#owner-distributions
Відстежуйте розподіли власників і дивіденди акціонерів
Розподіл C-корпорації є дивідендом, оподатковуваним IRS, якщо його покриває поточний чи накопичений E&P, навіть без бухгалтерського прибутку. Пояснено правила черговості та пастки дефіциту.
Працюючі власники S corporation повинні отримувати обґрунтовану зарплату W-2 перед розподілами — IRS перевіряє зарплату за дев'ятьма факторами, а не за міфом 60/40.
S-Corp втрачає свій вибір, якщо будь-яка акція отримує різні права на розподіл. П'ять пасток IRS, а також безпечна гавань прямого боргу для позик акціонерам.
Розподіл S-корпорації є неоподатковуваним лише в межах рахунку накопичених коригувань, якщо компанія має прибутки та доходи часів C-корпорації. Цей посібник пояснює, що збільшує та зменшує AAA, чотирикрокові правила черговості розподілів, наочний приклад на $40,000 з двома протилежними результатами та п'ять бухгалтерських помилок, що перетворюють виплати власникам на оподатковувані дивіденди.
«Правило 60/40» щодо розподілу зарплати та розподілу прибутку S-corp ніколи не фігурувало в жодному нормативному акті IRS. Насправді IRS застосовує тест на основі фактів та обставин — той самий, який перекваліфікував зарплату CPA у розмірі 24 000 доларів до 91 044 доларів і коштував йому 23 000 доларів заборгованості з податку на заробітну плату. Ось як встановити обґрунтовану цифру, яку можна захистити.
Розділ 1366(d) обмежує відрахування збитків корпорації типу S сумою базису акцій та прямого боргу перед акціонером, а форма 7203 — це спосіб, за допомогою якого IRS перевіряє ці розрахунки. Практичний посібник про призупинені збитки, фантомний приріст капіталу при розподілі, правило боргу за відкритим рахунком у розмірі $25 000, причини, чому особисті гарантії не створюють базис, та те, як черговість правил Регламенту 1.1367-1 визначає, які збитки залишаються щороку.
Бухгалтер (CPA) виплатив собі $24,000, отримавши при цьому $200,000 у вигляді розподілу прибутку S-Corp, програв справу у Восьмому окружному суді та заборгував шестизначну суму заборгованості з податків на зарплату та штрафів. Ось як IRS оцінює розумну компенсацію, «червоні прапорці» для аудиту та обґрунтована методологія встановлення зарплати власника S-Corp.
Зрозумійте вимоги IRS щодо розумної зарплати для S-корпорації та навчіться точно відстежувати зарплату W-2 та розподіл власників у вашій книзі Beancount.
