#employee-benefits
Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
Чоловік чи дружина у платіжній відомості W-2 може наповнити другий solo 401(k) і отримати медичне покриття до сплати податків — якщо IRS бачить реальну роботу, ринкову оплату та записи про нарахування зарплати.
WOTC припинив дію 31 грудня 2025 року — продовжуйте подавати форму IRS 8850 протягом 28 днів, адже минулі перерви поновлювалися заднім числом, і кваліфікуються лише своєчасно подані заявки.
Припинення 401(k), SEP або SIMPLE IRA вимагає 100% набуття прав, повного розподілу активів та фінальної форми 5500, що подається протягом семи місяців після останньої виплати.
Rabbi trust відстрочує податок, але залишає працівника позаду ваших кредиторів у банкрутстві; secular trust оподатковується IRS при фінансуванні. Обирайте за тим, хто несе кредитний ризик.
Постанова Балтимора встановлює для охоронців мінімум приблизно 18 доларів на годину плюс 5,50 долара на пільги з 1 січня 2028 року — податки із заробітної плати до цієї суми не зараховуються.
Федеральний закон вимагає звільнення для суду присяжних, але не оплати; 8 штатів плюс округ Колумбія зобов'язують роботодавця платити, а FLSA забороняє зменшувати зарплату звільнених працівників.
DOL очікує рекомендованого листа, перевірки записів, контакту з бенефіціаром і безкоштовного онлайн-пошуку — а IRS Rev. Rul. 2019-19 оподатковує чек 401(k), який так і не був отриманий.
Федеральний штраф становить $0, але Каліфорнія, Массачусетс, Нью-Джерсі, Род-Айленд та округ Колумбія все ще стягують від $300 до $4,908 за особу — плюс окремі звіти роботодавців у штатах.
ERISA fidelity bond захищає план від крадіжки, а не вас. Страхування відповідальності фідуціарія покриває позови про порушення обов'язків 401(k) за $500–$2 500 на рік.
QSEHRA дозволяє роботодавцям із менш ніж 50 FTE відшкодовувати індивідуальні страхові внески без оподаткування — до $6 450 для покриття лише себе у 2026 році, за умови дотримання правил IRS про 90-денне повідомлення та покриття.
Зміна облікового оператора 401(k) заморожує рахунки, і ERISA вимагає повідомлення про блокування за 30–60 днів — пропустіть його, і DOL може нарахувати $173 за кожного учасника за кожен день.
Щоб закрити 401(k) під час продажу або ліквідації: рішення ради, повне вестування, розподіл протягом 12 місяців, подання фінальної форми 5500.
