#employee-benefits
Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
Стаття 274(o) скасувала вирахування витрат на харчування, надане роботодавцем, у 2026 році: їдальні та харчування для зручності роботодавця мають 0% вирахування, але все ще звільнені від оподаткування для працівників.
З 1 жовтня 2026 року роботодавці Коннектикуту будь-якого розміру зобов'язані вказувати діапазони оплати, відмовитися від положень stay-or-pay та називати місця моніторингу — контрольний список із 7 пунктів.
Правила IRS SIFL оцінюють особисті перельоти на корпоративних джетах у центах за милю, а не за вартістю чартеру — ставки на II півріччя 2026 року, множники для контрольних працівників, звітність у W-2.
План 412(e)(3) фінансує пенсії через страхові контракти, дозволяючи власникам у віці 50+ відраховувати понад $100 000 на рік — із фіксованими преміями, встановленими IRS.
15 жовтня — це продовжений дедлайн подання Form 5500; пропустіть його, і штрафи становитимуть $250 на день від IRS плюс до $2,739 на день від DOL, якщо ви не подасте декларацію за програмою DFVCP.
IRS дозволяє утримувати пласкі 22% з окремо виплаченого бонусу, але FICA додає 7,65%, а готівкові подарунки — це завжди заробітна плата. Математика gross-up і чек-лист на кінець року.
Контрольний список звільнення в США: дотримайтеся крайнього терміну фінальної зарплати у вашому штаті, надішліть повідомлення COBRA протягом 44 днів, правильно оформіть звільнення за OWBPA та зберіть майно того ж дня.
Стаття 132(c) обмежує неоподатковувані знижки для працівників 20% для послуг і вашим відсотком валового прибутку для товарів — усе, що перевищує ліміт, є заробітною платою для W-2.
Правила IRS дозволяють вашому медичному FSA переносити $680 або пропонувати 2,5-місячний пільговий період — але ніколи обидва. Дедлайн run-out вирішує, що ви насправді збережете.
База даних Lost and Found від DOL дозволяє працівникам шукати забуті 401(k) за номером соціального страхування — $2,1 трлн залишаються незатребуваними. Ось як знайти та отримати свої кошти.
Правило IRS: премії до оподаткування означають оподатковувані виплати; премії після оподаткування — неоподатковувані. Включайте премії до зарплати W-2, щоб захистити працівників.
FAVR виплачує водіям без податків, розділяючи фіксовану місячну надбавку та ставку за милю — але потрібно п'ять водіїв, по 5 000 миль кожен і щоквартальний тест на стелю IRS.
