разпределенията от 401(k) на този работодател се освобождават от 10% санкцията за ранно теглене — но не и от обикновения данък върху дохода, както и не при прехвърляне в IRA. Как работи изключението при напускане на работа, версията за възраст 50 при публична безопасност, 20% удържането и петте грешки, които водят до загуба на изключението.
И двата SIMPLE плана споделят лимит от $17 000 за служителски вноски за 2026 г., но се различават по подаването на формуляр 5500, заемите за участници и данъка от 25% при ранно теглене от SIMPLE IRA по време на двугодишния период на ограничение. Практическо сравнение за работодатели с до 100 служители, включващо срокове за заплати, лимити за допълнителни вноски по възраст и процес за съгласуване, за да управлявате всеки план безупречно.
Vermont Saves обхвана работодатели с пет или повече служители на 1 юли 2026 г., а New York Secure Choice завърши своето разгръщане в три вълни на 15 юли 2026 г. Какво изисква всяка програма, санкциите (20 долара, нарастващи до 75 долара на служител във Vermont, 250 долара на служител годишно в Ню Йорк) и как да осчетоводите удръжката като пасив по заплати, а не като разход.
Лимитът за вноски в IRA се повишава до 7 500 USD за 2026 г. — първото увеличение на основния лимит от 2023 г. насам — плюс нова допълнителна вноска от 1 100 USD за хората над 50 г. Научете кой отговаря на условията, как се съчетава със Solo 401(k) и SEP и как фрийлансърите могат да се възползват от допълнителното пространство преди 15 април 2027 г.
TrumpIRA.gov, a Treasury-run IRA marketplace launching January 1, 2027, will list providers capped at a 0.15% expense ratio with no account minimums and connect eligible savers to a Federal Saver's Match of up to $1,000 a year — a 50% match on the first $2,000 contributed. Here is how it fits alongside a SEP-IRA or Solo 401(k), and why accurate books determine the contribution you can actually make.
A QLAC lets you move up to $210,000 — the 2026 SECURE 2.0 lifetime limit — from a traditional IRA, SEP-IRA, or 401(k) into a deferred annuity the IRS excludes from RMD calculations until payments start, as late as age 85. Here are the rules, a worked example, and the break-even math showing when to skip it.
IRS Revenue Procedure 2026-25 (June 29, 2026) creates a gift tax safe harbor for Trump Account contributions: individual donors whose total gifts to a child stay under the $19,000 annual exclusion owe no Form 709 filing, resolving the future-interest question raised by the accounts' lock-up until age 18.
A freelancer earning $80,000 net self-employment income can shelter roughly $43,070 in a Solo 401(k) versus $18,570 in a SEP IRA in 2026 — the gap comes entirely from the $24,500 employee-deferral bucket that SEP IRAs don't offer.
A working guide for owner-operators of coin and bullion shops covering ASC 606 revenue streams, spot-price inventory methods, Form 8300 and 1099-B triggers, 31 CFR 1027 AML duties, Section 408(m) IRA fulfillment, and the KPIs (buy-sell spread, turn-earn index, GMROI) that separate profitable shops from break-even ones.
Starting in 2026, OBBBA imposes a 0.5% AGI floor on itemized charitable contributions and caps top-bracket deductions at 35 cents per dollar. Bunching gifts, funding a donor-advised fund, and making qualified charitable distributions from an IRA recover most of the lost benefit for typical itemizing donors.
How Section 514 of the Internal Revenue Code taxes leveraged investments held by 501(c)(3) organizations, private foundations, and self-directed IRAs — including the debt/basis percentage calculation, Form 990-T mechanics, the 12-month look-back on sale, and the Section 514(c)(9) real estate exception for schools and pension trusts.
Twenty-two states now require small employers to offer retirement savings or face penalties up to $750 per employee. A practical guide to CalSavers, Illinois Secure Choice, OregonSaves, headcount thresholds, registration deadlines, exemption rules, and the compliance traps that trigger non-compliance notices in 2026.
