Všetko o Riadenie pracovnej sily

SúladDodržiavanie daňových predpisovMzdyZdravotné poistenieZamestnanecké BenefityIRS ReportingDaňové termínyRiadenie pracovnej sily

ACA formuláre 1094-C a 1095-C: Príručka zhody pre rok 2026 pre relevantných veľkých zamestnávateľov

Ako relevantní veľkí zamestnávatelia podávajú formuláre 1094-C a 1095-C za vykazovací rok 2025. Pokrýva termíny 2. marca a 31. marca 2026, pravidlo o poskytovaní na vyžiadanie platné po roku 2024, výšky sankcií pre rok 2026 (3 340 USD a 5 010 USD na zamestnanca), nové 90-dňové okno na odpoveď na list 226-J a chyby v kódovaní riadkov 14/16, ktoré najčastejšie vyvolávajú audity IRS.

SúladMzdyPrávneNáborPráca na diaľkuRiadenie pracovnej silyVedenie záznamov

Zákony o transparentnosti odmeňovania podľa štátov v roku 2026: Príručka súladu pre zamestnávateľov pôsobiacich vo viacerých štátoch

Sedemnásť štátov plus D.C. teraz vyžaduje uvádzanie platových rozpätí v pracovných ponukách, pričom prahové hodnoty a sankcie sa líšia natoľko, že jeden celoštátny inzerát môže porušiť tri rôzne predpisy. Terénny sprievodca mozaikou pravidiel pre rok 2026, nástrahami pri nábore na diaľku a spôsobom, akým zamestnávatelia vo viacerých štátoch menia súlad s predpismi na rutinnú prevádzkovú disciplínu.

SúladPrávneZmluvyNáborRiadenie pracovnej silyMalý podnikRiadenie rizík

Zrušenie pravidla FTC o konkurenčných doložkách: Ako by sa zamestnávatelia mali prispôsobiť štátnej mozaike v roku 2026

12. februára 2026 FTC odstránila svoj zákaz konkurenčných doložiek z roku 2024 zo zbierky federálnych predpisov (CFR), ale prešla na vynucovanie podľa paragrafu 5 prípad od prípadu a na príkazy na základe súhlasu voči zamestnávateľom ako Rollins. Keďže Kalifornia, Colorado, Illinois, Minnesota a ďalšie štáty sprísňujú vlastné pravidlá, jednotná celonárodná šablóna konkurenčnej doložky teraz predstavuje riziko z hľadiska dodržiavania predpisov. Táto príručka mapuje prostredie v jednotlivých štátoch a predkladá päťkrokový plán pre zamestnávateľov.

Nezávislý dodávateľSúladDodržiavanie daňových predpisovMzdyMalý podnikPrávneRiadenie pracovnej silyFreelance (na voľnej nohe)

Nesprávna klasifikácia nezávislých dodávateľov: Šesťfaktorový test DOL z roku 2024 a ako zostať v súlade s predpismi

Celkové riziko na jedného nesprávne klasifikovaného pracovníka sa teraz bežne pohybuje od 15 000 do 100 000 USD, keď sa sčítajú federálne doplatky na daniach, doplatky mzdy podľa FLSA s paušálnou náhradou škody a štátne pokuty. Tu je prehľad toho, čo zmenilo konečné pravidlo DOL z roku 2024, ako sa líšia testy IRS a štátne ABC testy a ako môžu Section 530 a program VCSP obmedziť retroaktívnu zodpovednosť.

Daňové úľavyNáborMalý podnikMzdyDodržiavanie daňových predpisovRiadenie pracovnej silySúlad

Daňový bonus za pracovné príležitosti: Kompletný sprievodca pre zamestnávateľov na rok 2026

Praktický sprievodca na rok 2026 k daňovému bonusu za pracovné príležitosti (WOTC) pre zamestnávateľov, zahŕňajúci 10 cieľových skupín, bonusy až do výšky 9 600 USD za každého kvalifikovaného veterána, 28-dňovú lehotu na podanie formulára 8850 a informácie o tom, ako pokračovať v podávaní počas aktuálnej prestávky v Kongrese.

Fte (ekvivalent plného úväzku)Riadenie pracovnej silyMetrikyOdpracované hodiny zamestnancovRozpočtovanie

Ako vypočítať ekvivalent plného úväzku (FTE) pre vaše podnikanie: Kompletný sprievodca

Zistite, aký dôležitý je výpočet ekvivalentu plného úväzku (FTE) pre vaše podnikanie, čo je kľúčová metrika, ktorá vám pomáha pochopiť kapacitu vašej pracovnej sily prepočítaním pracovného času zamestnancov na ekvivalentných pracovníkov na plný úväzok.