고용주 제공 식사는 2026년에 비용 공제 불가: Section 274(o)가 구내식당, 초과근무 저녁 식사, 휴게실 복지에 의미하는 것
Section 274(o)는 2026년 고용주 식사 비용 공제를 종료시켰습니다: 구내식당과 편의 식사는 0%만 공제되지만, 직원에게는 여전히 비과세입니다.
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Employee Benefits
Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
코네티컷주 2026년 10월 1일 고용주 할 일 목록: 지금 발효된 7가지 직장법 변경 사항
2026년 10월 1일부터 코네티컷의 모든 규모 고용주는 임금 범위를 게시하고, 잔류-또는-지급 조항을 삭제하며, 모니터링 장소를 명시해야 합니다 — 7개 항목 체크리스트.
회사 전용기를 타고 휴가를? SIFL이 비즈니스 항공기의 개인 비행을 평가하는 방법
IRS SIFL 규정은 회사 제트기의 개인 비행을 전세 비용이 아닌 마일당 센트로 평가합니다 — 2026년 하반기 요율, 통제 직원 배수, W-2 보고.
412(e)(3) 플랜: 소규모 사업주가 연간 6자리 금액을 공제받을 수 있게 해주는 전액 보험형 연금
412(e)(3) 플랜은 보험 계약을 통해 연금을 적립하여, 50대 사업주가 IRS가 정한 고정 보험료로 연간 10만 달러 이상을 공제받을 수 있게 해줍니다.
귀하의 5500 양식 연장이 10월 15일에 만료됩니다: 벌금, 5558 양식, DFVCP 해결책
10월 15일은 연장된 5500 양식 마감일입니다. 놓치면 IRS 벌금이 하루 $250, DOL 벌금이 최대 하루 $2,739씩 부과됩니다. DFVCP로 신고하지 않는 한 말이죠.
휴가 보너스는 어떻게 과세되는가: 22% 규칙, 그로스업(Gross-Up), 그리고 현금 선물의 함정
IRS는 별도로 지급되는 보너스에 대해 22% 정액 원천징수를 허용하지만, FICA가 7.65%를 추가하며 현금 선물은 항상 임금입니다. 그로스업 계산법과 연말 체크리스트.
해고 회의 체크리스트: 최종 급여, COBRA 통지, 재산 반환
미국 해고 체크리스트: 주법 최종 급여 지급 기한 준수, 44일 이내 COBRA 통지 발송, OWBPA 유예 기간 정확히 처리, 당일 재산 회수.
직원 할인은 얼마까지 비과세일까? 모든 고용주가 알아야 할 Section 132(c) 한도
Section 132(c)는 비과세 직원 할인을 서비스의 경우 20%, 상품의 경우 매출총이익률로 제한합니다 — 초과분은 W-2 임금입니다.
FSA 공개 등록: $680 이월 vs. 2.5개월 유예 기간
IRS 규정에 따라 건강 FSA는 $680을 이월하거나 2.5개월 유예 기간을 제공할 수 있지만, 둘 다는 안 됩니다. 실제로 얼마를 보존하는지는 청구 마감 기한이 결정합니다.
오래된 401(k)를 잊고 지내셨나요? DOL의 실종자 찾기 데이터베이스가 잊고 있던 돈을 되찾아 주는 방법
DOL의 실종자 찾기 데이터베이스를 통해 근로자는 잊고 있던 401(k)를 SSN으로 검색할 수 있습니다 — 2조 1천억 달러가 주인을 기다리고 있습니다. 검색하고 청구하는 방법을 알아보세요.
보험료를 낸 사람이 세금을 낼 사람을 결정한다: 고용주와 직원을 위한 장애 소득 보험 과세
IRS 규정: 세전 장애 보험료는 과세 급여를 의미하고, 세후 보험료는 비과세 급여를 의미합니다. 직원을 보호하려면 보험료를 W-2 임금에 그로스업하세요.
FAVR 차량 비용 보상 완벽 해설: 고주행 운전자를 세금 없이 지급하고 정액 수당의 세금 낭비 없애기
FAVR은 고정 월 수당과 마일당 요율을 분리해 운전자에게 비과세로 지급하지만, 5명 이상의 운전자, 각 5,000마일, IRS 분기별 상한 테스트가 필요합니다.