Як великі роботодавці (ALE) подають форми 1094-C та 1095-C за звітний 2025 рік. Охоплює дедлайни 2 та 31 березня 2026 року, правило надання на запит після 2024 року, розміри штрафів на 2026 рік ($3 340 та $5 010 на одного працівника), нове 90-денне вікно для відповіді на лист 226-J та помилки кодування в рядках 14/16, які найчастіше стають причиною перевірок податкової служби (IRS).
Стаття 162(l) дозволяє самозайнятим платникам податків вираховувати 100% витрат на медичне, стоматологічне, офтальмологічне страхування, Medicare та премії з довготривалого догляду «над лінією» у Додатку 1, рядок 17 через форму 7206. Цей посібник охоплює ліміт заробленого доходу, пастку субсидованого роботодавця, крок включення до форми W-2 для S-корпорацій та ітерацію податкового кредиту на премії ACA для податкового 2026 року.
У 2026 році QSEHRA обмежує безподаткові відшкодування на рівні $6 450 для одного працівника та $13 100 для сім'ї для роботодавців із менш ніж 50 еквівалентами повного робочого дня (FTE). ICHRA не має лімітів IRS і дозволяє роботодавцям будь-якого розміру варіювати внески за 11 федеральними класами працівників за умови дотримання тесту на доступність 9,96%, вимоги MEC та повідомлення за 90 днів.
Посібник із моделей фінансування для малих роботодавців, що порівнює плани групового медичного страхування з повним страхуванням, рівномірним фінансуванням та самофінансуванням, із розрахунками покриття stop-loss, фідуціарної відповідальності за ERISA, звітності за формою 5500 та визначенням того, коли кожна модель дійсно економить кошти.
Individual Coverage HRA (ICHRA) дозволяє малим роботодавцям відшкодовувати працівникам витрати на індивідуальні плани ACA без податків, без обмежень на внески, з 11 класами працівників та порогом доступності 9,96% на 2026 рік. Дізнайтеся, як насправді працюють механізми, оподаткування, бухгалтерський облік та 90-денне впровадження.
Роботодавці з менш ніж 25 FTE (еквівалентами повної зайнятості) та середньою річною заробітною платою нижче встановленого IRS порогу можуть отримати до 50% відшкодування страхових премій через податкову пільгу на охорону здоров'я для малого бізнесу. Цей посібник охоплює критерії відповідності на 2026 рік, розрахунок за ковзною шкалою, механіку заповнення форми 8941 та помилки, які можуть призвести до відмови у законних вимогах.
Самозайняті особи можуть вираховувати 100% відповідних премій з медичного страхування «above-the-line» (до розрахунку валового доходу) через форму 7206 та рядок 17 Додатка 1, за умови, що бізнес є прибутковим і жоден з подружжя не мав доступу до субсидованого страхування від роботодавця. Посібник охоплює вимоги до форми W-2 для S-корпорацій, циклічні розрахунки субсидій маркетплейсу ACA, вікові ліміти на страхування довгострокового догляду та п'ять найпоширеніших помилок, які стають причиною відмови з боку IRS.
Дізнайтеся про основні податкові правила для власників S корпорацій щодо премій медичного страхування та про те, як максимізувати відрахування, уникаючи дорогих помилок.
Візьміть фінанси під контроль з нашою відкритою системою подвійного запису. Почніть свій Ledger сьогодні.
© 2019 - 2026 Beancount.io
