Все про Управління персоналом

КомплаєнсВідповідність податковому законодавствуЗаробітна платаМедичне страхуванняПільги для працівниківIRS ReportingПодаткові терміниУправління персоналом

Форми ACA 1094-C та 1095-C: Посібник із дотримання вимог для великих роботодавців (ALE) на 2026 рік

Як великі роботодавці (ALE) подають форми 1094-C та 1095-C за звітний 2025 рік. Охоплює дедлайни 2 та 31 березня 2026 року, правило надання на запит після 2024 року, розміри штрафів на 2026 рік ($3 340 та $5 010 на одного працівника), нове 90-денне вікно для відповіді на лист 226-J та помилки кодування в рядках 14/16, які найчастіше стають причиною перевірок податкової служби (IRS).

КомплаєнсЗаробітна платаЮридичні питанняНаймВіддалена роботаУправління персоналомВедення обліку

Закони про прозорість оплати праці за штатами у 2026 році: Посібник із дотримання вимог для роботодавців у кількох штатах

Сімнадцять штатів та округ Колумбія тепер вимагають вказувати діапазони зарплат в оголошеннях про вакансії, причому пороги та штрафи різняться настільки, що одне загальнонаціональне оголошення може порушувати три закони одночасно. Практичний посібник із мозаїки правил 2026 року, пасток для дистанційних вакансій та того, як роботодавці в кількох штатах перетворюють комплаєнс на рутинну операційну дисципліну.

КомплаєнсЮридичні питанняКонтрактиНаймУправління персоналомМалий бізнесУправління ризиками

Правило FTC про заборону конкуренції відкликано: як роботодавцям адаптуватися до різноманіття законодавства штатів у 2026 році

12 лютого 2026 року FTC вилучила свою заборону на неконкуренцію 2024 року з Кодексу федеральних правил, але перейшла до індивідуального правозастосування за Розділом 5 та видачі наказів про згоду проти таких роботодавців, як Rollins. Оскільки Каліфорнія, Колорадо, Іллінойс, Міннесота та інші штати посилюють власні правила, єдиний національний шаблон угоди про неконкуренцію тепер є ризиком для комплаєнсу. Цей посібник описує ландшафт законодавства штатів і пропонує п’ятикроковий план для роботодавців.

Незалежний підрядникКомплаєнсВідповідність податковому законодавствуЗаробітна платаМалий бізнесЮридичні питанняУправління персоналомФріланс

Неправильна класифікація незалежних підрядників: Шестифакторний тест DOL 2024 року та як дотримуватися вимог

Загальні витрати на одного неправильно класифікованого працівника зараз зазвичай становлять від 15 000 до 100 000 доларів США, включаючи федеральну заборгованість з податків, заборгованість із заробітної плати за FLSA з відшкодуванням збитків та штрафи штатів. Ось що змінило остаточне правило DOL 2024 року, чим відрізняються тести IRS та штатів ABC, і як Розділ 530 та VCSP можуть обмежити ретроактивну відповідальність.

Податкові кредитиНаймМалий бізнесЗаробітна платаВідповідність податковому законодавствуУправління персоналомКомплаєнс

Податкова пільга за працевлаштування (WOTC): Повний посібник для роботодавців на 2026 рік

Практичний посібник на 2026 рік щодо податкової пільги за працевлаштування (WOTC) для роботодавців: 10 цільових груп, кредити до 9 600 доларів за найм кваліфікованого ветерана, 28-денний термін подання форми 8850 та особливості подання під час поточної перерви у роботі Конгресу.

Fte (Повна зайнятість)Управління персоналомМетрикиРобочі години працівниківБюджетування

Як розрахувати еквівалент повної зайнятості (FTE) для вашого бізнесу: Повний посібник

Дізнайтеся про важливість розрахунку еквівалента повної зайнятості (FTE) для вашого бізнесу – важливої метрики, яка допомагає вам зрозуміти потенціал вашої робочої сили, конвертуючи години працівників в еквівалент повної зайнятості.