
Коли два утримання з зарплати припадають на один розрахунковий лист: посібник для роботодавця щодо лімітів, пріоритету та відповідальності
Федеральний CCPA обмежує всі утримання на користь кредиторів сукупно 25% наявного заробітку; аліменти на дитину мають пріоритет до 50–65%. Як американські роботодавці ранжують накази.










