Перейти до основного вмісту

#remote-work

Remote Work

Tax compliance, payroll, and financial management guidance for businesses with remote and distributed teams

Віддалене онлайн-нотаріальне засвідчення (RON) — пояснення: що можна підписати по відео у 2026 році — і що досі потребує живого чорнила

RON дозволяє нотаріусу перевірити ваш документ, що посвідчує особу, і засвідчити ваш електронний підпис у режимі живого відео — це законно майже в кожному штаті США, якщо тільки ваш округ чи кредитор не заперечують.

Щойно найняли першого працівника? Скільки коштують ставки SUTA для нових роботодавців у 2026 році

Ставки SUTA для нових роботодавців становлять 1–4% на бази оподаткування 2026 року від $7 000 до $78 200 — сплачуйте вчасно, щоб зберегти кредит FUTA 5,4%.

Ваші співробітники використовують особисті телефони для роботи — у Каліфорнії та ще десятку штатів ви винні їм за це гроші

Каліфорнія та Іллінойс вимагають відшкодування витрат на робоче використання телефону, навіть за безлімітних тарифів — ось як встановити обґрунтовану щомісячну стипендію.

Зареєстрований агент проти віртуальної поштової скриньки проти абонентської скриньки: яку бізнес-адресу насправді потребує кожне завдання

Зареєстрований агент приймає судові позови, віртуальна поштова скринька приймає пошту, абонентська скринька приймає лише USPS — а банки відхиляють адреси CMRA як ваше фізичне місцезнаходження.

Ваші офісні телефони повинні додзвонюватися до 911 напряму та визначати місцезнаходження абонента: посібник для малого бізнесу щодо закону Карі та закону RAY BAUM'S

Кожна бізнес-телефонна система повинна додзвонюватися до 911 без префікса та передавати dispatchable location — адресу разом із поверхом, офісом чи кімнатою — інакше на вас чекають штрафи FCC.

Які плакати про трудове законодавство вам насправді потрібно повісити?

Кожен обов'язковий федеральний плакат про трудове законодавство є безкоштовним від DOL, тож розсилка про "відповідність" за $90 — це шахрайство. Які аркуші вам належить повісити, а також правила штатів і для віддаленої роботи.

Страхування працівників в Огайо, Північній Дакоті, Вашингтоні та Вайомінгу: чому ви не можете обрати приватне покриття

Огайо, Північна Дакота, Вашингтон і Вайомінг забороняють приватне страхування працівників, а державний фонд продає лише Частину першу — stop-gap покриття закриває прогалину у відповідальності.

Утримання місцевих податків для роботодавців у кількох штатах: Огайо RITA, Пенсільванія EIT, Нью-Йорк і Йонкерс

Місцевий податок на зарплатню — це відповідальність роботодавця, а не програмного забезпечення. Правило 20 днів в Огайо, коди PSD у Пенсільванії, податок лише для мешканців Нью-Йорка та збір 0,5% у Йонкерсі.

Ваш робочий мобільний телефон може бути на 100% звільнений від податків: що насправді вимагає IRS

Мобільні телефони, надані роботодавцем, є безподатковими без журналів дзвінків згідно з IRS Notice 2011-72, якщо вони надані з ділових причин; інтернет потребує підзвітного плану та чеків.

Податкове резиденство цифрового кочівника у 2026 році: чому правило 183 днів вас не врятує

Перебування менш ніж 183 дні в країні не робить вас нерезидентом ніде. Американські кочівники все одно сплачують податок на світовий дохід, виключення іноземного заробітку 2026 року обмежене $132,900 і ніколи не покриває податок на самозайнятість 15,3%, тест податкового дому дискваліфікує вічних мандрівників, а FBAR активується на порозі $10,000 сумарно за всіма іноземними рахунками.

Сальвадор тепер вимагає лише 90 днів на рік: путівник фрилансера новою математикою резиденції

Від 31 березня 2026 року Декрет 531 Сальвадору вимагає від тимчасових резидентів лише 90 календарних днів перебування в країні на рік замість приблизно дев'яти місяців. Ось як порівнюються три основні маршрути резиденції, що насправді покривають територіальний податок і американське звільнення від податку на іноземний заробіток, а також звички ведення книг, які тримають дні присутності, джерела доходу та файли поновлення готовими до аудиту.

Мандати на повернення в офіс мають податкові наслідки: Пільги на транспорт, офисні відрахування і втрата домашнього офису вашої команди

Повернення персоналу на місце роботи одночасно змінює податки на зарплату, пільги і відрахування. Для 2026 року виключення за розділом 132(f) складають $340/міс для транспорту/ванпулу і паркування, що економить роботодателям близько 7.65% від кожної до податкової долара; працівники W-2 вже не можуть відраховувати витрати на домашній офис, тому обладнуйте обладнання через підзвітний план.